仕事内容

『Stola.』ディアモール大阪店にて、接客販売や店舗作りをお願いします。

Stola.－
“Stola.”(ストラ)とはラテン語で“ドレスの意味”
オンも、オフも、特別な日も。
毎日のファッションを大切にする女性に向けて
トレンドを品よく取り入れた好印象フェミニンスタイルを提案します。

公式instagram：https://www.instagram.com/stola.jp/
スタッフinstagram：https://www.instagram.com/stola_snap/

お客様のニーズやライフスタイルに合わせて、
そのお客様が輝くコーディネートのご提案をお任せしています☆

＜具体的な仕事内容＞
・接客対応
・店舗作り（VMD）
・売上管理、顧客様管理
・instagram運用　など

スタッフの90％以上が正社員のため、店舗単位での教育・研修制度が充実しています。

あなた自身の”個性”活かして、「あなたに会いに来た」「あなたから買いたい」と言ってくれるお客様を増やしていくお仕事です！

また、最近では店舗での接客業務と両立して、
SNSを活用したブランドPRを担当しているスタッフも。

「インスタを見て来ました！」というお客様も多く、
新しいお客様の獲得にも繋がっています。


【AiiAの社風】
当社では”正しい意見を採用する”という考え方の元、
年次・立場に関わらず「より良くなるためのアイディア」を発信できる環境があります。
また、店舗と本社の垣根もなく風通しが良いため、努力や成果をしっかりと評価に反映させることができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

募集背景・人数

内定までは最短１週間程度のスケジュールです。
入社日は固定ではありませんので、即日入社希望の方もお気軽にご相談ください。

給与

月給21万4,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～

試用期間２~３か月間。
別途、年2回の賞与（6月・12月）あり。
昇給年1回（4月）あり。
決算賞与（業績による）あり。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 梅田駅、大阪駅

• 勤務先 : Stola.ディアモール大阪店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

引っ越しを伴う異動はありません。

＜住所＞
大阪府大阪市北区梅田1
大阪駅前ダイヤモンド地下街2号

＜交通＞
阪神電鉄 梅田駅 徒歩 約3分
JR各線 大阪駅 徒歩 約3分

勤務時間

シフト制

シフト制（シフトは店舗の営業時間に準ずる）

例）
・９時３０分～１９時００分
・１２時３０分～２１時００分

【勤務形態・勤務時間は相談可能です。面接時にお気軽にお申し出ください☆】

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

月8～9日休み+各種休暇

・夏季休暇（３日間）
・冬季休暇（３日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後１０日間付与）
・産前産後休暇
・育児休暇

連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、
シフトの入り方についてはお気軽にご相談ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（店舗の場合、月３万円まで）
◇車通勤可
◇産育休制度あり（取得率100％です！）
◇社割有 (50%OFF)
◇制服支給制度
◇各種手当有 (役職・職能等）
◇海外研修
◇住宅手当
◇時間外労働手当（全額支給）
◇成績優秀者表彰機会あり
◇関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパックなど）

【その他の福利厚生】
全ブランド社員割引が50～70％OFF適用！
別途、１シーズンに１～２コーデ分会社からプレゼントする、嬉しい制服支給制度もあります♪（※規定あり）

＼★入社2大特典キャンペーン実施中★／
１入社時、選べる制服１セット支給！（約3万～4万円相当）
２大人気フェイスパック「オルフェス」を１箱分プレゼント！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない