仕事内容

仕事内容:
□店頭での接客・販売
□スタッフ教育
□コーディネート提案
□商品の陳列・在庫管理
□売上管理　など

＜こんな方が働いています＞
「ブランドが好き！」
「オシャレをしながら楽しく働きたい」
「人とコミュニケーションをとるのが好き」

OJTで業務を教えていくのでわからないことがあればなんでも聞いてください。

アピールポイント:
レディスシューズで認知度の高い「ORientalTRaffic」の販売・店舗運営をしています。全国に約100店舗展開するレディスシューズブランドです。
入社後すぐに新入社員研修で商品知識や接客について学ぶことができます。
ステップアップ例：店舗スタッフ→副店長→店長→リーダー店長→サブマネージャー→マネージャー
意欲があれば、入社後1年で副店長、その半年後には店長とステップアップも可能です！
これから一緒にお店を盛り上げてくれるメンバーを大募集しています！

求める人材:
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
知識・経験はゼロでOK！就業ブランクも問いません。
＼下記に当てはまる方、歓迎します！／
◎人と話すこと、喜ばれることが好き
◎相手に合わせたコミュニケーションがとれる
◎可愛いものやファッションが好き
◎長く愛されるブランドに興味がある
◎会社の理念に共感できる
◎一人ひとりに寄り添える接客がしたい
◎プライベートも大事にしながら長く働きたい

※主体的な意見やアイデアが歓迎されるため、接客にマニュアル対応を求める方、指示されたことを一生懸命やりたい方、アイデアや意見だしが苦手な方は向いていないかもしれません

業界未経験で入社する方多く、安心して、かつ楽しんで接客スキルを高められるよう研修の場を設けてます

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

入社後は、ブランドについてや店舗・商業施設のルールなどについて1日程度のオリエンテーションを実施。その後、実際に店舗でOJTを開始します。また、本部による入社研修の実施や、個々のレベルに応じた定期研修も行なっています。
入社から1ヶ月ほどで一通りの商品・品番を覚え、3ヶ月もすれば商品発注なども少しずつ手掛けられるようになると思います。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～

※上記額には固定残業代(月14時間分:20,000円分)を含みます。超過分は全額支給します。
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
※店長候補者の条件については要相談
◇交通費全額支給
◇他に、売上に応じたインセンティブ・各種手当・賞与(年2回)があります

勤務地

広島県安芸郡府中町 / JR天神川

• 勤務先 : WAオリエンタルトラフィック イオンモール広島府中店

広島エリアでの店舗異動あり。
新しい環境への挑戦、ステップアップを希望される方の意見は積極的に採用させていただきます。

＜住所＞
広島県安芸郡府中町大須2-1-1　イオンモール広島府中

＜交通＞
JR天神川駅より徒歩8分

勤務時間

シフト制

・9時30分～21時30分のうち実働8時間勤務（シフト制)
※残業は“月2時間程度”とほとんどありません。

休日休暇

・シフト制 月8~10日（法定休日含む）※月2日まで希望休OK！
・有休休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度あり
・介護休暇
・慶弔休暇

※5日以上の連休取得も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給 あり
◇ 賞与 年2回(6月、10月)支給または支給月は会社の業績による

〈福利厚生〉
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 退職金制度あり
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり（50%OFF）

〈各種手当〉
◇ 交通費全額支給
◇ 時間外手当(固定残業超過分)
◇ 出張手当
◇ 年末年始手当
◇ インセンティブ
◇ 各種祝い金(結婚・出産・慶事)
◇ 災害見舞金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない