仕事内容

調達職（発注先・発注量の決定や進捗管理）◆年休121日／昨年度賞与4.5ヶ月分／トヨタ紡織グループ

プロジェクトに応じて高級車の内装製品を製造するため、発注先や発注量の決定、進捗確認や価格交渉などを担います。納期通りに製品を製造、納品する上で必要不可欠な存在です。

＜具体的な仕事内容＞
■自社製品の発注先検討
シートカバー縫製品など、外部に委託するプロジェクトに合わせて発注先を検討。QCDM（品質、価格、納期、管理能力）や輸送費など、さまざまな要素を踏まえて判断しましょう。

■製造準備の推進管理
量産に向けた施策、開発の進度に合わせて納期を調整。納期に対して進捗が遅れていれば、社内の専門部署の方に現地に出向いて対応していただくこともあります。

■価格交渉
取引先から製品を購入する際、見積書をもとに価格を交渉。製品ごとの価格帯の基準を決める部署が社内にあるため、製品に対する知見を活かして担当部署と連携しながら対応します。

■発注量の調整管理
取引先ごとに対応可能量にも限りがあるため、必要に応じて発注量を調整しましょう。たとえば、100台の依頼に対して、現在の発注先では納期までに80台しか製造できないということも。その際には、内製工場やほかの取引先と連携して対応方法を検討します。

※顧客、取引先、当社でより良い体制を築くために重要なポジションです。
※1度決定した発注先や発注量を、進捗に応じて変更するなど調整していくこともあります。

＜仕事のポイント＞
◎1人あたりの担当社数は、3～4社程度。並行して担当するプロジェクトは2～4個で、期間は短くて3～4ヶ月、基本的には1年半～2年続くものがほとんどです。

◎現地現物主義の考え方が根付いているため、2～3ヶ月に1回程度は取引先を訪問する機会もあります。現地に出向いて、製品の品質が担保されているか、進捗が順調かなどを確認しましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
└2～3ヶ月に1回程度、取引先の工場に出向く機会があります。

＼こんなあなたにおすすめ／
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□自動車業界に携わりたい方
□やりがいを感じて働きたい方

募集背景・人数

トヨタ紡織株式会社の100％子会社として、ランドクルーザーやレクサス、アルファードなど、高級車の内装製品（シート・カバー）を手掛ける当社。内装製品を扱うため、EV化が進んでも需要が減ることはなく安定的な事業展開が見込めます。

今後2025年に東海一、2030年に日本一の縫製メーカーを目指すためには体制強化が必要です。そこで今回、調達職を担う方を新たに迎えることになりました。納期通りに製品を製造、納品していくために欠かせないポジションです。あなたの応募をお待ちしています。

給与

月給22万2,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 460万円

月給22万2000円＋賞与年2回（昨年度実績：4.5ヶ月分）＋各種手当

◎経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※別途、時間外手当は全額支給します。
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

＜各種手当充実！＞
◎食事手当や家族・扶養手当など豊富な手当が揃っています。

年収例
459万円／32歳
511万円／40歳

勤務地

愛知県豊田市

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◎転勤なし

＜住所＞
愛知県豊田市吉原町東栄34-1

＜交通＞
名古屋鉄道三河線「若林駅」より車で10分

◎交通費は全額支給します。
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

勤務時間

08:15 ～ 17:15

（実働8時間）
※月末月初の作業量が多く、残業は月平均30～40時間程度です。
※繁閑により変動があるため、詳細は面接でご確認ください。
※ご希望のかたは、フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）を使用することもできます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日121日＞※アラコカレンダーに準ずる
■（土・日）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■GW休暇（9日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万9500円、2～3人目：月3500円、4人目以降：月2000円）
■出産・育児支援制度
■食事手当（一律月2000円）※実出勤が月5日未満の場合は支給なし
（社員食堂利用の場合別途3,500円支給）
■退職金制度　※勤続3年経過後支給
■敷地内全面禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■健康維持促進制度（インフルエンザ予防接種補助有、常備薬の購入補助など）
■トヨタグループ団体保険制度
■トヨタグループ共同利用保養所
■全社行事（駅伝大会、レガッタ大会など）
■教育制度（新入社員教育、階層別教育、専門教育、英語教育補助制度など）
■フィットネスクラブ会費補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない