株式会社アイザワビルサービス

所要時間

正社員未経験OK 22日前

高級賃貸マンションのフロント（住友不動産マンションでの勤務）◆実質週４日に２日休み/TF305

株式会社アイザワビルサービス / 賃貸マンションのフロント

給与
月給 25万円～
- 交通費支給あり
勤務地
東京都品川区
- 品川駅・北品川駅
勤務時間

夜勤・深夜・早朝（22時～7時） / 17時以降に始業

転勤なし急募！内定まで2週間

同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

高級賃貸マンションのフロント（住友不動産マンションでの勤務）◆実質週４日に２日休み/TF305

＼住友不動産の専属特約店／
住友不動産のパートナーとして、設備管理業務、警備・防災管理業務、清掃管理業務、フロント業務などを総合して行なうビルメンテナンス会社です。

＼住友不動産が展開する高級賃貸マンションでのフロント業務／
イメージは高級ホテルのコンシェルジュ。高級タワーマンションやレジデンスの受付で、タクシーやクリーニングの手配など、入居者さまをきめ細かく着実にサポートします。会社役員・スポーツ選手・芸能人など富裕層の方々が暮らすマンションです。

＜仕事内容＞
【1】訪問者の方と入居者さまの取り次ぎ
まず訪問者の方に、受付でお名前をご記入いただきます。その後、入居者さまにお電話をして、お部屋に通して良いかを確認。OKがでたらお部屋の番号と行き方をお伝えします。

また住友不動産の営業担当者と入居希望者さまの内覧に立ち会う場合も。
【2】引き取り・受け渡し
クリーニングや宅配便がきたら、入居者さまにご連絡。ご不在のときは代理で預かり、後ほど入居者さまにお渡しします。

【3】問合せ対応
設備の故障対応や共用施設の予約・管理・調整に関する問合せに対応。共用施設とはフィットネスルームやゲストルームなどです。

【4】タクシー・ハイヤーの手配
入居者さまの電話を受けて、ご希望の時間にきていただけるよう手配。稀に、駅と物件を結ぶリムジンバスの誘導や、救急車の手配・誘導を行なう場合も。

＜教育制度＞
会社や仕事について座学研修を実施。その後1ヶ月は先輩と行動し、実務を経験しながら仕事を覚えます。また住友不動産と合同でマナーや接遇などを学ぶ外部研修を受講。業務では英語を使用するため、英会話の元講師の方による英語力研修も実施しています。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■60歳未満の方（定年年齢による理由／定年60歳）
■英語コミュニケーションに抵抗がない方
└外国人入居者の対応もあるため。「どなた宛に請求書をお送りしますか」など英語でやり取りします。

※ホテル等でのフロント業務経験や接客経験のある方は、活かせます。
※ブランクは不問です。

◎ご応募の際に、「やりたいことや詳しい志望動機」は不要です！
求人原稿で分かることには限りがあると思います。そのため、当社では実際にお会いして話すことを何よりも大事にしています。

面接というより、お互いを理解する時間だと思って来てください。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明します。「ここなら頑張れそう」と思えたら、ぜひ一緒に頑張っていきましょう！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼高級賃貸マンションのフロント、5名以上の積極募集を開始！／

都心のオフィスビルや高級マンションにおける幅広い管理業務を手がける『アイザワビルサービス』。住友不動産の専属特約店で、新規物件の受託も続々と決まっているため、業績は安定しています。今年もすでに大型物件の竣工も決まっていることに加え、今後の事業拡大も積極的に進めていくため、都内を中心とした高級賃貸マンションのフロントを担うスタッフを5名以上増員します！

給与

月給25万円～

交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円～

＜年収例＞
●年収370万円／入社3年目／35歳／未経験入社

※経験や能力などを考慮して決定します。
※一律支給の英会話手当2万円を含みます。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。

勤務地

東京都品川区 / 品川駅・北品川駅

勤務先 : ラ・トゥール御殿山

★転勤はありません

◎東京都内（品川区）にある高級賃貸マンション
◎希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号　新宿住友ビル4階

各線「新宿駅」より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」A6出口より直結

＜住所＞
東京都品川区北品川

勤務時間

《実質4日に2日お休みがあります！》
■1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
勤務時間帯日勤：8:00～17:00／夜勤：17:00～翌8:00
※月の残業は、20時間以下と少なめです。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

■月7～8日＋明け休み（実質4日に2日お休みがあります！）
■有給休暇
■慶弔休暇

▽勤務イメージ　※公＝公休、明＝明け休み、■＝日勤、▲＝夜勤
月火水木金土日
■ ▲ 明公 ■ ▲ 明
公 ■ ▲ 明公 ■ ▲
明公 ■ ▲ 明公 ■
▲ 明公 ■ ▲ 明公
■ ▲

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■退職金制度（3年以上の勤続から適用）
■永年勤続表彰
（2年／2万円、5年／5万円、10年／10万円、20年／20万円の手当支給）
■定年後嘱託制度あり（利用実績多数、70歳で現役の社員も在籍中）
■制服貸与
■東急ハーヴェスト会員（提携ホテルに格安で宿泊可能）
■入社祝い金（3ヶ月奨励後に10万円支給）
■資格取得支援制度（適用資格：自衛消防技術認定、上級救命、防災センター要員）
└適用資格においては書籍購入費から受験費用まで、会社が全額負担

◎社員の声を大切にする風土があります！
本部で働くスタッフも、現場出身の社員ばかり。そのため現場社員を大切にする雰囲気が根付いています。最近も、社員の声をもとに夏用の制服を作ることにしました！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

定着率が非常に高く、勤続10年以上のスタッフも。「夜勤帯は落ち着いた雰囲気で、一人勤務で気楽」といった声が多いです。

自衛消防技師、上級救命、防災センター要員等、防災に関する資格取得は会社がサポートしてくれます。実生活でも役立つ資格なので、お勧めですよ！

入社1ヶ月ほどは、先輩が一緒にフロントに入り丁寧に対応方法など教えますのでご安心を。独り立ち後も電話で相談にのりますので、心配無用です。

20代～50代まで幅広く活躍しています。入居者さまも気さくな方が多く、堅苦しい印象はありません。ゆったりとした雰囲気のもとで働けます。

「結婚記念日にリムジンクルーズとレストランを手配したい」というサプライズをお手伝いしたスタッフも。後日感謝のお手紙をいただきました！

ホテルのフロントスタッフなど似た職種の方はもちろん、家電量販店・飲食店などの接客業、営業職など、様々なバックグラウンドの社員が在籍中です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社アイザワビルサービスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月25日

ビルに命を吹き込む人を、
大切にし続ける会社です。

住友不動産の専属特約店として、総合ビルメンテナンスを担う当社。
ビルに命を吹き込むためには、スタッフの活躍が欠かせません。
だから、安心して長く働ける土壌づくりにこだわっています。

株式会社アイザワビルサービスの採用・求人情報

ABOUT

アイザワビルサービスについて

アイザワビルサービスは、住友不動産株式会社の専属特約店として、総合ビルメンテナンスを担っています。

ビルメンテナンス会社と聞くと馴染みがないかもしれませんが、実はビルやマンションを使用する上で欠かせない存在です。

例えば、ビルのフロントで来館者様に対応したり、ビルの設備が安全に動いているかチェックしたり、ビル内を巡回して警備したり、利用者様が気持ちよく過ごせるようビル内を清掃したり・・・幅広い領域にて、建物の安心・安全を守っています。

私たちは決して目立つ存在ではありません。
けれど、建物を利用する人々の何気ない日常を守ることに、誇りを持って働いています。
今日も住友不動産のビルやマンションでは、私たちの仲間が活躍しています。

■住友不動産株式会社の専属特約店として
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当社は住友不動産と専属特約店の契約を結び、35年以上にわたって取引を続けています。住友不動産が保有するビルやマンションのうち、半数以上を当社が管理し、住友不動産内でのシェアはトップクラスを誇ります。

当社の強みは、これまでの実績と品質の高さ。住友不動産のビルのスペシャリストとして長年実績を重ねてきたからこそ、厚い信頼を獲得できています。また、現場で働くスタッフは、これまでの経験やスキルよりも、「人柄の良さ」や「コミュニケーション力」を重視して採用。チームワークを大切に仕事を進められる風土づくりに注力しています。

さらに資格取得に必要な書籍購入費や受験費を会社が負担したり、勉強会を開催したりと、資格取得支援制度も充実。高品質なサービスの提供が可能となっているのは、こうした取り組みの成果の表れだと考えています。
■会社全体でさらなる成長を目指して
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住友不動産は今後さらにビルやマンションなどの建設を計画しています。ビルが増えるということは、その分、当社のビルメンテナンスサービスのニーズが高まるということ。

当社も住友不動産とともに、さらなる成長を遂げられるよう、人材の採用・育成に一層注力していきます。

実際に、入社祝い金（3ヶ月奨励後に10万円支給）や、社員紹介制度（紹介者に10万円支給）などを整えています。さらにビル管理スタッフの育成では、新入社員研修に加えて、入社6ヶ月、入社1年、入社2年と定期的にブラッシュアップ研修も実施。決して現場任せではない、全社的なバックアップ体制を確立しています。

大切な人材とともに成長していく会社でありたい。そんな想いを大切に、この先も運営を続けていきます。

MESSAGE

良いサービスを提供するために。現場ファーストが大原則。

三角広場で有名な新宿住友ビルをはじめ、住友不動産のビルやマンションを100棟以上管理している私たち。
安心して過ごせる建物を守るためには、人の手によってビルに命を吹き込む必要があります。

人が欠かせない仕事だからこそ、人を大切にしたい。
当たり前のことですが、私たちは本気でそう思っています。

だから、いつだって私たちは「現場ファースト」が大原則。

本部主体で研修を実施し、現場任せにせず責任を持って人を育てる体制を整えています。
あるポジションでは、現場の声を受けて夏用の快適な制服を用意することにしました。

こうした取り組みができるのは、本部で働く職員の多くが、現場出身者だからこそ。
定期的に現場をまわり、スタッフのリアルな声を拾い上げます。
もしも働く上で悩みがある様子なら、配置替えや異動だって検討します。

ビルの特徴は千差万別。コロコロと人が入れ替わるようでは、いいサービスは提供できません。
だから、スタッフが安心して長く働き続けられる土壌を整えたい。
それが、ビルの安全を守ることにつながっていくと信じているから。

良いサービスのために、人を大切にする。これからも、この姿勢は変わりません。

MEMBERS

働く仲間にインタビュー

当社では、未経験から活躍している社員が大勢います。ここでは、「社員紹介した人・社員紹介された人」「未経験から入社してキャリアアップした人」「夜勤で活躍している人」に、それぞれインタビューを実施。当社に入社した理由や、現在の仕事について、じっくり伺いました。

先輩社員対談

テーマ
「社員紹介入社について」

■紹介した人：U（入社5年）
■紹介された人：E（入社9ヶ月）
━━━━━
【U】
Eさんを社員紹介した私ですが、実は私も元々社員紹介で入社したんです。大学時代にアルバイトが一緒だった友人が、当社で働いていて。前職のスーパーの勤務環境が悪く、退職を決意したタイミングに紹介してもらいました。

【K】
私もUさんと同じように、前職の食品工場の勤務環境に不満がありました。生活リズムが不規則で、派遣社員だから収入も安定しない。正社員で安定して働きたいと考えていたときに、高校・大学で友人だったUさんが声をかけてくれたんです。

【U】
未経験から正社員になりたいなら、うちがピッタリだと思って。入社から3ヶ月後に10万円がもらえる、入社祝い金制度があるのも、ぜひオススメしたいと思った理由の1つです（笑）。

【E】
あとは出勤が3日に1度なので、自分の時間もしっかり取れそうだなあと。入社前に業務内容や職場の様子などを聞いていたので、入社後に大きなギャップを感じることもありませんでした。何より、友人が働いている職場なので、「良い職場なんだろうな」「自分にも合いそうだな」という安心感がありましたね。

【U】
同じ現場ではないので、仕事で出会うことはなかなかありませんが、たまに近況を報告し合っています。やっぱり友人が同じ職場で頑張っているのは心強いですね。
先輩社員インタビュー

テーマ
「キャリアアップについて」

■K（入社7年）
━━━━━
前職では24時間営業の飲食店で店長をしていました。仕事はやりがいがあったのですが、就業時間と休暇が不規則で。なかなかプライベートの時間を取れませんでした。年齢を重ねる中で、このまま続けていくのは体力的に続けていくのは体力的に難しそうだと悟って。40歳を迎えるタイミングで、転職を決意したんです。

当社に惹かれた理由は「サービス業の経験を活かせる」「未経験から専門知識をつけて成長できる」「ワークライフバランスを大切にできる」と、大きく分けて3点。さらに住友不動産専属特約店である安定性も魅力的だと感じました。

最初はスタッフ3名のビルに配属され、先輩のもとでイチからビル管理について学びました。その後、1年ほどでリーダーに任命され、新人育成や業務効率化に取り組みました。そこから3年ほど経った頃には、指導員として担当ビル6棟で働くスタッフのマネジメントや、ビル所長の補佐として社外の方々との調整などを担うポジションに。年次に関係なく、実力次第で着実にキャリアアップしていける環境です。

キャリアアップしたお陰でお給料も上がりましたし、何よりビル設備に関する知識が増えて面白いです。裁量が増えた分、ビル全体を動かすような提案が通ることも。

異業種出身の私ですが、今までの接客経験やアルバイトスタッフの育成経験、マニュアル作成経験などが多いに役立っていると実感しています。まったく別業界・別職種の方こそ、活躍できる場だと思います。
先輩社員インタビュー

テーマ
「夜勤について」

■N（入社6年）
━━━━━
以前は、大学病院で医療系の仕事をしていました。自分には向いていないかも…と感じる場面が多く、精神的に疲れてしまっていて。何か新しいことを始めたいと思い、これまで全く経験のなかったビル管理の世界に飛び込むことに。当社は住友不動産の専属特約店なので、安定していそうだと思い、入社を決めました。

今は【夜勤→明け休み→休み→夜勤…】と3日に1回勤務のサイクルで働いています。生活リズムが掴みやすいですし、何より明け休みを含めて休みが多いので自分の時間をたくさん持てます。

平日の昼間に時間が作れるので遊びにも行きやすいですし、隙間時間に資格取得に向けて勉強することも。直近では電気主任技術者の資格を取得することができたので、新たなビルを受け持つことになりました。資格を取った分だけ業務の幅が広がって自信につながります。また、手当もつくのも嬉しいですね。

新入社員研修が手厚く、現場のサポート体制も整っていたので、全くの未経験でも安心してスタートできました。新しいことにチャレンジしたい方に、ぜひオススメしたい職場です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社アイザワビルサービス
事業内容	＼住友不動産株式会社の専属特約店／ ■総合ビルメンテナンス・ビル設備管理・ビル警備防災管理・ビル清掃管理・マンション管理＜会社登録・認可業種＞建築物空気環境測定業東京都3空第170号警備業東京都公安委員会第30002250号宅地建物取引業東京都知事（4）第89610号 ISO9001 品質マネジメントシステム認証登録第Q0260号＜加盟団体＞全国ビルメンテナンス協会東京ビルメンテナンス協会東京都警備業協会新宿警備業連絡協議会全国ハウスクリーニング協会東京都宅地建物取引業協会
企業 WEBサイト	https://aizawa-rm.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル

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応募定員あり早めにご応募ください！

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