株式会社リバテック

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

💡ゼロから学ぶ、憧れの動画クリエーターに挑戦！（SNS/YouTube）●未経験OK●研修制度充実

株式会社リバテック / 動画クリエイター

給与
月給 25万円～ 40万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都杉並区
- テレワーク・在宅OK
勤務時間

10:00 ～ 19:30 完全土日祝休み / 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間服装自由

同じ会社の求人を見る（25件）

募集要項

仕事内容

‐リバテックは、未経験からスキルアップしたい方を全力でサポートいたします‐

未経験からスタートした先輩が多いからこそ、わからないところや難しい部分に共感し、サポートできる環境があります。

◆動画クリエイターとは？
近年、YoutubeやTikTokなどにも企業のPR動画やWEB動画、採用動画など多くの掲載媒体があります。
そういった動画の企画から入稿までを一貫して担当していただくお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・企画
・撮影
・編集
・音入れ
・エフェクト
・CG作成
・サイトへの挿入（プログラミング）etc....

動画業界はまだまだ活発化していきます。今のうちにスキルを着実に高めて自分だけのスキルを身に着けていきましょう！

【業界未経験でも安心◎入社後のステップ！】
■配属先でスキル＆実績を獲得
どんな職種でもビジネスマナーや基礎的なPCスキルが求められるます。まずは一般業務を担当し、コミュニケーションスキルやPCスキルを身に付けていただきます。

■動画制作に関するスキル取得
研修＋課題演習を通じてクリエイター業務に関する「知識」「技術」「コミュニケーション」を土台として研修を行います。

■実践研修
チームを組みクライアントワークを模擬したプロジェクトに挑戦していただきます。
実際にポートフォリオを作成しながら実践的なスキルを磨きましょう！

■クリエイターとしてクライアントワークを担当
スキルを習得したら社内外で実際のプロジェクトに参画していただきます！！

少しでもご興味がある方、ご応募お待ちしております◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

人柄＆ポテンシャル採用

【平均年齢25.7歳♪未経験・第二新卒歓迎！定着率97%】
全員が未経験スタート！「学歴/職歴に自信がなかった」そんな先輩たちも活躍中！※学歴不問

\人柄・意欲重視の採用/
応募条件に特別なスキルや経験は問いません。意欲さえあれば、カッコいい応募理由は必要ありません。少しでも興味をおっもちの方は是非ご応募下さい！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

完全週休2日制
拡大中につき採用強化します！

ほぼ全員が中途採用＆みんな未経験スタートだから安心
現在、社員は150名で平均年齢は25.7歳！フランクにコミュニケーションできる環境で、厳しい上下関係はありません。

ちなみに先輩たちの前職は...
・宿泊スタッフ
・アパレル販売
・飲食店スタッフ
・営業職
・ブライダル
・工場勤務
・イベント設営スタッフ
・事務スタッフ
など、さまざまなメンバーが未経験から活躍しています！
■年間休日120日以上
■年末年始休暇
■夏季休暇

給与

月給25万円～ 40万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円～ 480万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社2年目／リーダー
●年収480万円／入社3年目／マネージャー

勤務地

東京都杉並区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
※リモートワーク相談可
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都杉並区高円寺北

勤務時間

10:00 ～ 19:30

実稼働：8時間/日　休憩1.5時間
残業は月15時間以下

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
◇弔意休暇
◇産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 健康保険
◇ 労災保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇オンライン選考OK
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社リバテックの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月17日

MESSAGE

Shine the light of value
~まだ見ぬ価値に『光』をあてる~

昨今゛人手不足問題゛が大きくクローズアップされています。

その影響は大手企業にも及ぶ時代に突入していて、大手・ベンチャー関係なく多くの企業が人材採用に頭を悩ませているのが現状です。

人の力を借りることなくAIなどのテクノロジーによって自動化していく流れや、外国人労働者の受入れなど人手不足対策は進んでいますが、人手はまだまだ足りなく人材の採用が大きな課題となっています。

そんな人手不足が叫ばれている中、中高卒フリーターの若者や、大卒ジョブホッパー（短期離職者）、ワーキングママ、シルバー人材など、国内において戦力として活かされていない人材が数多く存在します。そのような戦力として活かされていない人材を戦力として転換しキャリアを再構築することで、国内の人手不足問題の解決の実現を目指しています。

MEMBERS

CA・採用担当
HR部 M・K

好きなもの：サッカー観戦・音楽(HIP-HOP）
学歴や職歴、境遇に関係なくキャリアアップ可能な社会を作りたい。
『将来目標』の実現に向けたキャリア設計にとことん向き合います！
広報・採用担当
HR部 M・N

好きなもの：お酒・ものづくり
「入社」はゴールではなく、あくまでスタート。
入社後のビジョンを『弊社で体現できるか』に重きを置いて
面接時から一緒に模索していきます！
CA・採用担当
HR部 H・Y

好きなもの：海・日焼け・野球
変わるときはいつも小さな「きっかけ」から。
あなたの見えない可能性、きっかけを作ります一人ではなく一緒にさがしていきましょう
広報担当
HR部 K・M

好きなもの：食べ歩き・映画
キャリアに不安を感じる、この先どうしていいかわからない。
そんな方にこそ『輝ける』場所を提供したい！

PHOTOS

働く環境

BUSINESS

採用支援事業
(toB)

キャリアインターン

学歴職歴が乏しく限られた選択の中でしか就職先を選べない。
そんな若者たちが就きたい企業や職種を選択し活躍できるキャリアルートとなり、ローキャリア層のキャリアを再生し戦力として社会に輩出します。
キャリア再生支援事業
（toC）

キャリアハケン

当社に所属しているキャリアを向上させたい２０代の若手人材を派遣させていただきます。
期間毎に「派遣継続」「紹介予定切替」「期間満了」を選べるので、期間終了後、配属しているスタッフを社員転換したいという場合、企業と就業者相互の了承で採用が可能です。
RPO事業
（採用代行）

ワンランク上のベンチャー企業向け採用代行サービス。
企業様で行っていただくのは面接の実施だけ年間8,000応募以上を獲得しているノウハウを用いて採用業務を代行します。
採用コンサルティング
( 採用コンサルティング事業)

Wantedly、indeed、求人ボックス、エンゲージ等の無料～低額の採用媒体にて母集団形成を大幅に向上できるノウハウを企業の採用担当者様に提供させていただきます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社リバテック
事業内容	・採用支援事業(toB) キャリアハケン(キャリア派遣) RPO(採用代行)事業採用コンサルティング事業・キャリア再生支援事業(toC) キャリアインターン・BPO/アウトソーシング事業コールセンター催事、販売＊一般労働者派遣事業（派13-316793）
企業 WEBサイト	https://rebirtech.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6-204

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