仕事内容

空調、冷蔵庫、厨房機器、ライフライン等、飲食店舗運営に必要な設備・機器の故障対応・メンテナンスを行います。

携わる業態は、焼肉店を中心に、洋食、中華、カフェなど様々。
幅広い分野の知識とスキルを身に付けられ、あなたも一緒に成長できます。

お仕事の流れとしては、各店舗からの問合せや依頼を正確にヒアリングし、故障の箇所や内容を把握します。
その後、緊急度や現場との距離などを考慮して、現場へ赴いて自己対応、もしくは専門業者の手配・発注をします。
また、将来的に故障や寿命による交換対応に繋がり得る兆候を察知し、未然に対策を講じます。

【具体的な業務内容】
○状況把握・・・問い合わせや依頼に対して、状況を正確にヒアリングし、対応方法を考案します。
○修理対応・・・状況に応じて自己対応、もしくは、協力業者をコントロールして、案件を処理します。
〇案件管理・・・スケジュール、優先度など案件の管理を行います。
○業者折衝・・・新規業者の開拓や価格交渉を行い、協力会社との関係構築を進めます。
○予見対処・・・故障や損失に繋がる異変を察知・究明し、対処します。

機器や設備に関して、飲食店舗の「困った」を解決し、頼られる存在として活躍できます。

◆教育体制も充実
入社後は、メンテナンス部の先輩方について約1ヵ月程度のOJT研修を行います。研修終了後は、実際に飲食店舗をご担当いただきますが。気になる事やわからないことは気軽に聞ける環境が整っております。

◆ワークライフバランスも◎
残業時間は月平均15時間程度。案件の症状や場所を考慮し、自身でスケジュール組み立てができるので自由度高い環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

＜必須条件＞
■設備、空調、電気等、店舗施設にまつわる設備・機器について何か1分野でも知識や経験を持っている方
■普通自動車免許（AT限定可）

【活躍できるタイプ】
◆段取りを組むのが得意
◆フットワークが軽い
◆キャリアの幅を広げるのに積極的

【好きならチャンス！】
◆機械いじり
◆飲食業界
◆人と話すこと

【こんなキャリアが活かせます】
◆冷蔵庫や厨房機器のサービスエンジニア
◆電気、通信、空調などの工事
◆住宅設備の点検・保守

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：1～4名

★募集背景★
空調、冷蔵庫、厨房機器、ライフライン等、グループ飲食店舗を中心に数多くの設備・機器を使用しています。
当グループが売上を拡大していくためには、各設備・機器が安定的に稼働している必要があります。よって、設備・機器の仕様や状況を理解、把握、管理し、不具合の予防も含めて適宜対応できるようになれる人材が必要です。

★当社・当ポジションの魅力★
飲食店に関わる設備・機器について、幅広い分野に携わることができるため、スキルや知識を広く深く成長させられることができます。
安定した店舗運営を支えられるようになるころには、特定分野のスペシャリストやマネジメントポストを目指すことが可能です。

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
32万円 ～ 590万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社5年目／課長代理、32歳
●年収580万円／入社10年目／課長、38歳

※経験・能力を考慮して決定します。
■給与改定随時（四半期評価制度による）
■賞与年2回（7月・12月、前年実績1.2か月分）

勤務地

埼玉県さいたま市中央区 / JR埼京線「北与野駅」

• 勤務先 : ゆたか建設株式会社　本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
埼玉県さいたま市中央区上落合２－３－５アルーサB館 4階

＜交通＞
JR埼京線「北与野駅」から徒歩1分
JR高崎線「さいたま新都心駅」から徒歩8分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

■実働8時間・休憩1時間
■残業月平均15時間程度

【フレックスのように勤務できます】
その日のスケジュールにあわせて、勤務時間を前倒し、後ろ倒しすることができます。たとえば店舗訪問で7:30からお仕事したなら、終業は16:30に。自由度高くやりくりできます。直行直帰の場合もあり。

休日休暇

【年間休日113日】
■月9～10日休み
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得＆復職実績あり）
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（5日。土日合わせて9連休となります。）
■有給休暇（取得率90％）

※基本的に土日休みです。
 毎月公休が9～10日付与され、ご自身のお仕事に合わせて休日のスケジュールを決めます。

※有給の平均取得日数は17日、消化率90％です。
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇給与改定随時（四半期評価制度による）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費全額支給
◇グループ飲食店20％割引
◇マイカー通勤可（駐車場完備）
◇退職金制度
◇交通費支給あり
◇資格取得支援
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない