仕事内容

＼会社について／
「たすいち」には「プラス1」という意味があります。自分たちが毎日一歩ずつ成長していこう、そしてお客様にとってのもう一つの居場所になろうそんな想いが込められています。

美味しい料理、日本全国のうまい酒、お客様の笑い声、スタッフの活気ある挨拶や掛け声。全てが共鳴して、ひとつのハーモニーになるような活気と居心地の良さが当店の一番の自慢です。食べログ3.51、Google4.3、福島県で行きたい居酒屋トップ10（Google調べ）認定の店舗です。また、S１東北チャンピオンのサーバーが接客指導してくれるので、接客スキルもみにつきます。


これまで3名のメンバーが独立した実績あり。当社で5年ほど経験した後に、独立も目指せます！

＼仕事内容について／
店舗運営、スタッフマネジメントもお任せします。

●掃除、テーブルセッティング
●予約受付、管理
●ドリンク作成、配膳
●お客様対応、お見送り

★スタッフはお店を一緒に支えるかけがえのない仲間。より良いサービス提供に向け、教育も手を抜かず行いましょう。

★チェーン店とは違い、個人店の居酒屋だからこそ喜んでもらえるメニューや企画など柔軟に考えられます。

≪店舗について≫
1号店「炉端酒家たすいち」はオープンキッチンでお客様との距離が近いことが特徴。若い層に支持され、店内も明るい音楽が流れています。2号店「母家たすいち」はゆったりジャズが流れる落ち着いた雰囲気。お客様はご年配の方や、接待に用いる方などが中心です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

一緒に輝きたい人、福島一のチームを作りたい人、独立したい人、ワクワクしながら働きたい人！

＜こんな方を歓迎します！＞
◎明るい笑顔で挨拶、返事ができる
◎周囲の人に気遣いや心遣いができる
◎人に喜ばれる、喜ばせることが好き
◎テキパキと仕事を進めるのが得意
◎繁盛店でイキイキ仕事を楽しみたい
◎自分が主体になってお店づくりがしたい

★目標を持って 一緒に成長してくれる方、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

11年前、県外出身の店主が福島で出逢った仲間たちと一緒にオープンしたのが居酒屋「たすいち」。地域を、人を、元気づけたい一心でした。簡単ではありませんでしたが徐々にお客様は集まっていただけるようになり、リピートやご紹介で繁盛店へ。2017年に2号店を開店。2022年からパン屋も始めました！

だから今やスタッフもお客様もみんな家族同然で仲が良い、居心地が良い。ただ、今回正社員が1名退職してしまう予定のため、新たな仲間を迎えることになりました。頼れるバイトリーダーがあなたをサポートしますので、ご安心ください！

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
338万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社4年目／ホールリーダー　３５歳
●年収500万円／入社6年目／料理長　50歳

経験・能力考慮
上記額にはみなし残業代（月40時間分、60000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

福島県福島市 / 福島駅

• 勤務先 : たすいち

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
福島県福島市置賜町5－25

＜交通＞
福島市置賜町（ともにJR「福島駅」東口より徒歩6分）

■炉端酒家たすいち
福島県福島市置賜町5-13 シルクビルB1

■母家たすいち
福島県福島市置賜町5-25

勤務時間

■変形労働時間制（平均実働8時間）
※勤務時間帯の目安は13:30～23:00です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(シフト制）
※日曜固定休み・他希望日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇健康保険
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
◇交通費全額支給
◇まかない付き
◇制服貸与
◇住宅手当（規定あり）
◇U・Iターン支援あり（規定あり）
★繁盛店視察（全国）他、思いつきで多数イベントあり！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない