仕事内容

◤￣￣￣当社の魅力ポイント！￣￣￣◥
✨残業少なめ、休日もしっかり確保
✨賞与年2回支給・昇給もあり
✨スタッフ支援の待遇◎充実
✨子育てとの両立のしやすさが抜群
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【仕事内容】
物件リフォーム等を手掛ける会社にて
取引先の方々、社内スタッフを
サポートする事務員をお任せします。

具体的には……
◆電話・問合せ対応
◆見積り作成
◆受注対応、材料注文
◆現場手配 　など

✿入社後の流れ✿
電話の取り方や見積りの作り方といった
基本から先輩がレクチャーします。
業務マニュアルも用意されていますので
未経験の方でも安心してください♪

少しずつ仕事内容を把握していき
業務の幅を広げていきましょう。
自信を持って取り組めるようになるまで
きちんとサポートいたします(⑅•ᴗ•⑅)

【職場環境】
スタッフが気持ちよく働けるような
環境づくりに力を入れています！
（木目調を貴重としたオシャレなオフィス　など）

また、出産・育児手当や
お子さんの待機スペースを完備など、
仕事と家庭の両立がしやすい環境で
女性スタッフも活躍中！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■40歳以下の方が対象の募集です■
※若年層の長期キャリア形成のため、
年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）

＼✧知識・経験・スキルは一切不問！✧／

■求める人物像■
・電話で話すことに抵抗がない方
・チームワークの良い職場で働きたい方
・子育てに理解がある職場で働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、2名の増員を計画しています。
※スタート日はお気軽にご相談ください
※即日動務OK！

給与

月給19万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※年齢や経験・スキル等を考慮の上、
　当社規定に応じて決定。
※試用期間 (1~3ヶ月）も同条件。
※残業が発生した場合は100%支給。

＼いろいろな面でのサポートもバッチリ／
⏩️交通費は全額支給
⏩️昇給年1回
⏩️賞与年2回＋特別手当
※業績 ・能力に応じて
⏩️出産・育児手当あり
⏩️介護手当あり
⏩️資格手当あり
⏩️役職手当あり
⏩️時間外手当※100％支給
⏩️扶養手当あり
（お子さん1人につき月5000円）

勤務地

埼玉県ふじみ野市
★転勤はありません

【会社/面接】
埼玉県入間郡三芳町北永井868-9

＜住所＞
埼玉県ふじみ野市

＜交通＞
◆東武東上線「鶴瀬」駅より車で8分
◆東武東上線「ふじみ野」駅より車で10分

✅車・バイク ・自転車通動OK
（無料駐車場／駐輪場あり）

勤務時間

09:00 ～ 17:00

【月・火・木・金・土】
・9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間）

【水曜日】
・9：00～15：00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
🌸（毎週日曜日＋月3日）※祝日のある週と月末週は除く
🌸祝日休み

【ほか、休暇】
✅年末年始
✅夏季休暇
✅GW休暇
✅慶弔休暇
✅有給休暇（入社日より5日間付与）

お子さんの急な発熱などで、
早退やお休みをしないといけない場合も
遠慮せずにすぐ相談して下さい✿

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

《各、手当完備》
⏩️役職手当あり
⏩️出産・育児手当あり
⏩️介護手当あり
⏩️資格手当あり
⏩️残業手当あり※100％支給
⏩️扶養手当あり
（お子さん1人につき月5000円）

《ほか、福利厚生》
⏩️昇給年1回
⏩️賞与年2回＋特別手当
※業績 ・能力に応じて
⏩️社会保険完備
（健康・厚生年金・労災・雇用）

⏩️定期健康診断あり
└人間ドックも会社全額負担♪
⏩️産休・育休取得支援あり
└実績もしっかりあります♪
⏩️交通費 ：別途全額支給
⏩️車・バイク ・自転車通動OK
└無料駐車場／駐輪場あり♪

⏩️ネイルOK
⏩️会社内にキッズルームあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない