仕事内容

＜製造部門のラインオペレーター＞
⼀般住宅、市役所の庁舎など幅広い建築物の床材に使⽤されるフローリングで、業界トップクラスのシェアを誇る当社。あなたには、⼯場内でフローリングの製造業務をお任せします。機械の設定・操作・検査などがメインでラインオペレーターとして従事して頂きます。
三重工場について（河芸工場・久居工場）両工場があり、どちらかの勤務となります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

≪第⼆新卒の⽅歓迎！≫
■若年層の⻑期キャリア形成を図っています。
■普通⾃動⾞免許をお持ちの⽅（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

フローリング市場において、業界トップクラスのシェアを誇る当社。1945年の設⽴以来、70年以上にわたって安⼼・安全な住まい作りを⾏なってきました。
独⾃の技術『WPC（Wood PlasticsCombination）』でつくられたフローリングは、⼀般住宅をはじめ、⼤阪城天守閣、各店舗、⼩中学校など様々な建築物に使⽤されています。今回は欠員対応で中途採⽤を⾏なうことになりました。採⽤⼈数は【1名】を予定しています。

給与

月給19万7,050円 ～ 26万9,880円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 510万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社2年目／20歳
●年収450万円／入社7年目／25歳
●年収510万円／入社12年目／30歳

【⽉収例】
※2交替制（交代勤務手当）、残業⽉10時間、深夜⼿当30時間業務した場合
■20歳／⽉収24万9867円
（基本給：20万4340円+残業：1万6149円+深夜：1万9378円+交替勤務手当：1万円）
■25歳／月収27万3662円
（基本給：22万4610円+残業：1万7751円+深夜：2万1301円+交替勤務手当：1万円）
■30歳／⽉収30万2515円
（基本給：24万9190円+残業：1万9693円+深夜：2万3632円+交替勤務手当：1万円）

勤務地

三重県津市 / 近鉄久居駅よりタクシーで15分

• 勤務先 : 三重工場　久居

マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜住所＞
三重県津市森町1945-3

＜交通＞
【久居】
伊勢⾃動⾞道「久居IC」より⾞で8分
【河芸】
伊勢⾃動⾞道「芸濃IC」より⾞で30分

勤務時間

シフト制

■シフト制（実働7.75時間）
【1勤】 8：00～16：45（休憩60分）
【2勤】16：30～25：00（休憩45分）
　※残業は⽉平均15時間未満です。
■普通勤務（実働7.75時間）
　8：00～16：45（休憩60分）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
★年間休⽇120⽇以上
■完全週休2⽇制（⼟曜、⽇曜）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続20年の社員には連続3⽇の休暇を、勤続30年の社員には連続5⽇の休暇と旅⾏ギフト券を⽀給しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給有
■賞与年2回（昨年度実績 5.0ヶ⽉分）
■交通費⽀給（⽉2万6400円まで）
■社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■時間外・休日⼿当100%⽀給
■退職⾦制度
■財形貯蓄制度
■持家祝金制度（1,000,000円1人1回限り）
■産休・育休制度（取得実績）
■社員寮
└30歳以下の⽅は8000円で利⽤可能（光熱費は個⼈負担）
■役職⼿当
■海外研修制度（役職者を対象）
■職能⼿当
■報奨⾦制度
■家族⼿当（⼦1⼈：⽉1万4000円、2人目以降：月1万円）
■自己啓発手当（5000円／月　30歳の誕生日を迎えるまで）
■交替勤務⼿当（500円／回　例：20日稼働の場合10,000円/月）
■社員⾷堂有
＜資格⼿当も充実＞
・電気主任技術者（1種～3種）…⽉2000～7500円
・ボイラー技⼠（特級～1級）…⽉2000～5000円
・危険物取扱者 ⼄・甲種…⽉2000～3000円 ほか

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない