仕事内容

当団体Reframeは、「不登校」支援を主軸とした居場所事業等を行なっている非営利団体です。
居場所の子どもたちのほとんどが「不登校」です。発達障害やHSC /HSPなどの特性がある子が多いです。

今回募集している居場所「くらら庵」では、毎週木曜日に校外活動を実施しています。
農業体験、ものづくり体験、大型公園での運動、夏にはプール、冬にはスケートなど、さまざまな体験活動をしています。

その体験活動の企画、広報、実施、報告までを行っていただく方を募集します。
雨の日には、料理体験でもOK、屋内施設に行っていただいてもOKです。
行く場所によっては、7～8人乗りの大きな車を運転していただくことがありますので、運転免許と運転経験は必須です。


【お任せする仕事内容】
(1)管理業務
子どもたちの来室・退室記録、料金管理、熱中症対策の飲料などの準備

⑵体験活動の企画、引率
子どもと楽しく過ごしながらも、かつ子どもの安全や健康を守りながら引率をお願いします。
10時出発、16時頃にくらら庵に戻ってきた後、活動報告と18時まで子どもの見守りもあります。
引率のアルバイト2名に対して、子どもはおおよそ10～15名です。
日よってはボランティアの大人の方も参加してくださることもあります。

⑶対人コミュニケーション：
子どもたちの話を聴き、悩みに寄り添い、時には解決方法をアドバイスするお仕事。また、送迎時の保護者やボランティアさんとも積極的にお話をしてもらいたいです。LINEでの保護者対応もお願いします。

⑷写真撮影とInstagramへ活動報告
1日の様子を写真撮影し、くらら庵に戻ってからInstagramへ活動報告をしていただきます。

⑸報連相：
日々の報告・連絡・相談。業務終了前に日報をご提出いただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・子どもが大好きな方大歓迎！
・身体を動かすのが好きな方大歓迎！
・フラットに対話のできる方活躍中！
・明るく声かけできる方活躍中！
・アウトドアの活動が大好きな方大歓迎！

■要スキル
・自動車運転免許（7～8人乗りの車の運転をします）
・普段から車の運転経験がある方
・スマホでの写真撮影とInstagram投稿スキル

■歓迎スキル・経験
・教育、福祉、保育、心理業界での勤務経験
・児童館、学童、放課後等デイサービスでの勤務経験
・発達障害の知識がある方
・ボランティア参加経験のある方

■こんなことできる方、大歓迎！
・事務所に猫がいても出入り可能
・運動したり走ったりするのが好きな方
・何にでも興味が持を持って「やってみたい」と挑戦できる
・見通しを立てて、助言ができる

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

社員が急遽長期休みになってしまったため、募集します

給与

時給1,060円 ～ 1,100円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月です。
その間を研修期間と想定しています。
やり方などをお教えした後、4ヶ月目からはアルバイト2名にお任せし、代表の朝倉がサポートしていく形でお仕事をしてもらいたいと考えています。

勤務地

京都府京都市中京区 / JR「円町」駅、市バス「西ノ京円町」「太子道」、地下鉄東西線「西大路御池」

• 勤務先 : くらら庵

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
京都府京都市中京区西ノ京平町２８

＜交通＞
JR嵯峨野線「円町駅」より徒歩5分
市バス「西ノ京円町」「太子道」より徒歩5分
地下鉄東西線「西大路御池」より徒歩15分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
勤務：（木）のみ
週休6日
年に数回、土日祝日に任意でのボランティア参加があります

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

1勤6休制
◇ 夏季休暇（1週間程度）
◇ 祝日休み
◇ 年末年始休暇（1週間程度）

年に数回、土日祝日に任意でのボランティア参加があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない