仕事内容

▼正社員：配管の現場作業員▼
石ころがダイヤモンドに…あなたのターニングポイントに！
成長につながるためのブランディング手当
うれしい平日の長期連休◎
キレイな新オフィスで居心地抜群！

【仕事内容】
工場などに欠かせない配管工事をおこないます。
弊社は工場の配管工事を主におこなっています。
工場の配管工は特殊な「生産設備」を必要とします。
自動車工場、製鉄工場、食品工場、半導体工場
配管の知識、CADによる設計、溶接技術など
工場によって必要なものが変わってきます。
なので、配管工の中でも特に専門的な知識が必要で、
メンテナンスや修理も永久的に必要で
工場がある限り、仕事がなくなることはありません。

【アピールポイント】
(1)　自分の成長につながるためのブランディング手当
　（道具やセミナー、靴など）
あなたが成長する為に必要なものであれば、なんでもOK！
「この道具があれば、もっと仕事が効率よく進む」
「コミュニケーション能力を上げるために
このセミナーに参加してみたい！」
「身なりは足元から！いい靴を履きたい」など
　理由は「自身の成長」につながれば、オールOK！

(2)　建設業のこの先　将来性＋高収入
今、建設業で働く人がかなり少なくなってきている中、
この先働く人が減っていく可能性が多く
そうなってくると、人数に対しての予算の比率が
予算の方が大きくなってくるので高収入確定！！

(3)　うれしい平日の長期連休◎　
渋滞・混雑・大型連休価格とは無縁！
実は工場などの現場が多いため、
通常の大型連休の間は基本的に忙しくなります。
なので、休みをずらして長期休暇をとって頂きます。
通常の大型連休では渋滞や混雑がつきもので
どこに行くにも「人・人・人！」
そんなことが無縁の長期休暇になり、
さらにうれしい平日価格◎で旅行に行けます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【応募資格・条件】
＜未経験歓迎｜学歴不問＞
▼応募資格
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

▼活かせる資格/経験
■資格は会社で取れます！
取りたい資格があれば全て会社で全額費用負担！

【求める人物像】
自発的にコミニケーションが取れる　人に興味がある　好奇心旺盛　わからないことを放置しない

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員決定！

給与

月給25万円 ～ 45万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 540万円

月給250,000円～450,000円
※経験や実績、スキルなどに応じて優遇します。
※上記給与には20時間分の固定残業代(35000円～57000円）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり。賞与支給なし、その他条件変わらず。


【しっかり稼ぎたい方月給】
月給300,000円～500,000万円
※経験や実績、スキルなどに応じて優遇します。
※上記給与には40時間分の固定残業代(67,000円～112,000円）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり。賞与支給なし、その他条件変わらず。

勤務地

愛知県常滑市 / 榎戸駅

• 勤務先 : 株式会社MONDIA

＜住所＞
愛知県常滑市本郷町４丁目３９

＜交通＞
名鉄常滑線「榎戸駅」より徒歩12分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8：00　～　17：00（休憩120分）
※現場によって変動します。
※残業は月10時間程度でほぼありません！

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日休暇
週休２日制　 ※現場による
■長期休暇(年３回)
事前にお休みの相談を頂き、長期休暇が取れます。

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■社会保険完備
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■昇給あり
■賞与あり　（年２回）　
■制服・作業着（支給）
■社用車貸与（要相談）
■家賃補助 （条件あり）
■寮完備
■資格支援制度
■独立支援制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社内イベント
■直行直帰OK

【応募・選考の流れ】
応募→担当者から連絡→面接→採用

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雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない