仕事内容

(1)文書ワンストップサービス・各種問合せ対応

(2)プロジェクト計画管理
・文書管理（受付、内容確認、期日管理、登録依頼等）
・コンフィギュレーション管理（文書の改訂管理、承認作業、技連による関係者への配付等）
・チーム編成管理（要員の入出管理、各種権限管理）
・プロジェクト全体の進捗管理支援（視覚的な進捗確認支援）
・アクションアイテム表、審査会指摘票等の管理支援
・業務打合せへの出席と報告

(3)情報システム維持管理の業務支援

(4)会議等の事務局支援
・文書作成支援
・案内メール配信
・議事録作成支援
・指摘票管理、会議資料の出力・配付等
・会場設営、審査員エスコート　ほか

(5) 業務支援手順書の作成・維持管理

(6)業務効率化と情報利用の活性化に向けた改善提案　等

＜未経験の方歓迎！＞

お任せするお仕事は多岐に渡りますが、経験は一切問いません。 未経験からでも一歩一歩成長していける環境を提供し、あなたを全力でサポートします。 チームワークを大切にし、一緒に成長していける仲間をお待ちしています。 残業も月10時間以内なので、仕事もプライベートも充実させたい方が適任です！

＜正社員登用制度＞

・契約期間：最長4年
・リーダーの能力ある方、正社員登用有り

（3G相模原係）

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

《必須条件》

・基本的なPCスキル(Excelでのデータ入力・Wordの基本操作)
・Microsoft Office製品の操作
《歓迎条件》

・丁寧に着実に対応できる
・コミュニケーション力が高い
・自主的に学んでまとめることが出来る
・宇宙開発業務に興味がある
・プロジェクトマネジメント業務に興味がある

★文書管理の経験は問いません！ 入社してから、文書管理や情報セキュリティ ITの知識を身に付けていただき、 成長していければ問題ありません。 たくさんのご応募お待ちしております！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

※面接は就業場所周辺で実施予定

給与

月給20万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 326万円

勤務地

神奈川県相模原市中央区 / JR横浜線・淵野辺駅
★転勤はありません

・屋内完全禁煙
・制服なし
・交通費実費全額支給
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区由野台

＜交通＞
JR横浜線・淵野辺駅より　徒歩20分、又は市営バスで10分

勤務時間

09:30 ～ 17:45

【勤務時間】9:30～17:45 （休憩 12:15～13:00）

【勤務曜日】月曜日～金曜日／週5日

【雇用期間】～2025/3/31（以後更新予定あり）

【残業】10時間程度/月

【リモートワーク】基本は出勤（慣れてきたら資料まとめ等の業務は、リモートワークで実施可

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【休日】土日祝、年末年始

【年間休日】125日

【年次有給休暇】入社月より付与。初年度は12日を入社月に応じて付与。2年度目は16日、3年度目以降は20日を毎年4月に付与。

【有給特別休暇/一部条件あり】

・結婚休暇
・忌引休暇
・赴任・帰任休暇
・夏季休暇　（6/1～10/31の間の任意の3日間）
・リフレッシュ休暇

【その他の休暇/一部条件あり】

・産前産後休業
・介護休暇
・子の看護休暇
・育児休業
・産後育休（男女ともに取得実績あり）
・介護休業
・育児・介護時短

※スケジュールは柔軟に調整がしやすく、事前申請で有給取得もOK！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【交通費】実費全額支給

【社会保険】厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険

【賞与】年3回（6、11、2月）入社１年経過後より支給

【各種制度/一部条件あり】

・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・慶弔羅災見舞金制度
・結婚出産祝い金制度
・健康診断
・人材育成制度（入社時研修/導入研修、ITセキュリティ研修、一般研修、技術研修）

【試用期間】1ヶ月（条件は同じ）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない