仕事内容

日本最大級のファブリック（生地や織物等）専門店「大塚屋」の店舗スタッフをお任せします。売り場づくりを始め、仕入れなどにも大きな裁量がある仕事。ファンの皆さんから「布地のテーマパーク」とも称されるような店舗を、自らの手で作り上げていきます！

＜大塚屋とは？＞
衣装等を制作するためのファッション関連服地、カーテン、ベッドカバー等のインテリアクロスなど、布地商品を中心に4万点を扱っています。客層は幅広くコスプレ衣装を作りたい方、手芸を楽しみたい方、ハンドメイド作家など、多くの方に支持されています。

＜仕事について＞
店舗は約14の売り場に分かれており、それぞれ7名ほどの体制で運営しています。そうした中で、自身の売り場における接客、品出し、店舗ディスプレイ等を担当。1mといった単位で布地を切り売りしているので、布地のカット作業等も手掛けます。

＜1日の流れ（目安）＞
9：40～10：00／朝礼、店内清掃、開店準備
10：00～／開店、品出し、発注、接客、店内のディスプレイ等
※日中に休憩2回
18：00～／整頓や補充
18：30／閉店
18：40／退勤　

＜仕事のポイント＞
★商品の配置やレイアウト、商品提案までアイデアを存分に活かせる環境！
例えば、あるスタッフは、男の子向けのかわいい布地が少ないと感じていました。そこで、恐竜や新幹線の柄を集めて男の子向けのコーナーを作り、SNSでアピール。男の子のいる両親に大きな反響があり、多くの方がコーナーにお越しになりました。

★海外出張の機会も！
主任に昇格すると、仕入れなどの業務にも挑戦できます。布地の展示会に参加したり、フランス・イタリア・アジア各国などに出張し、実際に現地で買い付けを行なったり…自身の売り場で売るものを、自らの手で決められるという面白みがあります！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

※入社時点で必要なスキルや経験はありません！

＜下記の方は歓迎！＞
◎仕事に楽しみを感じたい方
◎何事にも前向きにチャレンジできる方
◎商品企画や仕入れ業務に関わりたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1950年、名古屋の車道で創業した株式会社大塚屋。創業以来「まごころとよろこびをお届けすること」をモットーにサービスを提供し、現在は大型店舗を3店舗展開するまでに成長。ファブリック専門店としては国内トップクラスの商品数を誇っています。実店舗以外に、ネット販売などでも安定した売上を計上。今後は海外の輸入先もさらに拡大し、よりラインナップを充実させていく方針です。こうした事業拡大に向け、組織強化が急務となってきました。そこで今回は、店舗スタッフを増員募集いたします。

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～

月給20万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
※残業代は全額支給です。

※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市東区 / 車道駅

• 勤務先 : 車道本店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
愛知県名古屋市東区葵3‐1‐24

＜交通＞
名古屋市営地下鉄「車道駅」より徒歩1分

勤務時間

09:40 ～ 18:40

（実働7時間40分）
※残業は月1時間程度で、ほとんどありません。

休日休暇

■シフト制（月8～11日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3～4.2ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■大入り手当
■社員食堂・食事補助あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■制服貸与
■海外出張あり
■永年勤続表彰
■研修制度あり
■資格取得支援制度
■屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない