仕事内容

【1973年設立以来、無借金経営の安定基盤。自己資本比率は90%。堅実に事業を運営してきた独立系IT企業】

大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
近年ではクラウドやIoT、DX支援、業務自動化など幅広く事業展開をしています。

【業務内容】
大手メーカーの直請案件にて、基幹系システムのインフラ運用を中心に、データセンター・HW・VM・OS・MW領域の運用業務と、構築や改善等のテーマ対応を行っていただきます。各領域の運用ベンダーをコントロールしながら業務を進め、進捗管理、課題設定、障害対応、改善活動なども幅広く携わっていただく予定です。
ご経験に応じてベンダーとの調整や折衝、マネジメント等もお任せしたいと考えていますので、PM候補としてスキルを身につけていただくことが可能です。
専任のサポート・教育担当より社内外のルール・環境・セキュリティなどはお伝えさせていただき、他にもメンバーが10名以上在籍していますので、常にサポートができる環境です。
また残業時間も月10時間程度とワークライフバランスを整えながら勤務いただくことが可能です！

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
いずれか3年以上
・ データセンター運用業務経験　
・ VMWare(vSphare7以上) 運用経験
・ Redhat Linux5,x以上 運用経験
・Windowst Server 2012以上 運用経験
　実機操作経験が必要となります。
　 非定型の業務の対応経験を有する方、歓迎いたします！

★こんな方がご活躍いただけます！
・分からないことは自己の経験を活かして調査できるなど、
　能動的に物事に取り組むことが出来る意識を持ち合わせている方
・適切な報連相や自身の意見を発信出来る方（チームメンバーとのコミュニケーション、情報共有）

【歓迎要件】
・ Enterprise Strage 運用経験
・ Redhat Linux5,x以上のサーバ構築経験
・ Windowst Server 2012以上の 構築経験
・ データベースサーバ　運用経験　　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

案件拡大、大規模プロジェクト推進による増員です！

給与

月給26万6,000円 ～ 57万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
424万円 ～ 826万円

＜年収例＞
●年収395万円／入社5年目／27歳
●年収483万円／入社8年目／30歳
●年収606万円／入社13年目／35歳

スキルアップ、自己実現をサポートします！
【給与補足】
・技術手当（申請、承認により毎月支給、1年更新）
※資格奨励金制度があり、取得資格に応じて一時金（5千円～8万円）を支給

【技術評価制度】
技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術
評価・処遇を行っています。
下記資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。

【技術評価対象資格】※一例
◆GCP認定資格　◆AWS認定資格　◆Azure認定資格　◆シスコ技術者認定資格など

■残業代全額支給
■交通費全額支給
■退職金制度あり
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

京都府京都市南区 / 桂川駅

お客様先での就業となります。
週4日程度は在宅ワーク、週1回程度は出社など、働きやすい環境です。
※詳しくは面接時にご確認ください。

＜住所＞
京都府京都市南区

＜交通＞
■京都本社
・京都市地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩3分
・阪急電鉄京都線「烏丸駅」より徒歩3分

■そのほか各プロジェクト先に準じます。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

標準労働時間：1日あたり８時間
・ 土日、祝日の作業あり（3カ月に1回程度）
・ 外出、出張あり（3カ月に1回程度）
・ 夜間対応可能（常駐では無く、緊急時のコール対応：月1～2回程度）
・ 在宅、出社の両立（週に1回程度の出社）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
2024年度：124日(夏季・冬季休暇含む)

■週休2日（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）(取得率76.5％)
■特別休暇（結婚、出産、服喪ほか）
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■ＭｙＣａｆｅ
年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
■資格取得支援制度
■健康組合契約保養施設などの利用可
■社内イベント（家族参加可のものも有）
■社内サークル

＜各種手当＞
■時間外勤務手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■組織管理手当（対象者）
■技術評価手当（該当者）
※技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。
資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。

＜その他＞
■産前産後休暇 ・育児休業（最長で3年取得可能）
■時短勤務制度（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■社内各種技術研修及び勉強会
■キャリア入社2年目/3年目研修
■若手育成研修 　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない