仕事内容

インテリアコーディネーター
雇用形態：正社員

「仕事内容」

お客様の要望を的確に把握し、
設計計画、建築物の
内装デザインをお願いします。

当社はデザイン力に定評があり、
有名物件の実績を多数誇っています。

私たちのデザインは、
お客様からのリピートや
紹介の依頼をいただくことが
多いのが特徴です。これは、
私たちの仕事に対する
熱意とクオリティの証です。

また、コンペでの受注にも
強みを持ち、デザイン案を通じて、
発注依頼をいただいています。

デザイン案の企画から提案、
設計監理まで一貫して
担当できる環境で、あなたの
クリエイティビティを
存分に発揮してください。

未経験の方、異業種からの
転職希望の方も歓迎します！
あなたのアイデアをサポートし、
成長を促す環境を提供します。

お客様の期待を超える提案をし、
共に最高の空間を創り出す
喜びを体験しましょう。

「仕事の流れ」

▼お客様のニーズ把握
▼プレゼン（コンペの場合は競合プレゼン）
▼ディレクション業務
▼設計図書の作成
▼施工・現場確認（施工は協力会社に依頼）
▼施工完了・引き渡し

1案件の担当期間は2～3ヶ月。
1人が同時に10件ほどの
案件に取り組んでいます。
案件は、関西メインですが、
全国各地への出張もあります。
※出張の頻度は月2回ほど。

「フロンティアイレブン」

当社は、幅広い分野で
空間デザインや意匠設計、
構造設計を手がける
建築設計事務所です。

案件の約半分がグループ会社の
建設会社から、残りの半分は
直接取引によるものです。
この多様なプロジェクトに
関わることで、幅広い経験を
積むことができ、スキルを
磨くチャンスです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

学歴は問いません。意欲を重視します。
経験をお持ちの方は、優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員します！

マンションや公共建築の設計を
手がける建設会社が親会社にあり、
安心感と信頼性が魅力です。

設立以来、リピートや
紹介を通じて取引先が増え、
少数精鋭のスタッフで
毎年安定した業績を実現しています。

しかし、現在の好調な業績に伴い、
新しいメンバーを追加で
募集することにいたしました。

少人数だからこそ実現できる
風通しの良い職場環境が
私たちの魅力です！

当社と共に成長し、数々の
プロジェクトを成功に導き、
喜びを分かち合いましょう。

給与

年俸300万円 ～ 400万円

• 交通費支給あり

◆能力や経験などを考慮して決定します。
◆固定残業代あり：年俸には月45時間分、5万円以上の固定残業代が含まれています。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
◆昇給あり(年1回)
◆資格手当(規定あり)
◆試用期間あり
・期間：3ヶ月
・月給、他：同条件

勤務地

大阪府大阪市北区 / 「南森町」駅・「扇町」駅

• 勤務先 : 大阪オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

駅から徒歩5分以内
転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市北区野崎町３－２平成AYビル 6階

＜交通＞
「南森町」駅より徒歩5分、「扇町」駅より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間(休憩60分あり)
月平均残業時間：20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆固定残業代あり：年俸には月30時間分、4万円以上の固定残業代が含まれています。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
◆昇給あり(年1回)
◆資格手当(規定あり)
◆社会保険制度あり
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
◆交通費全額支給
◆U・Iターン支援あり
◆退職金制度(社内規定による)
◆社員旅行(過去実績／金沢、淡路島、長島、有馬)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない