仕事内容

保育園で働く心理カウンセラー（正規職員）

私たちの保育園（定員180名）は、子どもたち一人ひとりの心身の発達を大切にし、明るく楽しい毎日を提供することを目指しています。2018年4月に開園し、豊かな自然と愛情に包まれた環境の中で、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供しています。

このたび、子どもたちの心のケアをより充実させるため、「法人初の心理カウンセラー（臨床心理士または公認心理士）」を新たに募集いたします。

・子どもたちの心理的支援・相談
・保護者へのカウンセリング・アドバイス
・保育スタッフへの心理教育・サポート
・心理的アセスメント・報告書の作成
・子どもたちの心の健康を保つためのプログラム企画・実施

★働くイメージ動画
「保育園で働く心理カウンセラー（公認心理師・臨床心理士）の一日に密着」で検索下さい。※別サイト

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

《必須》
・公認心理士、臨床心理士のいずれかの資格
　※資格証の写しを持参ください。
・上記資格を用いた業務の経験
・職務経歴書
　※過去の実績などは詳しく記載ください。

《面接内容》
・質疑応答

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

　当園では、子どもたちの心のケアと健やかな成長を最優先に考えています。近年、子どもたちが抱えるストレスや心の問題が増加していることを受け、より専門的な支援が必要と感じています。そのため、臨床心理士または公認心理士の資格を持つ心理カウンセラーを新たに迎え、子どもたちや保護者、保育スタッフのサポート体制を強化することにしました。

給与

月給24万5,398円 ～ 26万5,538円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
395万907円 ～ 427万5,161円

◆経験年数に応じて初任給を決定。
◆その他の下記手当などは別途支給
（賞与・年２回）4.1月分
（年度末手当）3月支給　180,000円～
（住居手当）～27,000円まで
（その他別途支給）通勤手当、扶養手当
※試用期間は最長14日間で、その間の雇用形態は正規職員です。そのほかの条件に変更はありません。
【福利厚生充実が充実】
例えば・・・
★年次有給休暇を入職時に付与（通常は、６ヵ月後付与）
★早めに希望出せば休みが取れる環境
★誕生月にギフト券 など

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 西鉄：雑餉隈、ＪＲ：南福岡

• 勤務先 : 博多とみひろ保育園

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
福岡県福岡市博多区麦野5-12-7

＜交通＞
西鉄：雑餉隈駅より徒歩約７分

勤務時間

【１年変形労働時間制を導入】
【労働時間の選択】
(1)１日８時間労働の場合
　　月労働平均21.0日、年間勤務252日、年間休日113日
(2)１日９時間労働の場合
　　月労働平均約18.7日、年間勤務224日、年間休日141日
【共通事項】
・（労働時間）週40時間以内、年間2,016時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇（12/29～1/3）
◇1年変形労働時間制
◇年間休日、113～141日※
◇ 日・祝日以外に月３～６日の休みあり※
※契約の条件により変動
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■定期職員健康診断
■インフルエンザ予防接種（無料）
■懇親会経費助成
■映画の鑑賞券
■ドリンクサービス（無料）
■お菓子販売（有料）
■ヤクルト飲料販売（有料）
■レンタカー法人価格
■退職金あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない