仕事内容

プラスチック製品などをリサイクルする機械やプラントを開発している当社にて、機械設計業務をお任せします。
◎未経験歓迎！まずは機械組み立て業務からスタートし、じっくりと設計スキルを身に付けられます。

【具体的な業務】
大きく分けて、既存製品のカスタム設計・配置設計と、新製品の開発設計の2パターンに分かれます。

＜既存製品のカスタム設計・配置設計＞
たとえばペットボトルの場合、ラベルと本体を選別する「ラベル剥離機」、切断や粉砕を行なう「切断機」、「粉砕機」などの機械があります。これらの機械の、刃物の材質やモーターの回転数などをお客様ごとにカスタマイズするための設計です。また、お客様の工場内でどう機械を配置すべきかといった設計も手がけます。

＜新製品の開発設計＞
当社では、主に既存製品の課題点などをもとにした新製品も開発。この15年間だけで10個の特許を取得しています。ゆくゆくはこの新製品開発にも携わっていただけます。

【入社後の流れ】
▼1～2ヶ月
製造現場にて、ペアリングやモーターの取り付けなど組み立て業務を経験し、機械の構造を学びます。ここでの経験が、組み立てやすい設計やメンテナンスしやすい設計を行なうスキルに繋がります。

▼3～4ヶ月
設計部にてまずは小さな部品の設計からスタート。2次元CADもしくは3次元CAD、インベンターCADというソフトを使います。CADの使い方は、イチから教えますのでご安心ください。

▼5～6ヶ月
小さなプロジェクトを担当。機械の外観図や配置レイアウト図などを設計します。また先輩同行の上、お客様との打ち合わせにも参加します。

▼6ヶ月以降
適性や能力を見ながら、徐々に大きなプロジェクトに携わっていきます。1年後には、納期2～3カ月程度の案件の主担当をお任せするイメージです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◎以下に当てはまる方、歓迎いたします。
・未経験から設計スキルを磨きたい方
・平面図を見て立体をイメージするなど、モノの構造に強い関心を持つ方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◆当社の要である”製品力”を強めていくための募集です。
主にプラスチック製品などをリサイクルし、販売・再利用できる素材に再生させる機械を開発している当社。時代の流れもあり、プラスチック製品を製造しているメーカーや新たにリサイクル事業を始めようとする企業さまからの引き合いが絶えません。

この背景には当社製品の性能の高さや、機械単体のみならずプラント一式を提案できるといった製品力・技術力にあります。社員65名に対し設計担当8名という体制も、この強みを伸ばしていきたいからです。今回も同じ理由で、ものづくりに意欲を持った方を新たに採用したいと考えています。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県川口市 / 草加駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県川口市安行北谷６６５

＜交通＞
◎マイカー通勤可、駐車場完備。
東武スカイツリーライン「獨協大学前駅（旧・松原団地駅）」より車で10分
同じく「獨協大学前駅」よりバス・徒歩で計15分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（土・日　※第3土曜日のみ出勤となります。）
祝日
年末年始休暇（約8日間）
夏季休暇（約5日間）
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（8月・12月）
■交通費支給（一部支給）
※出張に伴う交通費・宿泊費は全額支給。
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（月5000円）
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当（月1万円）
■退職金
■制服貸与（作業服を上着のみ支給）

＜改善提案に伴う報奨金制度あり！＞
社員から、仕事や職場環境についての改善提案を募っています。1年に60件以上の提案をした社員には報奨金を支給。「誰のものか分からない傘が溜まっているので、傘立てを個人別にしましょう」「ゴミ箱のフタを、片手で開け閉めできる物に変えましょう」といった細やかなことでもOKです！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない