仕事内容

■募集内容■
経費精算ツールである楽楽精算の導入を手掛けるシステムエンジニアを募集します。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。

・要件ヒアリング、システム導入計画の作成及び提案
・クライアントへの業務ヒアリング、要求分析、進捗ミーティングなど
・ツール導入にあたってのシステム設定・会計システムとの連携設定
・楽楽精算の導入における提案やコンサルティング
・安定稼働までの運用支援・保守サポート

将来的にはプロジェクトマネージャー・ITコンサルタントなど、幅広いポジションを担うことが可能です。あなたの理想のキャリアを実現していってください。

■仕事の醍醐味■
クライアントの要望をもとに自分達で導入した経費精算ツールで、クライアントの業務改善を直接体験できるのが、このポジションの魅力です。業務分析から企画提案、プロジェクトマネジメントのスキル、そしてそれらを支える技術力をワンストップで学ぶことができます。またヒアリング・提案から導入、そして保守・改善まで、経費精算ツール導入の全工程を経験することが可能です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

☆ 地方・都市圏関わらず積極的な採用をしています☆

■求める人物像■
　◎ 当社の行動指針、人事理念に共感してくれる方
　◎ 社内、社外問わず積極的にコミュニケーションがとれる方
　◎ チームワークを意識して働ける方
　◎ さまざまな業種の開発案件に関わりたい方

■歓迎条件■
　◎ 要件定義や設計などの上流工程の経験
　◎ リレーショナルデータベース（RDB）の基本的な概念、考え方がわかる方
　◎ プロジェクトマネージャーやリーダーの経験
　◎ 営業経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◎ 受注案件が多いため
◎ メンバー全体のチーム力・技術力を強化するため

長期的に関われるメンバーを積極的に採用しています。

給与

月給22万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 840万円

※ 入社から6ヶ月は契約社員とし、正社員転換制度に則り、該当社員は正社員へ転換します
※ 経験・能力・年齢など、話し合いで決定
※ 賃金については面接時に相談します

※ 2023年、平均残業9.4H／月（社員・契約社員）

※ 上記額には固定残業手当（月20時間分、29,300円以上）を含みます。
※ 固定残業手当は、時間単価×月20時間分を支給します。
※ 上記のみなし残業代は上記月給における最低支給額になります。
※ 月20時間を超える分の割増賃金は、全額支給します。

勤務地

岐阜県岐阜市

• 勤務先 : 株式会社インスパイアリング

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※ 在宅または、オフィス勤務が選べます
※転勤：過去実績なし、将来的に可能性あり

＜住所＞
岐阜県岐阜市

勤務時間

フレックスタイム制

月の所定労働時間：月の所定労働日数×8時間

（例）所定労働日数が20日の場合
※所定労働日数はその月によって変動します

月の所定労働時間：20日間×8時間=160時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎完全週休2日制
◎年間休日数120日以上
◎完全土日祝休み
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇
◎夏季休暇（3日）
◎GW
◎慶弔休暇
◎特別休暇

☆年次有給休暇：働き方改革に対応！
⇒社員が積極的に取得しています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎給与改定：年1回以上
◎賞与：年2回（※前年度実績）
◎就業規則に則り、通勤手当支給あり
◎社会保険完備
◎健康診断
◎テレワーク手当
◎資格手当
◎資格一時金
◎受検料
◎時間外労働手当

＜働きやすさを考慮した待遇も！＞
◎テレワーク
◎フルフレックス
◎時間単位年休
◎副業（入社１年以降）
◎私服勤務OK
◎チームビルディング研修
◎ストレスセルフチェック
◎ワーケーション
◎フリードリンク（出社時本社のみ）
◎デュアルモニター完備
◎書籍購入補助

☆テレワーク：在宅勤務・社内勤務の選択が可能！
⇒現従業員は100%在宅勤務をしています！

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない