仕事内容

＜具体的な業務内容＞

◎学習指導、授業
現状生徒数が多いのは中学生ですが、小学生・高校生も対象です。受験対策はもちろん、日々の授業についていくために弱点を補う授業など、一人ひとりの進路や学習ペースに合わせた“個別指導”を行なっています。

◎進路相談、学習カウンセリング
進路や志望校を生徒と一緒に考え、得意分野の強化、苦手科目の克服など、目標に合わせた学習計画を策定していきます。また、モチベーションを高めるためのアドバイスなどもしてあげてください。

◎教室の管理
業績管理や入塾手続きなどの事務作業、講師・アルバイトスタッフの採用と育成など、教室運営に関わる仕事はさまざま。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

◎保護者の方々との面談
お預かりしているお子様の学習状況についてのご報告や方針をご相談していきます。保護者の思いを汲み取りつつ塾として最適な学習プランを提案します。

＜当社の特徴＞
◆将来のポジションとキャリア
現在、教室数をどんどん拡大させている最中です。副教室長や運営スタッフから勤務を開始し業務内容を学び、ゆくゆくは教室長をお任せしていくほか、複数の教室をまとめるマネージャーや、事業部長といったポジションも続々と設ける予定。ぜひ、長期的な視点でキャリアを築いていってください。適正次第で数ヶ月で教室長になれることもあります。

<働きやすさの実現>
◎「週休2日」に加え、GW9連休！（2024年度実績）
◎ゆったり出勤できる「13時始業」で、残業は月20時間以内！
◎未経験スタートも歓迎。マネージャーや事業部長など将来のポストも豊富

＜代表の想い＞
「個別指導を通して、一人ひとりの生徒にしっかり向き合う教育」を大切にしているからこそ、社員がゆとりをもって仕事に集中できる環境づくりを大切にしています!

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数校舎新規開校、業績好調につき、5名以上の増員を計画しています。20代、30代の社員が多く活躍中です。副業・Wワークは本業に支障が無いこと、学習塾スタッフに相応しいかの観点から事前許可制となっております。

給与

月給25万円 ～ 38万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収470万円／入社3年目／27歳
●年収530万円／入社3年目／35歳
●年収640万円／入社6年目／42歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額には固定残業代（月20時間分32,000円）を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

群馬県藤岡市 / 群馬藤岡駅

• 勤務先 : ITTO個別指導学院 群馬藤岡校

＜住所＞
群馬県藤岡市藤岡935

勤務時間

13:00 ～ 22:00

年平均週あたりの労働時間：40時間
1日あたりの実働時間：8時間
・13時00分～22時00分（休憩1時間）
※実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇5週目休暇
同月内5回目の曜日は通常授業がお休みのため基本的に休暇としています。平日に3連休になることも！（2024年度実績）

仕事だけでなく家族との時間や趣味、プライベートも大切にしてほしいと考えています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（6月）
◇ 賞与年2回＋決算賞与
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない