仕事内容

大規模な工場・発電プラント・浄水プラント・焼却プラントといった全国のプラント建設に伴う施工管理業務をお任せいたします。
プラント建設は、電気や水、ゴミ処理など、人々の生活に欠かせないインフラを支える重要な仕事です。

具体的な内容
・現場スタッフへの作業指示：
工事現場で作業を行うスタッフにどの作業を行うかを伝え、進捗を確認。
・スケジュール管理：
工事が予定通り進むように、作業の計画を調整・管理。
・安全・品質管理：
現場内の安全確認を行い、事故やトラブルが起こらないように気を配ります。
品質もきちんと基準を満たしているかを確認。
・書類作成・管理：
プロジェクトに関する報告書や必要な書類を作成。

遠方プロジェクト参加の場合、
ホテルや旅館、アパートなど当社負担でサポートいたします(出張規定に準ずる)

・入社後のサポート体制
入社後は、まず1～2ヶ月間の本社研修を受けていただきます。
施工管理の基本的な知識やノウハウを丁寧にわかりやすく指導しますので、ご安心ください。
また、研修中に必要な資格の取得もサポートします。多くの方が未経験から資格を取って活躍しています。
※未経験者資格取得率95%超え

・プロジェクトについて
その後は適性に応じて最適なプロジェクト先に配属。
現場での経験を通じて、少しずつ業務に慣れてください。

・長く活躍できる仕事
この仕事で身に付くスキルは、今後何十年も必要とされるものです。
なぜかというと、私たちが手がけるプラント工事は人のライフラインを支える仕事だからです。 
なので安心して働き続ける事ができますし、知識や経験が0からでも、手に職をつけて長く活躍できる環境です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。

必須
・経験不問
・建設に興味、関心を持っている方
・基本的PCスキルがある方。
※普通自動車免許ありの方歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給27万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
324万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収344万円／入社1年目／20歳
●年収520万円／入社5年目／25歳
●年収690万円／入社8年目／30歳

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は本採用時と同じです。そのほかの条件に変更はありません。
昇給：年1回
賞与：年2回

勤務地

東京都東京都豊島区 / 池袋駅

＜住所＞
東京都東京都豊島区東池袋1-25-8

＜交通＞
山手線、湘南新宿ライン、埼京線「池袋駅」より徒歩5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間:8時間、休憩1時間
※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日：120日
・土日祝日（プロジェクト先によって異なる場合があります）
・有給休暇(入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児休業(取得実績あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・手当充実
安心して働ける環境を整備しています。

・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給：通勤の負担を軽減
・健康診断：従業員の健康をサポート
・社宅・寮完備：遠方からの勤務も安心
・資格取得支援制度：キャリアアップをしっかりサポート
・残業手当：しっかり支給されるので安心
・資格手当：資格を活かして、さらに収入アップ

あなたの働きやすさを第一に、
充実した福利厚生制度をご用意しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない