仕事内容

【11月就職説明会】

■11月9日　土曜日
時間　10時～12時

場所　株式会社寿々
〒453-0063　名古屋市中村区東宿町1丁目54番地 4階

事前にご予約をお願い致します。
エンゲージからご応募ください。
お待ちしております！

━━ ★求人ポイント ━━

★残業ほぼなしでプライベートも充実◎

★20代～60代まで幅広い層が活躍◎

★賞与、昇給、手当など福利厚生が充実◎
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― ★主な業務内容

●施設内でのお仕事で、ご利用者様の居室を訪問してお仕事をしていきます。
└入所されているご利用者様への身体介護（食事・入浴・排泄介助）夜間の見回り、日常的なサポートなどをお願いいします。

― ★ワークポイント

◎未経験でも始められる丁寧なサポート体制♪

◎会社負担で0円で研修の受講が可能♪

◎ワークライフバランスを考えた生活ができる♪

残業もほとんどないので、仕事後の予定が立てやすく働きやすい環境です。

――　安心の寿々グループ！
■研修体制の充実
→寿々グループでは介護の学校を運営しております。資格がない方でも働きながら資格を取得する事が可能です！費用は会社負担！０円で資格取得可能です。
また社内研修も全員で共有して行っておりますので、知識、技術ともにスキルUP可能です！

■充実な福利厚生
→勤務時間中プロのマッサージがうけられます！介護職はなんと言っても体が資本です。
そこで寿々グループでは月に１度３０分程度勤務時間中にマッサージを受ける事ができます。

■残業ほぼなし
→残業がないので予定が立てやすく、プライベートや家庭との両立がしやすいです。
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◎まず見学から歓迎、事務所の雰囲気を知って下さい
◎お気軽にお問合せ下さい

0524145585
お問合せお待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

給与

月給24万300円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

【給与補足】
・資格手当：
　└介護職員初任者研修、旧ヘルパー2級　5,000円
　└実務者研修、旧ヘルパー1旧　10,000円
　└介護福祉士　15,000円
・処遇手当：30,000円～
・処遇改善手当2：24,000円
・夜勤手当：3,325円～／1回

【別途支給】
※住宅手当：6,000円～　扶養手当：2,000円～　緊急当番：1,000円／回
・固定残業代なし
・通勤手当：実費 月額16,100円（上限）
・昇給あり 金額　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
・賞与あり 年2回 賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり 6ヶ月（同条件）
・職務給制度あり

勤務地

愛知県名古屋市港区

• 勤務先 : チャレンジドホーム寿々港

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市港区十一屋3丁目45番地223番

勤務時間

シフト制

勤務時間
・早番　7：00～15：45
・日勤　9：00～17：45
・遅番　12：30～21：45
・夜勤　21：00～翌7：15
※休憩60分　夜勤の休憩は150分
★残業ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

週休2日制
月に８～１０日休み（内２日希望休あり）
有給休暇（入社6カ月から10日付与）
※有給は取りやすい環境です！
産前、産後休暇
育児休暇
介護休暇
※系列施設にて、産前、産後、育児休暇の取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 確定給付年金あり
◇ 退職金制度あり（勤続5年以上）
◇ 定年制あり（一律65歳）
◇ 再雇用制度あり
◇ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◇ マイカー通勤可（駐車場あり)
◇ リゾートホテル格安での宿泊
◇ ボディーメンテナンス（マッサージ）
◇ 健康サポート制度
◇ スキルアップサポート制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない