仕事内容

「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般です。
従業員の面談対応をはじめとする対面業務や事務業務に加え、従業員満足度向上に向けた新たな制度・仕組みづくりや業務改善等にも携わることができます。

≪主な業務内容≫
・従業員の面談対応
・保険手続き
・給与計算
・人事制度の問い合わせ対応
・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート
・社内制度、労務環境等の改善提案
・組織体制の構築、人員配置
・新たな人事制度の設計、構築、運用

★研修制度あり★
入社後の約３か月間は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

«必須»
・人事もしくは労務業務の経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等）

«歓迎»
・人と積極的にコミュニケーションをとることが得意な方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給24万7,300円 ～ 33万6,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 500万円

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
※残業代別途全額支給
当社では、それぞれの成長や役割に対する期待値を"ステージ制"として設定しています。
また、年功序列制ではなく公平な評価制度を導入。努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

＜メンバーの年収例＞
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円

＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

※経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

勤務地

長崎県長崎市 / JR「長崎駅」

• 勤務先 : ■長崎スタジアムシティ

※転勤の有無は選択可能です

＜住所＞
長崎県長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティ内

＜交通＞
JR「長崎駅」から徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間／休憩1時間）
※週3回（月・水・金曜）はノー残業デーです。
※月残業平均は20時間未満です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）あり
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休とあわせて最大16連休取得可）
※土・日曜、祝日出勤の場合あり（その際は平日に振替休日を取得）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＼当社ならではのユニークな福利厚生／
■社員販売制度（通信販売で紹介する商品が社員価格で購入可）
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給）
■ランチ補助制度（スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与）
■ハピめし（誕生月に特別感のある食事が無料で楽しめる）
■慶事お祝い（結婚・出産などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント）

＼その他の福利厚生も充実／
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円）
■役職手当
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士　他）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内研修（職種別研修・階層別研修　他）
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない