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いすゞリーシングサービス株式会社
所要時間
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正社員 2日前

社内SE★完全週休二日制／フレックスタイム制／定着率95％！／いすゞグループの一員で安定感抜群！

いすゞリーシングサービス株式会社 / 社内SE
  • 給与
    月給 28万7,200円 ～ 40万6,767円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県横浜市西区
    • 新高島駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり

募集要項

仕事内容

社内SE★完全週休二日制／フレックスタイム制／定着率95％！／いすゞグループの一員で安定感抜群！

いすゞグループの一員としてトラックリーズス事業を展開する当社。今回あなたには社内SEをお任せします。従業員向けのシステム・インフラを担当する、重要なポジションです！

【具体的な業務内容】
■社内要件のとりまとめ（社内の各部門との打ち合わせ）
■企画～基本設計
└ユーザーとベンダーの間に立って円滑にプロジェクトが進むよう調整や検討を担当。
■ベンダーの選定・プロジェクト管理
■開発後の社内システムの保守（全体の約7割）

★プロジェクトは短いもので半年、長いものだと数年かかることもあります。
★基幹システムからBIツール、Excelマクロまで様々な種類のシステム・ツールを担当。他部門から要望が出た場合、随時対応していきましょう。

【先輩がイチからお教えします！】
入社後は全社共通の教育研修を1週間実施。座学にて当社の事業内容等を説明します。その後、1ヶ月～半年間のOJT研修を経てひとり立ち。OJT期間中は少しずつ仕事を任されながら、先輩のフォローが受けられるのでご安心ください！

【自身の介在価値を実感できます！】
現場に求められているシステムを考えることから始まるこの仕事。システムが完成し、導入に至った際は大きな達成感を得られます。また、現場の感想が直接自身に届くのも仕事の魅力。「業務効率が上がった」なんて声を耳にしたときは、喜びを感じられるでしょう。誰かの役に立てる、そんな貢献性を感じられる仕事です。

【居心地の良さが魅力の環境です！】
一緒に働くメンバーは12名。ほぼ全員中途入社で、平均年齢は35歳ほど。様々な経験を持ったメンバーが集まり、それぞれの個性を大切にする社風です。何人かでお昼を一緒に食べる人もいれば、1人でゆっくり休む人も。自由な雰囲気と居心地の良さから、ここ1年で定着率は95％です！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【以下、すべてに当てはまる方】
■何らかのシステム構築・開発経験をお持ちの方
└「プロジェクトにアサインされたことがある」「開発工程に理解がある」といった方を想定しています。
■新たな挑戦に抵抗がなく、自発的に課題解決に向けて動ける方
■周囲との協調性を大切にしながら働ける方

＼下記の知識をお持ちの方、歓迎します！／
◎言語：Java、JavaScript、HTML、CSS
◎データベース（RDB）：Oracle、SQL Server、PostgreSQL
◎インフラ：特にAWSまたはAzure等のクラウドサービスを用いたインフラ構築の知識

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜組織体制強化のため、増員募集！＞
いすゞグループのリース部門として立ち上がった当社。近年需要が高まりはじめているリースの分野に手を広げることで、「初期投資を抑えたい」といったニーズにお応えしてきました。またメンテナンス部門と連携することで、リース期間中の定期メンテナンスにも対応。サポートが手厚いことから、多くの依頼が寄せられています。

今回は、社内における業務改革の一環として採用をスタート。システム面を強化し、より働きやすく効率の良い体制づくりを目指して新しい方をお迎えします。

給与

月給28万7,200円 ～ 40万6,767円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
499万円 ～ 681万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
※前職の給与・経験等を考慮し、給与決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
└月25時間残業をした場合【月給34万6507円～49万6764円】⇒【想定年収570万円～781万円】

勤務地

神奈川県横浜市西区 / 新高島駅
  • 勤務先 : 横浜本社

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤は当面想定しておりません。（将来的に可能性はあります）

＜住所＞
神奈川県横浜市西区高島1‐2‐5 横濱ゲートタワー5F

＜交通＞
横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」より徒歩4分
JR東海道本線「横浜駅」より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7時間45分（コアタイム／10：00～15：00）

※月の平均残業時間は20時間です。
※当社の標準的な勤務時間帯は【8：45～17：30】です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダーに準ずる
■年次有給休暇（15日～20日）
└下限日数は、入社3ヵ月過後の付与日数です。
■年末年始休日
■夏季休日
■GW休日
■ボランティア休暇
■育児・介護による時短勤務制度
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休職（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定1回
■賞与年2回
■交通費支給（会社規定に基づく）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■社宅あり　※入居条件あり
■資格支援制度（日本クレジット協会資格の受講・受験代免除）
■社員食堂・食事補助あり
■退職金制度（勤続3年以上）
■オフィス内分煙
■団体保険
■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待利用あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
ソリューション開発室のメンバーたちは、普段から連携が取れており、話し合いも活発。意見交換によって互いに刺激や学びを得ています。
エンドユーザー、ベンダーと仕様や業務を考えるといった上流工程に挑戦できます！これまでの経験を存分に活かせる環境です！
ビジネスを成長させるには効率的で合理的な動きが必要。同時に安定性も大切です。その両方を技術で支えるのが、社内SEのメンバーたちです。
今回は、社内における業務改革の一環として採用スタート。システム面を強化し、より働きやすく効率的な体制づくりを目指して新しい方をお迎えします。
オフィスはまだ新しく、キレイで明るい雰囲気の中で働けます。社内のメンバーとのちょっとした打合せもこうしたオープンスペースで実施！
【主任】⇒【課長代理】⇒【マネージャー】⇒【課長】⇒【室長】とキャリアアップも！経験によっては、入社後すぐ課長代理からのスタートも可能です。

会社情報

パネル画像

いすゞリーシングサービス株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月24日
「いすゞグループ」で、
若手から挑戦していく会社。
100年以上続く いすゞグループにおいてトラックのリース事業を手がけるのが、
私たち「いすゞリーシングサービス」です。
2013年設立でまだ若い会社のため、若手が裁量をもって活躍しています。

ー『営業』『メンテナンスサービス』『営業事務』を募集中です―
MESSAGE
採用担当者より
一人ひとりの気づきと発見が、会社を進化させる。
いすゞの創業は1916年。
現在のいすゞグループは、
メーカー・販売会社・リース会社などから成り立っています。

2013年に誕生した「いすゞリーシングサービス株式会社」は、
リース部門を担い、様々なカタチでお客様の「運ぶ」を支える会社です。

これまでのようにトラックなどの商用車を「買う」だけではなく、
「借りて使う」という選択肢を増やすことで、
お客様にとって理想の「運ぶ」を実現したい。
その思いで、リースからメンテナンスまで一貫して担っています。

まだまだ若い会社です。
事業をより良く変え、拡大する手応えを、味わい続けられます。
一人ひとりの気付きや意見が、これからの当社を作っていくのです。

走り出した当社の、力強いエンジンとなってくれる方を求めています。
ABOUT
私たちのサービス
私たちが提供するのは、
商用車の「リース」「メンテナンス」「管理業務サポート」のサービスです。

これまでは「いすゞ自動車株式会社」がトラックを製造し、
全国の販売会社がお客様に販売してきました。
しかし、トラック1台の価格は数百万円以上。
購入費用は大きな経済的負担ともなります。

そこで「より多くのお客様に貢献するためには？」
と考えて生まれたのが、当社のリース事業なのです。

リースだけでなくメンテナンスも行なうことで、
壊れにくい・稼動を止めないことをお約束。
常に万全の状態を保つためのトータルサポートで、
お客様にご満足いただいています。

さらに煩わしいトラック周りの管理業務をサポートし、
お客様の負担を軽減します。

メーカーであるいすゞ自動車はもちろん、全国の販売会社とも連携。
トラックに関する収益をいすゞグループで掌握するため、
三位一体で価値を提供しています。
  • 小型トラック「ELF」から大型トラック「GIGA」まで、豊富なラインナップを取り揃えています。長年培ってきた技術力の詰まった車両は、多くのお客様にご好評を頂いています。
  • グループ内ではまだまだ新しい当社。年次や職種に関係なく新しいことに挑戦できます。「自信を持って提案できる商品がある」ということが、社員の誇りです。
ABOUT
私たちの仕事
当社のリース事業に関わる職種は４職種。
「リース営業」「営業企画」「メンテンナンスサービス」「営業事務」があります。

【リース営業】
いすゞ自動車の販売会社からご紹介いただいたお客様に
「リースならではのメリット」をお伝えし、リースをご提案する仕事です。
当社に求められていることを丁寧にヒアリングした上で最適なプランをお勧め。
また、継続してリース料金をお支払いいただけるかの審査も行ないます。
商品そのものに魅力を感じていただきやすく、
”飛び込み訪問” や "無理な販売"をすることはありません。

【営業企画】
いすゞ自動車グループにおける、リース/保険に関する商品開発・営業施策立案を担当。
■市場分析、新規チャネル開発 ■官公庁届け出対応（入札/補助金/社内周知）
■販売会社向け研修立案・実施 などを担います。
当社の新サービスと営業戦略をつくる、要となる部署です。

【メンテナンスサービス】
リース契約後のフォローを行なう仕事です。お客様に対しては、定期的な点検・メンテナンスを促進。整備工場に対しては、計画的に整備を進められるようにアドバイスしていきます。加えて、各種データの処理・分析によるサービス内容の商品企画も。お客様の満足度の向上に直結する重要なポジションです。

【営業事務】
3つの仕事に分かれています。具体的には、リース料の計算・見積りや、審査・契約にあたっての書類作成、リース契約満了時の処理などを担当。営業と連携しながら事務的なサポートを行うだけでなく、ときにはお客様への提案も行なっていきます。

ー キャリアップや部署異動も ─
主任・管理職代理・管理職を目指していただけます。ご自身が中心になって仕事を進めるだけではなく、次世代の育成に関わっていただくことを期待しています。入社時の配属部門だけでなく、適性に合わせて他の職種・部門へ調整することも可能です。
  • いすゞグループを知り尽くした社員と、異業種からの中途入社者がバランス良く在籍しています。新しい会社のため、古い考えに囚われずにチャレンジできることが魅力です。
  • 入社後は、先輩社員によるOJTを通して仕事に慣れていただきます。その他にも、部門毎に階層別の集合研修をご用意。継続して学び続けられます。
MESSAGE
求める人物像
自ら考え、失敗を恐れず行動してほしい。
中途入社の皆さんは、これまでにいろいろな経験をされてきたかと思います。
当社では、そうした皆様の経験や意見を踏まえた「改善案」を歓迎しています。

新卒・中途・年齢・学歴などに関わらず、分け隔てない社風です。
いすゞグループ内では新しい会社ですので、100%整っていない部分があるのも事実。
しかし、現在活躍する社員は、この環境を「自分たちで考えて作っている」
とポジティブに捉え、変化を作り出しています。

あなたもぜひ、誰かから言われるのを待つのではなく、
自ら学び、調べ、動いていただけると嬉しいです。

現場で中心となってご活躍いただいた後には
主任・管理職代理・管理職などへのキャリアップも可能。
培った経験を次世代につなげ、当社の前進に貢献していただけることを期待しています。
MEMBERS
当社で働くメンバー
異業種からの転職者が多い当社。
職種を越えて連携し、社歴やポジションに関係なく意見を交わすような社風です。
若手が中心となって活躍しています。
  • 【本店営業部】
    K.M（30歳）
    2018年5月入社
    【前職】
    銀行の営業

    【転職・入社理由】
    周囲が転職しはじめたとき、自分はどうするか？と考えました。そこで、ノルマや時間に追われるのではなくお客様へ最適なサービスを提供したい、感じたことが転職の理由です。

    そのため、当社の「いすゞに特化したリースを提供できる」という点に惹かれました。また、リースなら銀行時代に培った知識・スキルを活かせるとも感じ、入社しました。

    【成長できる環境】
    2013年設立の会社ということもあり、会社とともに成長しながら会社を創り上げられることが魅力だと思います。

    メンテナンスリースの商品は自信を持って提案できるので、営業としてもやりがいがあります。

    社内は、ほぼ中途入社の社員ばかりなので、色々な価値観を持った方と仕事ができ、部署をこえた交流の中で気軽に相談ができることはありがたいです。
  • 【オペレーション推進部】
    T.Y（31歳）
    2017年2月入社
    【前職】
    銀行の営業

    【転職・入社理由】
    銀行の仕事をする中で「より専門的なデスクワークをしたい」と思うようになり、転職を考えました。

    転職先を探す際に重視したのは「専門性が高い事務」「銀行で習得した知識を使える」「女性が働きやすい環境」ということ。いずれも満たされたことが、入社の決め手です。

    【女性が活躍しやすい環境】
    若手や女性が多く活躍していて、女性が働きやすい職場です。

    現在は、リースの満了を迎えるお客様への「再リース」「購入」などの事務処理を行なう仕事をしています。ときには、ニーズを汲み取って私からご提案をすることも。特に営業と密に関わるので、頑張った仕事に対して感謝されると嬉しいですね。

    また、時短・休暇制度などがきちんと整っていて、産休・育休から復帰して働く人も多く女性が働きやすい職場だと思います。
  • 【メンテンナンスサービス部】
    O.S（39歳）
    2018年10月入社
    【前職】
    カーディラーの営業

    【転職・入社理由】
    前職では、新車・中古車をはじめ保険や携帯電話の販売も行なっていました。

    経験を活かしつつプライベートも充実させられる働き方がしたい、と考えて転職。当社なら経験が活かせるだけでなく、新しいことへのチャレンジもできそうだと感じて入社しました。

    【バランスの良い社風】
    営業の商談への同行や、契約中のお客様への定期訪問などを行なっています。

    様々な人と関わる中で感じるのは、幅広い経験をしてきた中途入社者が多く、知識や経験が豊富に蓄積されているということ。一方で、いすゞの風土を理解している社員もいることで、バランスの良い社風が構築されていると思います。

    若い会社ですし、社員の意見が通りやすいのも魅力。色々なことにチャレンジできます。ぜひ「自分で考えて動きたい」というタイプの方と一緒に働きたいですね。
  • 【総務人事部】
    K.Y（41歳）
    2017年4月入社
    【前職】
    IT業界の人事

    【転職・入社理由】
    人事としての経験を活かしつつ、これから大きくなっていく企業で働きたいと考えていました。

    成長中の企業では、制度や仕組みづくり、採用など、ゼロからやるべきことが多くあると感じます。それらを自分の力でやっていくべく入社しました。

    【仕事の面白さ】
    各部門の採用において、条件のヒアリングや採用方法の決定から選考までを行なっています。並行して、教育制度や研修の企画・運営も担当。入社前に考えた通り、自分のやりたいことを実現できる環境です。

    もちろん、その分結果を出さなくてはならないのですが、やりがいがありますね。

    これからも、社員が継続して働き続けたいと思える環境・制度づくりを進めていきます。
BENEFITS
福利厚生
社会保険などの基本的な福利厚生に加え、
いすゞグループならではの充実した福利厚生をご用意しています。
ほんの一部ですが、ご紹介いたします。
  • 研修費用会社負担
    業務に必要な資格取得費用は、会社が全額負担します。たとえば、通信講座の受講料や受験料が対象です。
  • 食事代負担
    本社社員食堂が利用できます。もしくは、提携飲食店・コンビニで利用できるキャッシュレスカードを配布します。
  • 福利厚生クラブ
    レジャー施設、飲食店、ジムなどをお得な会員料金で利用可能。国内外の宿泊施設・パッケージツアーの割引もあります。
COMPANY
会社情報
会社名 いすゞリーシングサービス株式会社
事業内容 商用車リース、商用車メンテナンスの受託サービスなど
所在地 神奈川県横浜市西区高島1‐2‐5横濱ゲートタワー5階
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