仕事内容

Webサイト構築スタッフ
正社員募集

＜仕事内容＞
・WordPressを活用したWebサイトの構築
・既存サイトのメンテナンス、改修作業
・自社サーバーの管理業務
・制作したサイトのパフォーマンス分析、改善提案
・外部のコーディングスタッフへの指示出し

コーポレートサイト、ECサイトなど、
様々なジャンルのWebサイト制作をお任せします。

最初は、テキストの変更や
CMSの管理画面を通じた更新作業から始まり、
コンテンツ追加やデザインを含めたシステム改修まで、
幅広い業務に携わっていただきます。

コーディングの知識だけでなく、
デザイン感覚やCMS運用に関する知識も
柔軟に吸収できる方を歓迎します。

＜制作環境＞
フルリモートワークのため、
ご自身のPCを使用していただきます。
※PCの支給はありません。

▼推奨するソフトウェアと環境
・Adobe Creative Cloud
・Microsoft365
・Illustrator
・Photoshop

デザイン作業や写真補正も
担当していただくことがあります。

▼使用環境
OS：Mac
デザインツール：Adobe CC【XD/Illustrator/Photoshop】
オフィスソフト：Microsoft365
エディタ：自由選択
CSSフレームワーク：UIkit
ビルドツール：CodeKit

＜制作サイトのジャンル＞
コーポレートサイト、サービス紹介サイト、
採用サイト、ECサイト、ブランドサイト、
イベントサイトなど、多様なジャンルの
Webサイトを制作しています。
お客様のニーズに合わせた、
魅力的で操作しやすいWebサイトの
構築に取り組んでいます。

また、Webサイト制作に留まらず、
Web広告や印刷物のデザインに関わる機会もあり、
さまざまなプロジェクトを通して
スキルを広げられる環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

▼即戦力としてご活躍頂ける方の募集です！
・CMSフレームワークを使用経験がある方
・ワードプレスのオリジナルテーマを構築したことがある方
・プラグイン設置設定など、ウェブ制作に即戦力として関わることができる方

ホームページやシステムの
仕様作成を行っていただくため、
Wordpressの知識が必要となります。
常にコーディング仕様等も
新しくなっていくため、情報の
キャッチアップができる方を求めます。

▼このような方お待ちしています

自作アプリ（ツール）開発経験者
gitによるバージョン管理経験者
サーバーサイドの知識のある方
新しい技術の研究や習得に意欲的な方
知識好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
コミュニケーション能力のある方
仕事に対して責任感を持てる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸380万円 ～
◆経験や能力を考慮し、決定します
◆昇給あり
◆試用期間あり
・期間：6ヶ月
・給与、他：同条件

◆給与例
400万円：28歳/入社3年
420万円：32歳/入社5年

勤務地

滋賀県草津市 / 「草津」駅
★転勤はありません

◇転勤なし
◇テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
滋賀県草津市大路2丁目1-27 伽羅ガーデンスクエア オフィス棟2F

＜交通＞
「草津」駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◆実働8時間(休憩60分あり)

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(入社より6ヶ月で10日付与 以降法定通り)
◆夏季(8/13～16)・年末年始(12/29～1/3)・慶弔休暇
◆昨年実績:年間休日124日

待遇・福利厚生

●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険制度あり
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◆昇給年1回(3月)
◆服装・髪型自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない