仕事内容

2018年8月刈谷市に矯正専門歯科医院として開業しました。

患者さんに楽しく通ってほしいという想いで作った待合室は、院長のこだわりが詰まったカフェのような歯科医院。

そのような環境の中、矯正専門医院の為、一般歯科のようなバタバタとした診療スタイルではなく、ゆったりと1人1人の患者さんに対して時間をかけてコミュニケーションと取りながら診療を行います。

矯正治療の経験がなくても問題ありません。院長自らしっかりとレクチャーしてまいります。


============================
当院で働く“7つ”のメリット
============================

(1)新式の設備での矯正治療
設備が充実しているので、勉強会などで学んだ知識や技術をすぐ実践できる環境です。

(2)患者層はバランス良く幅広い
お子様から～年配まで
患者層はバランス良く幅広いので
様々な症例を経験できます。

(3)充実したスキルアップ体制とセミナー費用補助有り！
・短期間で保険診療の基礎が学べるe-ラーニング
・症例検討会
・院内勉強会

(4)院長自らしっかりとレクチャー
矯正治療という特性上少し時間はかかりますが、しっかりとレクチャーし、開業できるレベルまで高めてまいります。
また、認定医の取得もバックアップ致します。

(5)ワークライフバランス◎
・診療は10～19時と拘束時間と仕事とプライベートの両立がはかれます！

(6)社保完備、引越費用補助
・社保完備（厚生年金含む）（2020年9月～）
・地方から上京歓迎・見学旅費や引越費用負担

(7)アットホームで人間関係が良好
まだまだ開業して日は浅いですが、オープニングスタッフも残ってくれており、人間関係はとても良いです！

見学だけでも大丈夫なので、お問合せお待ちしております！

応募資格

未経験者、大歓迎！

歯科医師免許
矯正治療未経験でも歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大による増員です

給与

時給4,000円 ～

• 交通費支給あり

交通費支給　残業代別途支給

勤務地

愛知県刈谷市半城土西町 / JR刈谷駅　名鉄刈谷駅

• 勤務先 : NICO矯正歯科

★転勤はありません

駅から徒歩20分　車通勤可能（駐車場有）

＜住所＞
愛知県刈谷市半城土西町２丁目１番地２６

＜交通＞
JR刈谷駅　名鉄刈谷駅　どちらからも徒歩20分
車通勤可能　駐車場有　交通費支給

勤務時間

下記の時間の中で勤務できる時間で勤務可能です。
ライフスタイルに合わせて勤務可能
月曜　火曜　木曜　金曜　9:15～13:00 14:30～19:15
土曜　日曜　8:15～12:00 13:00～17:15
（日曜は月に２回診療、月に2回休み）
休診：水曜・祝日（診療のときもある）・月2回日曜・月2回月曜

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日約130日
◇ GW(9日)、夏季(6日)、年末年始(11日)の長期休暇あり(22年度実績)
◇水曜　日曜休み
日曜日：月に２回診療、月に2回休み
月曜日：日曜診療後の月曜休み（月に2回程度）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金（2020年9月から）
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援（育休、産休）
◇ 資格取得支援・手当てあり
歯科医師国保　産休育休休暇　有給休暇　車通勤可能　交通費支給　社会保険完備（2020年9月から）
月に２回ほどエステor整体師による整体マッサージを医院で受けられます。（整体と顔の針治療でリフトアップなど）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない