仕事内容

ZO MOTORSは商用電気自動車の企画・開発・販売・サービス業務を行い、日本発のグローバル次世代商用車ブランドです。

グローバル経営陣は、テスラ、ボルボ、トヨタ、フォード、リビアンなど世界的に有名な自動車会社やハイテク企業で数十年間にわたっての実務経験豊富な経営陣で構成しております。

ZO MOTORSは急速な成長期へフェーズを移行していく段階です。やるべきことは多々ありますが、新車種の開発・日本国内/海外販売サービス網の拡大・工場建設を含め、経験豊富・業界で有名な人々と、自分たちの手で会社・ブランドを作り上げていく仕事です。大変やりがいが感じられると思います。

日本サイト：https://www.zomotors.co.jp
グローバル：https://www.zo-motors.com

今までの経験を活かしたい、新たなチャレンジをしたい、仕事を通じて社会や会社に貢献したいといった意欲をお持ちの方を心より歓迎致します。

職務内容
・電気商用車に関する事業計画管理・施策立案・実行
・電気商用車のリテールセールスに関するすべての業務
・その他すべての営業関連業務

具体的な業務内容
・物流運送企業・リース会社への電気商用車の営業業務
・電気商用車営業活動に付随する商品提案・見積もり試算・リースプランなどの業務
・不具合・市場措置発生時のアフターサービス業務（アフターサービス部門と連携）
・訪問計画の作成、報告書の作成
・試乗会開催・展示会開催・お客様行事への参加など

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【対象となる方】
・人柄重視! 自分スタイルで営業活動がしたい方
・主体的に考え行動できる方
・コミュニケーション、フットワークに自信のある方
・優先順位を見極めながら仕事を進めていける方
・裁量を持った働き方がしたい方

【歓迎】
・トラック大手三社の販売店・販売会社の営業ご経験の方
・物流運送業への知見・人脈をお持ちの方
・トラックのリースご経験の方
・代理店営業など法人向けの営業をしていた方

【必須】
・普通自動車運転免許
・大型自動車免許取得者尚可

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

２名

応募者専用採用サイト：
https://en-gage.net/zomotors/

給与

月給25万9,825円 ～ 34万5,325円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 640万円

雇用形態：正社員
配属：ZO MOTORS株式会社
業種：自動車業
資本金：4.403億（ZO MOTORS株式会社資本金、増資変更中）
試用期間：6か月
試用期間労働条件：同条件

待遇構成：昇給年１回＋賞与年２回＋インセンティブ
※想定年収（4/4）＝基本給（3/4）＋ボーナス（1/4）

※月給＝平均月給＝想定年収/12ヶ月
※賞与・インセンティブは会社業績・個人業績評価によって変動があります。

その他
・面接選考プロセス：1次面接(人事)→2次面接(部門)＋最終面接(役員) 
・前職の実務経験・実績を最大限考慮して決定致します
・ZOOM・Teamsなど面接対応可能
・入社時期応相談
・業界、学歴、年齢不問
・最短選考期間：1～2週間

会社WEB：https://www.zomotors.co.jp
上記額に固定残業代（月２０時間分、40,175円から54,675円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都中央区銀座5-12-6 CURA GINZA 9F
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都中央区銀座5-12-6 CURA GINZA 9F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間　休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝休み)
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり（上限２万円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない