仕事内容

施工管理スタッフ
雇用形態：正社員

「仕事内容」

当社のグループが運営する
老人ホームの施工管理を
募集いたします。

工事が計画通りに進むように、
全体を管理していただく
重要な役割です。
工事の進行状況をチェックし、
工事スケジュールの管理や
品質、安全管理を行います。

安全で高品質な建物を
完成させることが求められます。
判断力と管理能力が
試される場面が多く、
やりがいを感じていただけます。

「末廣建設株式会社」

2023年に名古屋支店を開設し、
初の老人ホーム建築工事に
着手致しました。

2024年以降の目標として
グループ内外を問わず、
東海エリアの介護福祉事業者様の
開設支援に取り組んでまいります。

飲食店舗を運営する部署では、
ファーストフードを中心に
11店舗を運営しています。

藤枝市だけにとどまらず、
引き続き、名古屋エリアでの
積極的な建築工事の受注や、
飲食店舗の出店などを控えており、
今後の業務課拡大に向けて
拠点となる人員と環境を
整えてまいります。

複数の事業を展開する当社で、
活躍をしてみませんか？

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

要普通自動車運転免許
建築士または建築施工管理技士の有資格者
実務経験者歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員します。

給与

月給40万円 ～ 70万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 840万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社3年目／一級建築管理技士補(月給40万円、賞与年2回)
●年収720万円／入社5年目／一級建築施工管理技士(月給48万円、賞与年2回)

◆経験や能力を考慮し、決定
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
◆各種手当あり
・資格手当
　宅地建物取引士 15,000円／月
　一級建築士：50,000円／月
　二級建築士：15,000円／月
　一級施工管理技士：30,000円／月
　一級建築施工管理技士補：15,000円／月
　二級建築施工管理技士：5,000円／月
・家族手当
　配偶者：月10,000円支給
　子：月3,000 円支給／1 人
・皆勤手当
・住宅手当
　賃貸物件の場合、月5,000 円～10,000円支給
◆試用期間あり
・期間：3ヶ月
・月給、他：同条件

勤務地

静岡県藤枝市 / 「藤枝」駅

• 勤務先 : 末廣建設株式会社 藤枝本社

マイカー通勤可

＜住所＞
静岡県藤枝市兵太夫986番地の1

＜交通＞
「藤枝」駅より車で10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働8時間(休憩60分あり)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆週休2日制
◆休日：土日祝
※第1土曜は出勤／会社カレンダーに準ずる
◆年間有給休暇12日～22日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆年間休日日数113 日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
◆各種手当あり
・資格手当
　宅地建物取引士 15,000円／月
　一級建築士：50,000円／月
　二級建築士：15,000円／月
　一級施工管理技士：30,000円／月
　一級建築施工管理技士補：15,000円／月
　二級建築施工管理技士：5,000円／月
・家族手当
　配偶者：月10,000円支給
　子：月3,000 円支給／1 人
・皆勤手当
・住宅手当
　賃貸物件の場合、月5,000 円～10,000円支給
◆社会保険完備　
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
◆交通費全額支給
◆車通勤可
◆退職金制度(企業型確定拠出年金)　
◆携帯・社有車貸与
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◆U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない