株式会社ETSホールディングス

所要時間

正社員学歴不問 3日前

【東京／2級資格者歓迎】電気工事施工管理

株式会社ETSホールディングス / 電気設備施工管理

給与
月給 33万3,333円～ 50万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都豊島区
勤務時間

08:45 ～ 17:45 完全土日祝休み

年間休日120日以上寮・社宅・住宅手当あり

同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

電気施工管理の業務は、建物や設備の電気工事を円滑に進め、品質・安全・スケジュール・コストの全てを管理・監督することが主な役割です。工事が計画通り進むように技術的な知識や経験を活かして調整し、問題を解決します。具体的な業務内容は以下の通りです。

1. 計画立案・準備
電気工事の設計図や仕様書に基づいて、工事のスケジュールや工程を計画します。

2. 現場管理
工事内容に問題がないか、設備や配線が正しく設置されているか、設計通りに施工されているかをチェックします。工期内に作業が終わるよう調整を行い、工事が遅れる場合には速やかに対策を講じます。

3. 品質管理
配線の接続が正確か、電気容量が適切に計算されているか、機器の取り付けが安全かなどを確認します。高い品質を維持するためには、材料や機器の選定から、施工時の細かいチェックが欠かせません。

4. 安全管理
工事の進行中は安全基準を守り、定期的に安全点検を行います。作業員に対しても安全教育を実施し、現場のリスクを最小限に抑えます。

5. コスト管理
材料費、機器費、人件費などの予算を確認し、必要に応じてコスト削減のための調整を行います。

6. 関係者との調整
各工程が重ならないようにスケジュールを調整し、必要な情報を共有します。特に電気工事は建物の他の工事と密接に関わっているため、スムーズな連携が求められます。

7. 工事書類の作成・管理
工事に関する書類の作成や管理も業務の一環です。施工計画書、工程表、品質管理報告書、安全管理書類などを作成し、適切に記録を残します。

8. 工事後の点検・引き渡し
工事が完了した後、配線や設備の動作確認を行い、問題がないかチェックします。最終点検を経て、施主（クライアント）に引き渡しを行います。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

2級電気工事施工管理技士
大規模電気設備施工管理の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給33万3,333円～ 50万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円～ 600万円

※試用期間は14日で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、35,000円～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都豊島区

＜住所＞
東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8F

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
/年間休日日数123日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

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会社情報

株式会社ETSホールディングスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月18日

careers at

株式会社ETSホールディングス

~ 100年の伝統から100年の未来へ ~

MESSAGE

私たちの想い

100年の伝統から、100年の未来へ

「コアな技術を活かし、新たな価値創造、変革と挑戦をし続ける企業として」

MORE INFO

我々が求める人物像

何事にも意欲的に取り組み、貪欲に知識を吸収できる方
現場では、技術や知識に加え、幅広い視野も必要になります。経験則によって様々な予測・判断や、トラブル回避能力が養われます。そのため、現場では積極的に行動し、自ら学ぶことが求められます。入社のタイミングで専門知識や資格が無くてもOK！人々の暮らしに不可欠な“電気”を安全かつ十分にお届けしていくため、私たちは意欲的に高度な技術にチャレンジできる仲間を求めています！

弊社の社員はプロ意識が高く品質には人一倍こだわるところもありますが、基本的には穏やかな社員が多いのが特徴です。ベテラン社員も若手社員も受け継いできた技術に誇りを持っているからこそ、現場で仕事に向き合う厳しい姿勢を目の当たりにすることもあります。しかし、それは安全に仕事をしてほしい、成長してほしいという気持ちがあってこそです。もちろん、もともと穏やかな社員たちなので現場を離れれば面倒見のいい陽気な雰囲気に早変わりします。職場では技術を磨き、それ以外では和気あいあいとできるメリハリのある関係が作れる居心地のいい職場です。
4月入社後の新入社員向けに、約1週間の新入社員研修を行います。この研修ではマナー研修や、会社の沿革・社内ルール・各部署の業務についての説明などを行います。1週間後、各部署へ配属されてから、約1ヵ月間の座学研修を行い、その後、OJTを行います。技術職であれば、現場に赴き施工管理の現場を体感し、仕事を通じて一通りの業務を体験して頂きます。現場での経験はスキルを磨く何よりの近道です。入社約半年後には、フォローアップ研修が行われます。携わった業務を振り返り、今後の成長に向けた目標の再設定を行います。
社は、大正11年（1922年）2月創業。創業以来100年、電気工事専門会社として、一貫して“快適な暮らしの実現”を掲げ、電気のインフラ整備に取り組んで参りました。『電気のインフラ整備』と言っても多岐に渡ります。弊社の事業は、(1)送電線工事、(2)設備工事、(3)再生可能エネルギー発電所工事。山間の辺境な地で鉄塔を建設する送電線工事からレインボーブリッジやインターチェンジ、商業施設等といった私たちの身近な場所に弊社の技術が活かされています。施工管理職は、施主の期待に応えるよう施工現場全体のコーディネートを担当。予算管理・工程管理・安全管理・施主との調整等々その仕事は多岐に及びます。それだけ重要なポジション。やり遂げた後の安堵感・達成感は、自信となり次なるステップアップへとつながります。

MESSAGE

トップメッセージ

コアな技術を活かし、新たな価値創造、変革と挑戦をし続ける企業として

弊社は2022年2月に、創業100周年を迎えることができました。これもひとえに弊社と共に歩んでくださったお客様、関係者の皆さまのお陰であり心より感謝申し上げます。

1922年(大正11年)の創業以来 100 年に渡り、電力の安定的な供給に貢献するための送電鉄塔の建設保守・電気設備工事を担ってまいりました。我々の技術が人々の暮らしを陰ながら支えることを誇りに思うと同時に、時代のニーズを的確に捉え、更に安全・快適へ追求することで社会的責任を果たして参りました。

喫緊の課題である地球温暖化問題や再生エネルギーの急速な普及など、電力・エネルギー業界はまさに今、大転換の時期がきたと感じています。我々はこの変化を大きなチャンスと捉え、コアな技術で、新たな価値の創造のため、変わることを恐れず、貪欲に挑戦し続ける企業として、事業活動を更に推進していきます。

「100年の伝統から、100年の未来へ」
これからも末永く皆さまに愛され、社会に必要とされる企業で有り続けられるよう、新たな気持ちで努力してまいります。

皆様には今後ともより一層のご指導、ご鞭撻のほど、何卒宜しくお願い致します。

代表取締役社長加藤慎章

MEMBERS

社員インタビュー

～入社を検討している皆様へ一言～

H・K

＝施工管理職＝
自分が管理されるのではなく、管理する者としての意識を持ち、他人に委ねるのではなく、自分で判断していく。そういったひとつひとつの積み重ねで工事を行っていただく協力業者さんと共に現場を作り上げていくところにやりがいを感じてみてはいかがでしょうか？自分で現場を管理して一人で成し遂げたときの達成感は、大きいと思います。
T・K

＝電気工事士＝
正直とてもキツイ仕事だと思います。ですが作業を終えた時にみんなで笑って現場を終えた時の達成感は痺れるものがあります。ぜひそれを一緒に感じてほしいです。
Y・K

＝施工管理職＝
様々な環境の現場で仕事が出来ます。辛い場所での作業もありますが、終わった後の達成感は他の職種にも負けていないと思います。
M・N

＝送電線河川電工職人＝
今送電屋は全国的に少なくなっています。だからこそ若い力が必要です。絶対に何か自分なりに得る物があると思います。本当に体力的にも精神的にも成長できる職種で自分はこの仲間に出会って日々成長できています。送電業界をもっと盛り上げたいです。最初は誰もすぐには一人前にはなれません。今の自分もまだまだ一人前ではないです。でも自分もそうだったように先輩が優しく時には厳しく一生懸命指導してくれます。送電線工事に興味がある方や、やってみたいと思う方はETSの直営班で一緒に仕事しましょう、楽しみに待っています。

BUSINESS

OUR STRENGTH

E T S で働く魅力

01 戦略・ビジョン
-Strategy&Vision-
“100年”の歴史を誇りに、“次の100年”を切り拓いていく

今から100年前の大正11年（1922年）、電灯電力設備・送配電工事業者として産声を上げた私たち。現在は『ETSホールディングス』として、主に電力インフラ整備に取り組んでいます。事業領域は、市街地から山間部まであらゆる場所に送電線や鉄塔を建設する【送電線工事】、公共施設や商業施設、オフィスビルなどを担う【設備工事】、さらに【再生エネルギー発電所事業】、【特高・連系工事事業（通信鉄塔工事含む）】、【海外事業】と広がり続けています。自然災害の発生時には、迅速な対応で地域の復興を支援。2022年に創業100年を迎え、その先の100年を見据えたさらなる発展に向け、次世代を担う若手を募り、技術力の向上に努めてい参ります。
02 技術力・開発力
-Reliable Powe-
人×ノウハウ×経験が、未来を支える卓越した技術力の基盤

世界規模で注目される【再生可能エネルギー】。化石エネルギーからクリーンエネルギーへの、大転換の時代を迎えています。私たちは送電線鉄塔工事で培ったノウハウや技術を生かし、太陽光発電など再生可能エネルギーの発電所建設工事にも実績多数。今や、(1)送電線工事、(2)設備工事に加え、(3)再生エネルギー発電所工事が第3の事業の柱として育ちつつある状況です。また弊社には、多数の高所技術作業員（ラインマン）という人的資源があります。あらに独自の開発技術の鉄塔嵩上げ装置（エナーク 160）は特許を取得しており、既成鉄塔の低地上高対策などに活用。建設業の中でも特殊な『電気のインフラ整備』という仕事は、このような技術に支えられています。
03 社風・風土
-Culture-
上場企業の“安定性”と、
面倒見の良い先輩たちが魅力の会社です

東京都内で電気工事を手掛ける企業はたくさんありますが、上場企業はわずか3社。うち1社が『ETSホールディングス』です。上場企業ならではの働きやすさがあり、あなたの成長につながる研修体制もしっかり完備されています。社内はアットホームな雰囲気で、みんなのびのびと仕事に集中。プロ意識が高く、品質には人一倍こだわりますが、仕事が終われば打ち解けた雰囲気に包まれます。施工管理は、大手建設メーカーから海外企業、国交省などが発注する大規模プロジェクトに参画できます。また担当案件について、企画・提案段階から、設計、施工、稼働支援まで一貫して携わることもできます。技術者として腕を磨ける環境です。

COMPANY

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会社名	株式会社ETSホールディングス
事業内容	■送電事業架空送電線工事、地中送電線工事、変電所工事、土木工事、管工事等の測量、設計、施工 ■設備事業電気設備工事、計装設備工事、情報通信設備工事、防災・防犯設備工事等の設計、施工、保守管理 ■再生可能エネルギー事業再生可能エネルギー発電所(太陽光・風力・バイオマス各発電所等)特別高圧自営線工事 ■海外事業海外工事、新規開発事業、スーパーバイザー事業 ■省エネ事業設備・機器の省エネ、エネルギーコスト削減、補助金情報等の提供
企業 WEBサイト	https://ets-holdings.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋一丁目10番13号

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