仕事内容

町のお風呂屋さんをイメージしたお洒落な入浴特化型デイサービスです(#^.^#)
「デイサービスに長い時間居たくないけど、お風呂には入りたい」等の声をもとに午前と午後の２部制にしています★
利用者さまお一人お一人と向き合えるのが小規模ならではの強みです！

★しっかりした研修制度とマンツーマンのフォロー体制が自慢♪
★未経験の方、ブランクがある方でも安心して始められます！
★そんな環境の中で是非スキルアップを目指してください♪

≪仕事内容≫
入浴特化型デイサービスにおいて、ご利用者様の機能訓練業務及び軽介助業務をお願いします。

■ご利用者様の軽介助業務
・体操
・食事の提供
・送迎　など

■機能訓練業務
ご利用者様の生活環境や身体機能に合わせ機能訓練計画表を作成し、機能訓練を行います。できる限り自分で身の回りのことができるように支援していきます。
例えば、ADL（食事・排泄・入浴等）やIADL（調理・洗濯・掃除等）の動作を模範した訓練などを行います。
※身体機能そのものの回復を目的とした機能訓練ではなく、残存する身体機能を活用して生活機能の維持と向上を目的として行っていきます。

★★心強い協力体制★★
市内に、２ヵ所のデイサービスを運営している為、スタッフの急なお休みの際にはお互いでフォローできる体制を行っています。

★★社内連携★★
市内に、児童関係の事業所を数店舗行っています。
行事等で、ご高齢の方々と子ども達が交流を持てるイベントを企画したりなど、イベントが行いやすい関係作りを心掛けています。

★★市内でも人気のデイサービスです★★
未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に業務やご利用される方との接し方をお伝えしますので、安心して働く事が出来ます。
是非、一緒に働いてみませんか？

応募資格

未経験者、大歓迎！

【応募要件】
■自動車運転免許をお持ちの方
■かつ、柔道整復師の資格をお持ちの方

※高齢福祉の経験がある方大歓迎！！
※デイサービスのお仕事の経験がない方でもじっくり丁寧にサポート致します！安心してご応募ください(^_-)-☆

募集背景・人数

ご利用者様の急増の為の募集です(#^.^#)

給与

月給25万7,000円 ～ 30万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 366万円

※給与は資格・経験を考慮して決定致します。
※賞与年2回
※別途交通費支給

上記額にはみなし残業代（月25時間分、40,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

埼玉県狭山市 / 新狭山駅

• 勤務先 : 雅乃湯あから/20240060

★車通勤可能★
★無料駐車場完備★

＜住所＞
埼玉県狭山市下奥富644

＜交通＞
武新宿線「新狭山駅」から徒歩10分

★車通勤可能です（無料駐車場完備）★

勤務時間

シフト制

9:00～18:00

*休憩60分

【デイサービスの1日の流れ】
08：30　　出勤
08：40～　送迎
10：00～　入浴・機能訓練
12：00～　軽食・全体体操
12：30～　送迎（送り・迎え）
13：30～　入浴・機能訓練
16：30～　送迎
17：30～　退勤

休日休暇

週休2日制
事業所毎のカレンダーによる。

シフト制です。
■年間休日112日（うるう年は113日）+有休計画付与5日
・週休2日制（平日１日+日曜日固定）
・年末年始休暇
《その他》
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

*社会保険完備
*定年制あり　一律65歳
*再雇用あり　70歳まで
*退職金制度あり
*賞与　年2回（3月・9月）
*昇給　年1回
*育児・介護・看護休業制度あり
*通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
*マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
*健康診断
*制服貸与
*配置・職務転換の可能性あり
(介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。)

※試用期間6ヶ月:期間中は有期契約とする

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない