仕事内容

「アジア枠を活用したアジアでのファンベースの拡大」「露出の拡大」「将来の収益源の確立」などを目指す国際事業グループにおいて、国内外現場対応、スポンサーシップセールスやアクティベーション、放映権販売、ディストリビューションのサポート等ををお任せします。
関連会社や各国の放送局やスポンサーなどとコミュニケーションを取り、B.LEAGUEの発展を支えてください。

＜主な業務内容＞
▼各国の放送局やスポンサーへのへの営業活動及びアクティベーション、ディストリビューション
・B.LEAGUEのSNSで発信する情報・コンテンツの企画
・アジア枠の活用促進に向けた各国のリーグなどとの連携
※B.LEAGUE（公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）への在籍出向となります。本求人と同条件です。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

《スポーツ業界未経験者、歓迎します》
■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方（目安／TOEIC800点以上）
※英語で各国の関係者とやり取りするため、日常的なコミュニケーションをスムーズに行なえる英語力が必要です。海外出張も増えてきており、アジア各国へ主張して現地での打ち合わせ等も増えてきております。

■下記、いずれかの経験は必須
◎事業やサービスの営業、企画、開発
◎プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎条件
・英語を使った交渉や営業の経験
・スポーツ協賛を扱った業務経験
・タームシート、契約締結に関する業務経験
・アジアにおけるB To Cビジネスの業務経験
・放映権を扱った業務経験

※応募の際には【履歴書】【職務経歴書】をご用意ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名
公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）や公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）などの関連団体の採用を一元管理する存在として、2016年に誕生した当社。各団体が社会貢献や経済活動に主体的に参画できる土壌をつくることでバスケットボール界に貢献しています。今回の募集は、アジアマーケットを中心とした国際交流やビジネス展開などを図っていくための組織強化です。新たな人材をお迎えし、世界に通用する選手・チーム輩出、ビジネス機会の創出などを図ります。

給与

年俸400万円 ～ 800万円

• 交通費支給あり

※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む。
※固定残業代として（45,222円～73,485円／月20時間分）を含む。時間超過分は追加支給いたします。
※月々1／12を支給します。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
★転勤はありません

※転勤はありません。
※リモートワークも併用可能！（週1～2回のご出社をお願いいたします）
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります。本求人と条件は変更ありません。

＜住所＞
東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F

＜交通＞
都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩7分
JR各線、東京メトロ有楽町線・東西線・南北線「飯田橋駅」より徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間1日7時間
※残業は月20～40時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり
■私服勤務OK
■社内割引販売あり（グッズやチケットを割引価格で購入できます！）
■育児中の時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない