仕事内容

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生活になくてはならない電気・発電所でのお仕事！】ライフラインを維持することで、社会貢献していこう！

発電所、環境・産業プラントでの機器の新設・更新・メンテナンス・解体までの幅広い業務を展開。
「どんな仕事をしてるか、どんな道具を使うのか」という基礎から学び、先輩社員と一緒に専門的な知識・技術を身につけましょう。

我々の生活に欠かすことのできないライフライン（電気・ガス・上下水道等）を守る。
縁の下の力持ちのような仕事。社会貢献度の高い仕事をしてみませんか？
◎変更範囲：変更なし


★★渡邊工業で働くメリット★★

(1)働きながら資格や技術が身に付けられる！
(2)簡単に身につくものではないですが、永く働ける環境があり、平均勤続年数は”17”年！
(3)社宅・寮を完備！希望者に朝食150円、夕食350円で付いてくるのでお金が貯まります！
　（＊食事は福島県（鹿島寮）限定）
(4)インフラ関係の業務であり、これからも必要とされるお仕事です！
(5)世の中の電力供給を支えている誇りを持って仕事ができる！


☆☆いきなり面接は不安という方へ☆☆
当社では興味を持った方に当社の魅力をお伝えしたいという想いから”会社見学”を行っています。
まずはお話だけでも聞いてみたい！という方はお気軽にお問い合わせください(*^^*)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

必須条件
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
・45歳未満（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため）

求める条件
・技術を身に付けたい方
・長く腰を据えて働きたい方
・チームで安全に確実に仕事がしたい方

「ハローワーク」でお仕事を探している方にもおすすめです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

更なる業務拡張のため増員

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

※基本給17万円/月 ～ ＋ 各種手当（残業代は全額別途支給のため上記に含まれません）
◎手当一覧：役付手当・赴任手当・家族手当・帰省手当・住宅手当・出張手当・免許手当　等
◎賞与年２回（昨年実績計6か月分）
◎昇給あり（前年実績3%）
～～～～～～～～～～
年収モデル（昨年実績）　5年目 400万円～

勤務地

宮城県仙台市宮城野区 / JR東日本仙石線下馬駅

• 勤務先 : 新仙台火力事業所

※宮城県・福島県内で転勤の可能性あり

＜住所＞
宮城県仙台市宮城野区港5丁目2-1

＜交通＞
JR東日本仙石線下馬駅から車で13分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

＊休憩時間60分
＊月平均時間外労働時間:10時間

休日休暇

週休2日制（日曜日，祝日，その他）
＊但し、祝日のある週の土曜日は出勤
＊年間休日：111日
・夏季休暇１日　
・年末年始１２月３０日～１月３日
・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
社員が永く働けるために福利厚生を整備しています！

健康診断、社会保険完備（雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険）

＜休暇制度＞
年次有給休暇、希望休暇制度、慶弔休暇、長期休暇（夏期、年末年始）

＜手当・報酬＞
賞与年2回
交通費支給、退職金制度
お祝い金（出産祝い、結婚祝いなど）
食事手当
永年勤続制度、旅費交通費規定

＜働く環境＞
社員寮（個室タイプ）、敷金・礼金補助、家賃補助
永年勤続表彰
任意保険対人対物無、事故の個人弁済無し
制服付与（女性従業員のデザイン）
ガラケー貸与*条件あり、社用車貸与（ETCカード・燃料カード含む）*条件あり
女性専用トイレの有、ＮＯ残業デーの推進・制度化（週2回）
健康サポート、バリウム検査（胃の検査）
社内交流イベント、社員旅行、入社式

＜スキルアップ＞
免許・資格取得補助（全額）
中型運転免許取得制度
制服・安全防具貸与
各種研修あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない