仕事内容

＊未経験OK！資格取得支援有◎
＊土日祝休み！年間休日122日以上◎
＊産休育休実績有！柔軟な働き方が可能◎

「駐車場から神戸を元気に！」
をモットーに、地域貢献・地域活性化に
つながる駐車場運営を行う当社。

神戸市、兵庫県、国の認定を受け、
さまざまな取り組みを行っています。

今回はそんな当社の事業を支える
事務スタッフを新たに募集！

書類作成等をもくもくとこなすだけでなく
来客対応をしたり
営業さんの仕事を手伝ったりと
幅広い業務で会社を
サポートしていただければと思います。

自然にお互いが助け合える風土があるので
分からないことがあれば、
スグに質問できる環境です。

【具体的な仕事内容】
営業さんのサポート業務がメイン。

具体的には…
■電話対応
■月極契約対応
■賃貸管理 など
その他、取次業務などもお任せします。

仕事は多岐にわたりますが、
慣れるまでは先輩や営業さんが
しっかりサポートしますので
ご安心ください。

【家庭との両立もしやすい◎】
当社の営業は20～30代、
内勤は30代の社員が多く、
独身・既婚・子育て中など、それぞれ
仕事とプライベートを両立しています。

主婦の社員も多いので、時短勤務もOK。
子どもの学校行事や家庭の都合で
休むことにも理解があります。

【未経験の方も安心して働ける！】
お互いにフォローし合う環境だから、
未経験から始めた方も多くが
腰を据えて長く活躍してくださっています。

昇給や資格取得支援などの
手厚い待遇もご用意。

【風通しのいい職場です！】
少数精鋭の職場だからこそ、
社員同士の距離感は近く、
不安なことがあっても
気軽に聞きやすい環境です。

毎年、新卒の営業社員も入社しており、
平均年齢は30代で、活気があります。

このように和気あいあいとした雰囲気なので
すぐに馴染んでいただけると思います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

事務未経験の方も歓迎！
ご希望がありましたら研修への参加、
資格取得も応援いたします◎
実際に、入社後に資格取得制度で
学んだスタッフも多数！

【必須】
■基本的なPC操作（Excel・Word）・電卓計算
■社会人経験がある方
■日商簿記３級以上お持ちの方
■経理事務経験者

【こんな方もぜひ！】
■一般事務経験者
■営業事務経験者
■営業・接客サービス経験者

募集背景・人数

1名

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～

＜年収例＞
●年収280万円／入社5年目／チーフ

※試用期間は6ヶ月です。
※試用期間は月給185,000円です。

勤務地

兵庫県神戸市中央区東川崎町 / JR神戸駅・神戸高速線高速神戸駅・地下鉄海岸線ハーバーランド駅

• 勤務先 : 株式会社イーエスプランニング

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸ハーバーランドセンタービル9階

＜交通＞
JR 神戸駅 徒歩3分
神戸市営地下鉄 海岸線 ハーバーランド駅 徒歩5分
神戸高速鉄道 高速神戸駅 徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働時間：8時間/日(休憩45分)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日122日(2024年度実績)

◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（3月）
■寸志年2回（6月・12月）、決算賞与（寸志程度）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（全額支給）

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■結婚・出産祝い金

【各種制度】
■退職金制度（勤続4年以上）
■資格取得支援制度（研修等受講料負担）
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度

【その他】
■社員旅行
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない