仕事内容

電気工事のお仕事経験者を募集しています。
★将来独立を考えている方も大歓迎★

【主な業務内容】
電気にまつわる様々な工事を請け負っています。

・商業施設のマルチアイコン、換気設備等の空調工事
・住居用エアコンや換気扇の取り付け、交換
・スイッチやコンセント、インターホンなどの取り付け
・照明機器のLED化
・デジタル機器を含む家電の取り付け工事
・ご家庭での屋内配線や電気工事
・プロジェクトを効率的かつ安全に完了するためのチームとの協力
・安全規制および会社基準の順守
・電気関連の問題のトラブルシューティングおよび解決

【現場例】
新築マンション/倉庫/量販店/テナント工事/LED更新工事/木造戸建て/保守/リフォーム

＼Next Innovationはとにかくあかるい職場です！／
建設業は堅い会社が多いと思っている方も多いと思いますが、弊社はみんなでやりやすい会社を目指して日々働いています。普段のコミュニケーションがうまくいってこそ、現場での作業もよりパフォーマンスを発揮できると考えているので、社内イベントも定期的に行っています。年に1度は必ず社員旅行に行っていますが、海外や離島に行くことが多く、充実した時間を過ごすことができます。（最近はタイ・ハワイ・沖縄の離島に行きました）
現場での作業は、安全を第一に考え、集中して作業をしますが、それも含めて「働くことが楽しい」と思えるような環境を目指して、日々頑張っています。

＼Next Innovationはここが違う！／
建設業＝ガテン系というイメージをお持ちの方も多いかと思いますが、弊社では社員のみんなが気持ちよく働くために、作業着をロゴ入りのおしゃれなポロシャツにしたり、帽子やステッカーを制作するなど、楽しく働いています！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

《学歴不問》

【必須条件】
・電気工事経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定不可
・あると望ましい資格：第一種電気工事士、第二種電気工事士、2級施工管理技士、1級施工管理技士、中型自動車運転免許

その他の資格や経験をお持ちの方は面接の際にお伝えください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【E-K-9】

給与

月給40万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～

※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。
※みなし残業代（月40時間分、89,650円）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※給与は能力によって決定します。

勤務地

千葉県船橋市 / 南船橋駅

千葉県近郊
受注工事によって配属先が変わります。

1. 東京都全域
2. 埼玉県全域
3. 千葉県全域
4. 神奈川県全域

＜住所＞
千葉県船橋市

＜交通＞
◎本社住所
千葉県船橋市前原西８丁目16-39

◎本社最寄り駅
新京成電鉄新京成線「前原駅」より徒歩7分

※現場直行直帰OK
※車通勤OK

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間30分（お昼休憩1時間/午前または午後に休憩30分）
※現場や作業の進み具合によって、午前と午後両方で休憩時間をとれる場合もございます。
日曜休み、GW、夏季休業・年末年始等の長期休暇あり、特別休暇制度の導入（慶弔休暇など）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇毎週日曜、隔週土曜日
◇年末年始
◇GW
◇夏季休暇等の長期休暇あり
◇特別休暇制度の導入（慶弔休暇）

※その他会社規定による。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■作業服貸与可能
■道具一式貸与可能
■賞与あり
■交通費支給（要相談）
■教育制度充実
■資格支援制度あり
■車・バイク通勤OK
■健康診断
■社内イベント
■U・Iターン支援制度あり
☆パートナーの誕生日休暇、お祝い金あり
☆年1回社員旅行あり（タイ、韓国などの海外・国内離島など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない