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TAKADA環境株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【正社員】リサイクルセンターの選別スタッフ/高収入/年間休日105日/TAKADAグループ

TAKADA環境株式会社 / リサイクルセンターの選別スタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ~ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県さいたま市北区
    • 原市駅、吉野原駅、今羽駅
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容

リサイクルセンターの選別スタッフを募集します。
リサイクル品と不用品・廃品(産業廃棄物)の選別作業を行っていただきます。具体的な作業は、
・移動作業
・入出荷管理
を行っていただきます。
自社廃棄物処理工場での中間処理からリサイクルまでを一元管理するワンストップサービスをご提供している会社です。

〈求人3つのポイント〉
(1)ビジネスパーソンとして成長でき、キャリアアップできる!!
弊社はただ廃棄物を回収するだけではなく、リサイクルまで行い、法令を遵守しながら、廃棄物の再生化率100%を目指しています。丁寧な仕事と質の高い接客スキルを大事にしており、「環境×接客」のエキスパートカンパニーです。
産廃業のプロフェッショナルとしてはもちろん、様々なビジネス展開に関わる幹部職のキャリアなどあなたの希望に合わせてキャリアアップしていく事が可能です。

(2)充実の福利厚生で働きやすい環境を実現!!
弊社では社員が安心して働けるよう、福利厚生が充実しています。
休日・休暇制度をしっかり整備しているので働きやすい環境です。女性比率が低い傾向にありますが、弊社では女性活躍推進に力を入れております。
TAKADAファミリーとして社員同士仲が良く、風通しも良いのが特徴です。

(3)創業35年以上で、事業拡大中の優良企業!!
弊社は物流企業として構築してきたノウハウおよびネットワークを活かし、廃棄物のきめ細やかな回収から、自社廃棄物処理工場での中間処理~リサイクルまでを一元管理するワンストップサービスをご提供できるので、お客様からの信頼も厚く、多くの企業様と長いお付き合いをできています。
また会社の方針として全員参画経営をしているため、経営陣との距離も近く、業務のデジタル化にも取り組み、新しい事に挑戦しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

フォークリフト免許取得者優遇
※今後取得したい方や未経験の方でもOK

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

給与

月給22万円 ~ 30万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 400万円

<年収例>
●年収350万円/入社5年目/サービスドライバー(23歳)
●年収520万円/入社8年目/センター長(32歳)

<給与備考>
【給与備考】
◇ 基本給:月給220,000円~300,000円
◇ 昇給:年1回
◇ 賞与:年2回(6月、12月)
◇ 職務(役職)手当:5,000円~30,000円
◇ 住宅手当:5,000円~15,000円
 ※単身10,000円、世帯主15,000円、家族と同居5,000円
◇ 皆勤手当:15,000円
 ※(月間のシフト)遅刻や早退の場合は減額
◇ 無事故手当:7,000円~23,000円
 ※事故の状況により減額
◇ 家族手当(配偶者8,000円、子供10,000円)
◇ 交通費全額支給
 ※交通公共機関は満額、自動車の場合は距離による独自計算
◇ 残業代全額支給

【試用期間】
◇ 3ヶ月(待遇に変更なし)

勤務地

埼玉県さいたま市北区 / 原市駅、吉野原駅、今羽駅

<住所>
埼玉県さいたま市北区吉野町2-246

<交通>
埼玉新都市交通伊奈線「原市駅」車4分
埼玉新都市交通伊奈線「吉野原駅」車6分
埼玉新都市交通伊奈線「今羽駅」車5分

勤務時間

シフト制

<勤務時間>
8時30分~18時00分(実働8時間)
※シフト制
※休憩1.5時間
※週休2日制

休日休暇

・週休2日制(月間8日休日)
・シフト制
・年間休日105日
・産前、産後休暇
・育児休暇
・育児に伴う時短勤務
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇(結婚、新婚旅行、慶弔)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・定期健康診断(年1回)
・通勤手当(全額支給)
・資格取得支援(中型免許、フォークリフト運転免許、運行管理者資格等)
・退職金制度あり(確定拠出年金)
・制服貸与あり
・社員旅行(年1回)
・社内懇親会
・食事補助(チケットレストラン)
・教育制度(階層別研修、TSP研修、フィロソフィ勉強会、代表塾、役員合宿、未来合宿、外部研修、ベンチマーク、OJT等)
・バースデー手当(ギフト券、誕生日カード)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

TAKADA環境株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月22日
careers at
TAKADA環境株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
代表メッセージ
戦略は描けている。
それ以上に重要なのは、
誰と会社をつくるか。
TAKADAグループはもともと先代の兄が東京の墨田区でやっていた運送業の暖簾分けではじまった会社です。配送から引っ越し、電気工事など、徐々に領域を広げていきました。新しい事業にチャンレジしていくことは、今やTAKADAグループのDNAと呼べるものかもしれません。私たちの事業上の最大の強みは、お客様の家に上がれることです。私たちが取り扱っているものは家具や電化製品、電気工事や廃棄物など。エンドユーザーのみなさんの家で作業を行います。直接ニーズを拾うこともできるし、それを活かしてこれからもっといろんなサービスを考えることもできると思っています。すでにいくつか構想段階のものもあります。しかも、配送時や設置時のトラブルになりがちな価格が高く、大型のものを扱ってきたので、そのあたりのノウハウや経験も多く蓄積しています。
そのためお客様に合った回収スタイルのご提案から、自社廃棄物処理工場での中間処理~リサイクルまでを一元管理する事が出来、TAKADA環境では廃棄物の再生化率100%を目指しています。廃棄物の再生化率100%を目指す企業になっていく上で重要視しているのは、全員が同じ方向で、同じ目標に向かっていくこと。これこそ、企業が成長していく上での源泉だと思っています。結局、会社は人がつくるものですからね。見ている方向がバラバラではいい会社はつくれない。TAKADAグループの理念に共感し、一緒に会社をつくっていってくれる人を待っています。
BUSINESS
ビジネス
TAKADAグループのロジスティクス・ビジネスは、物を運ぶだけではない。
物を届ける、あるいは物を受け取る人のためにできることがもっとあるはずだ。
私たちはお客様の満足のために体と心を使っている。お客様のためにはもっとできることがある。
  • 廃棄物処理(中間処理)
    ・廃棄物保管場所のレイアウトときめ細やかな回収で、倉庫の美化に。
    ・ワンストップサービスで、お客様の手間とコストを削減。
    ・高いリサイクル率の中間処理で、地球環境へ貢献します。
  • 家電リサイクル運用
    ・販売店様への回収は、保管場所のレイアウトも含め、コスト削減をご提案します。
    ・販売店様からの受託で、直接個人宅様へ回収にお伺いします。
    ・効率よく一元管理し、お問い合わせにも迅速におこたえします。
PHOTOS
働く環境
  • 年頭訓示
    毎年1月に、年度の方針説明を行う年頭訓示を催しております。
    年に一度、全社員が集まります。
    各部の方針発表を行った後は、新年会も兼ねて懇親会を行っており、
    従業員同士の親交を深めています。
  • 経営計画発表会
    毎年4月に、年度の経営計画を説明する経営計画発表会を催しております。
    社長から年間の経営計画の発表、部門毎にも担当役員より経営計画を発表頂いております。
    開催の様子は全社にライブ配信しています。
  • 社員旅行
    年に1回社員旅行を開催しています。
    昨年は観光バスを3台貸切り、3日間に分けて山梨県を訪れました。
    秋も終わりに近づいておりましたが、季節の果物やBBQを堪能し、ワイン工場での試飲も楽しみました。
    今年は東京都内の観光地を巡り、スカイツリー・豊洲でBBQ・大江戸温泉といったコースで開催致しました。
  • コンパ
    アメーバ経営の実践として、各部署月に1回コンパを実施しています。
    共に働く仲間として、お酒を飲みながら、胸襟を開いて日々の仕事における悩みや夢を本音で語り合う場がコンパです。
MEMBERS
一緒に働くメンバー
  • 久保田 裕司
    TAKADAグループには現場に飛び込むようにして入社しました。しかし、最初に配属になったセンターから今の東京センターにうつったところ、自分にマッチした居場所を見つけることができました。異動は本人の希望がすぐ反映されるのは、うちのいいところです。

    今はセンター長として内勤の仕事を主に担当しています。TAKADAグループでは未知の領域へのチャレンジも歓迎されますし、仕事を任せるときには得意な領域を任せることにしています。

    特に私は、仲間ひとりひとりの能力やコンディションや意志をしっかりと汲み取ることに気配りしています。それらを上手く汲み取った結果、仕事が上手く回り、スケジュールどおりに仕事が終わったときに、センター長としてのやりがいを感じています。

    センター長には2019年4月になったばかり。高齢化が進むこのセンターの若返りに取り組んでいるところです。ベテランが引退したとしても、新人がいち早く一人前に育つことができるように、迎え入れの態勢を整えているところです。仲間意識の強い会社だからこそ、センター長である私がパイプ役にならなければならないと思っています。
  • 巻田 和也
    もともと好奇心が強いほうでしたので、関東にネットワークを広げているTAKADAグループで働けばいろいろなところに行けるのではないかと思って入社しました。入社してからも、頑固さをプラスの方面で発揮して、知らないことも積極的に吸収して成長してきたと思っています。

    最近では、内勤の仕事が増えてきました。理念はあってもはっきりとしたマニュアルのないうちでは、主任としてまとめる立場の私に多くの裁量が与えられます。仲間の仕事をやりやすくするために考えるべきことは日々変化するので、挑戦するポイントがたくさんあり、好奇心の強い私は楽しさを感じています。

    配送の現場に出ることもまだあり、お客様から「あなたに別の仕事を任せたい」と指名をいただくことが多くなりました。配送で手一杯になるのではなく、お客様のために考えてサービスをすれば報われることを実感しています。

    これからは、TAKADAグループをヤマトさんや佐川急便さんと肩を並べる様なブランドにしていきたいと思っています。そのために、高品質のサービスをみんなで継続する方法を内勤と現場の両面で模索しています。
  • 松村 英輝
    高校生のころから、同じ事の繰り返しではなく、日々何かにチャレンジできる毎日を臨んでいました。そのためTAKADAグループは、配送以外にも工事事業や環境事業を行ってるので、色々なことにチャレンジできると思って入社しました。

    実際、入社してからはチャレンジの連続です。特に、私が務めている神奈川センターはトラックの入れない道も多いエリアを担当しています。それぞれの配送員の高いスキルとプロ意識に支えられているので、私も仲間に負けないようにチャレンジするなかで成長を重ねてきました。

    配送以外にもチャレンジはしています。たとえば、配送員も家具関連商品の営業を行うことができるのですが、口下手で人見知りだった私も、世渡り上手な先輩を見習うことで販売実績を挙げることができるようになりました。コミュニケーション能力が高まったことが、TAKADAグループで働いて良かったと、一番思うポイントです。

    今もチャレンジの真っ最中です。うちには、センターや部署をまたいだ全社組織である委員会やプロジェクトがあるのですが、私は志願してプロジェクトに入りました。今はブランディングプロジェクトに参加しています。いつかはこのプロジェクトを委員会にまで育てたいと思っています。
  • 河上 郁人
    最初はドライバーのアシスタントとしてTAKADAグループで働いていました。そのうちに声をかけていただき社員になりました。「頑張り次第で給料があがる」と言われたことに魅力を感じたのですが、実際に入ってみるとその意味がわかってきました。

    今はセンター長をしており内勤が中心ですが、それまでは中型トラックを運転して配送・設置をしています。しかし、元々は小型トラックを運転していました。小型トラックだと運べる数量に限りがあるので、挙げられる実績にも制限があります。そこで私は「中型免許をとりたい」と会社に言ったところ、1ヶ月後には取得に行かせてもらえることになりました。

    実は、中型免許の取得は私が初めて。前例がないことについても、会社の考え方と合っていれば、社員にやらせてくれるのがTAKADAグループの職場としての良さだと感じています。

    今はセンター長としてやりたいことの実現に動いています。具体的には、正規雇用をもっと増やすために、非正規雇用の人が「ここで働きたい」と思ったタイミングを見逃さずに声をかけています。疲れた様子を見たら「なにかあった?」と尋ねるようなことから、気軽に話せる人間関係をつくっています。
BENEFITS
福利厚生
  • 保険
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・健康保険
  • 制度
    ・確定拠出年金(401K)
    ・資格取得支援制度
    (中型、大型、フォークリフト、ユンボ、運行管理者、電気工事士など)
    ・入社後の研修(OJT)
  • 手当
    ・交通費支給あり
    ・資格取得支援手当あり
    ・住宅手当あり
    ・社宅あり(借り上げ):20,000円で入居可能
     ※遠方から東京・埼玉・神奈川へ
    ・ 健康診断は年1回
COMPANY
会社情報
会社名 TAKADA環境株式会社
事業内容 ・収集運搬事業
・中間処理事業
所在地 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-33-12
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応募定員あり早めにご応募ください!
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