仕事内容

インサイドセールス（PC買い取りの営業）◆内勤業務／年間休日123日／賞与年2回

＜近年需要が高まっている事業＞
当社は、使わなくなったPC・OA機器の買取りや販売、保守・運用サポートまでを行なっています。コスト削減を行いながら環境貢献ができるサービスを提供しているので、近年弊社事業の需要は鰻上り！IT×環境という、成長率の高い業界なので安定性も抜群です。

＜仕事内容について＞
主な業務内容は既存企業・新規企業向けのアポイント獲得を目的とした架電となります。その他、機器の廃棄時期・先方担当者確認など状況確認連絡も実施して頂きます。
アポイント取得を目的とした架電に関しては、既存企業7割、新規企業3割の割合でご連絡していきます。
基本的には既存のクライアントへの連絡が中心になるためアプローチしやすい仕事です。

＜買い取るための営業だからやりやすい＞
「売る」営業ではなく、「買い取り」の営業だからこそ、話を聞いてもらいやすく、成果につながりやすいのが特徴です。

＜差別化できるメリットがあるから提案しやすい＞
PC・OA機器のリユースリサイクル実施を前提にしているので、環境保全に繋がります。
お引取りした機器のデータ消去の対応方法も数種類ご用意があり、その他OA機器の御引取可能品目の豊富さも強みの一つです。お客様によって様々な要望がある中で柔軟な対応ができるため提案がしやすいです。

＜IT業界にニガテ意識がある人も安心＞
入社後はOJT形式で業務を学びます。専門的な用語が出てくることがありますが、そういった部分も一つずつ説明をしていくのでご安心ください。

＜一緒に働く仲間＞
運送業や旅行業界、サービス業など様々な業界から中途入社しています。
また新卒で入社した社員も多く在籍しているので、未経験からでも安心して働くことが出来ます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

★必須条件
■社会人経験2年以上

＜職種未経験の方歓迎！＞
■何かしらの営業経験をお持ちの方※個人法人、内勤外勤不問
■架電業務を行ったことのある方
■Excel・Wordの入力など、基本的な操作ができる方

＜こんな方に向いています＞
□勉強していく意欲のある方
□相手に合わせた対応ができる方
□社内外問わずコミュニケーションが取れる方
□いろいろなことに興味を持って取り組める方
□電話・オンラインでの対応が得意な方


＜選考フロー＞
▽書類選考
▽面接2回
▽内定

◎面接日、入社日についてはお気軽にご相談ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

順調に依頼を増やしている中でより組織を強化していくために、昨年新設されたばかりの部署です。その増員として、今回採用をしていくこととなりました。私たちと一緒に働いてみませんか？

給与

月給24万9,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
348万6,000円 ～

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業手当（月47,000円～／30時間相当分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇面に変更はありません。

勤務地

東京都品川区 / 天王洲アイル

＜住所＞
東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービル７F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間（休憩1時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日123日（昨年度実績）＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■結婚休暇（5日）
■妻出産に伴う休暇（3日）
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績多数あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2ヶ月分）
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（月5万円まで）
■制服貸与
■健康診断（基本健診に加え建保指定ドック、婦人科検診も全額会社負担）
■資格取得奨励制度
■社内外研修制度
■結婚祝金
■出産祝品
■弔慰金
■各種社割あり（中古PC、たのめーる、宿泊予約じゃらん）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない