仕事内容

『COCO DEAL』札幌PARCO店にて、接客販売や店舗作りをお願いします。

COCO DEALー
アクティブでファッションに敏感な女性のためのデイリーカジュアルブランド。
自分らしく「今」を楽しむ女性にモダンでフェミニンなリアルトレンドと
ベーシックアイテムをMIXした自由で幅広いトレンドスタイリングを提案します。
公式instagram：https://www.instagram.com/cocodeal_official/

お客様のニーズやライフスタイルに合わせて、
そのお客様が輝くコーディネートのご提案をお任せしています☆

＜具体的な仕事内容＞
・接客対応
・店舗作り（VMD）
・売上管理、顧客様管理
・instagram運用　など

スタッフの90％以上が正社員のため、店舗単位での教育・研修制度が充実しています。

あなた自身の”個性”活かして、「あなたに会いに来た」「あなたから買いたい」と言ってくれるお客様を増やしていくお仕事です！

また、最近では店舗での接客業務と両立して、
SNSを活用したブランドPRを担当しているスタッフも。

「インスタを見て来ました！」というお客様も多く、
新しいお客様の獲得にも繋がっています。


【AiiAの社風】
当社では”正しい意見を採用する”という考え方の元、
年次・立場に関わらず「より良くなるためのアイディア」を発信できる環境があります。
また、店舗と本社の垣根もなく風通しが良いため、努力や成果をしっかりと評価に反映させることができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

20代～30代の女性が多く活躍中♪

経験者の方は即戦力としてお迎えします。
より良いお店作りのために、貴方の経験を活かしてアイディアを発信してください◎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

内定までは最短１週間程度のスケジュールです。
入社日は固定ではありませんので、即日入社希望の方もお気軽にご相談ください。

給与

月給19万7,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～

上記に被服・住宅手当含む　試用期間3ヶ月は
経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。
別途、年2回の賞与（6月・12月）あり。
昇給年1回（4月）あり。

勤務地

北海道札幌市中央区 / 西宮駅

• 勤務先 : COCO DEAL 札幌PARCO店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※引っ越しを伴う異動はありません。

＜住所＞
北海道札幌市中央区南一条西3-3 B2

勤務時間

シフト制

勤務時間は、店舗のシフトに準じます。
シフト例）
・９時３０分～１９時００分
・１２時３０分～２１時００分

【勤務形態・勤務時間は相談可能です。面接時にお気軽にお申し出ください☆】

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

月8～9日休み+各種休暇

・夏季休暇（３日間）
・冬季休暇（３日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後１０日間付与）
・産前産後休暇
・育児休暇

連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、
シフトの入り方についてはお気軽にご相談ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

全ブランド社員割引が50～70％OFF適用！
別途、年４回１～２コーデ分会社からプレゼントする
嬉しい制服支給制度もあります♪（規定あり）

【その他の福利厚生】
昇給年１回（４月）
賞与年２回（６月／１２月）
決算賞与あり（業績による）
各種社会保険完備
時間外労働手当（全額支給）
住宅手当あり（規定あり）
社員寮完備(家賃2.8万～3.3万円)
関連会社商品社割あり（フェイスパックなど美容関連商品）
成績優秀者表彰機会あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない