仕事内容

≪デイサービスの介護スタッフ≫
〇身体介護：利用者様の身体的なサポートを行います
〇生活援助：利用者様の暮らしの継続をサポートします
〇送迎業務：利用者様のご自宅までの送り迎え・外出イベント等
〇余暇活動：日常レクリエーションや外出支援等
〇企画立案：入居者さま処遇改善のための企画立案等
〇記録業務：iPadを活用し、簡単なケアの記録を入力します
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⏰1日のスケジュール例：早番の場合⏰
8：30～ 送迎業務
9:30～バイタル測定、健康状態の確認
10：00～ 入浴介助など
　（※11：00～13:00まで交代で1時間休憩をとります）
12：00～ 昼食（食事介助が必要な方は介助を行う）
12：30～ 昼食の片づけ　
13：00～ レクリエーション
　（午前に入れなかった方の入浴）
14：30～ おやつタイム（お菓子やお茶を提供）
15：00～ 送迎の準備
15：30～ 送迎（二便制）
16：30～ 片付け・二便目の送迎
17：30  退勤
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🟨デイサービス　冬野の郷について🟨
『冬野の郷』は和歌山市冬野に2019年に開設したばかりの施設で、地域密着型特別養護老人ホーム、短期入所生活介護 (ショートステイ)、通所介護 (デイサービス)が併設されております。
　・地域密着型特別養護老人ホーム：定員29名
　・短期入所生活介護 (ショートステイ)：定員10名
　・通所介護 (デイサービス)：定員30名

「心と体のバランスに配慮し、寄り添い共に暮らす」を理念とし、ご家族をはじめ、『医師・看護師』『介護職員・環境整備員』『管理栄養士・調理職員』など多職種が協働し、ご利用者様が入居後も同じように活気ある生活を送っていただけることを目指しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜必須＞
普通自動車免許

＜歓迎＞
介護福祉士、介護職員実務者、初任者研修修了者は尚歓迎

募集背景・人数

■アピールポイント
★相談しやすい施設長がいて、皆仲いい職場！
★働き過ぎて疲れてませんか？当施設は年間休日120日◎（1年の３分の１はお休みです！）
★iPadを活用し、簡単なケアの記録を入力します◎
★立ち上げ間もない施設なので職員の意見を積極的に取り入れる環境◎
★未経験・無資格OK◎
★年収370万円以上の職員もいます！

＼主体的に働ける環境で一緒に施設を作り上げていきませんか？／

給与

月給 17万2,500円 ～ 20万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万9,250円 ～ 312万3,000円

＜一律支給＞
基本給：165,500円～186,000円
 短大卒：165,500円
 大卒：167,000円
 中途採用：166,000円+（職務経験年数×500円）※MAX40年
資格手当：
　介護福祉士　10,000円
　ヘルパー1級又は実務者研修修了者　5,000円
　ヘルパー2級又は初任者研修修了者　3,000円
処遇改善手当：
　介護福祉士：10,000円
　初任者・実務者：7,500円
　無資格：7,000円

＜別途支給＞
皆勤手当：3,000円／月
通勤手当：最大30,000円
処遇改善手当別途年度末にまとめて支払い
昇給：あり
賞与：年2回（3.5ヵ月分）

＜その他＞
試用期間：3ヵ月（同条件）
雇用期間：定めなし
固定残業代：なし

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

和歌山県和歌山市 / JR紀勢本線「黒江」駅

• 勤務先 : デイサービス「冬野の郷」

＜住所＞
和歌山県和歌山市冬野2037

＜交通＞
JR紀勢本線「黒江」駅より徒歩20分

勤務時間

8:30～17:30
9:00～18:00

休憩：60分
実働：8時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

日曜休み
週休2日制（シフト制）
※年間休日120日

年末年始休暇（12月30～1月3日）
お盆休暇（8月13日～15日）
有給休暇（半年後10日支給）
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇　※条件あり
アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給あり
賞与年2回
交通費規定支給（3万円迄/月）
各種社会保険完備
退職金制度あり（勤続1年以上）
定年一律65歳
再雇用制度あり
車通勤可（無料駐車場あり）
有給休暇あり

＜教育体制・研修＞
内部研修（毎月開催）2回/月
外部研修への参加（公募・命令含む）

雇用形態

正社員

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない