仕事内容

◎正看護師資格所有者限定
◎男性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。利用者が男性のため、利用者の希望による）

30代のクライアント１名の専従ケアワーカーを募集します。
お仕事の内容は、上記クライアントの自宅に長時間滞在し、「身支度、身体介助、食事・入浴・排泄介助、家事援助、外出同行、夜間の見守り」など、日常生活全般のサポートとなります。
クライアントは健常者と同等のコミュニケーションが可能で、その生活ルーティンに合わせ、指示の通りにサポートします。
体重40kgに満たない方ですが、ご自身で体に力を入れることができないため、介助はケアワーカーが全て行うことになります。同様に、体を全く動かせないため、微調節や細かい指示が連続する場合があります。
専用デスクで待機し、指示があれば介助を行います。
クライアントの呼びかけにすぐ対応し、静かに過ごしていただければ待機時間は自由です（図書館をイメージ）。
専従ケアワーカーとなるため、クライアントの信頼が得られる限り煩わしい人間関係に苦労することもありません。
未経験でもゼロから丁寧に、できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。
クライアント本人、クライアントを30年以上介助している家族
、先輩ケアワーカーが直接レクチャーします。
(本協会に在籍中する多くのケアワーカーも未経験からのスタート)

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

・正看護師資格所有者限定
・普段から身だしなみに気を付けている方
(クライアントが喘息のため、清潔感に気を配れる方必須。特に匂いには最大限ご留意ください)
・クライアント主体で良好な関係が築ける方
(クライアントはご自身の時間を尊重してくれる方を希望しています。介助以外の時間をお一人で苦なく過ごせる方大歓迎)
・社内は完全禁煙。勤務時間中の飲酒喫煙は不可
・他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せない用事のある方、家庭の事情で遅刻早退が避けられない方、などは不可
(ケアワーカー不在の場合、クライアントは生活が不可能になります。常にサポートできる心構えがある方大歓迎)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

増員（現在、二名のケアワーカー勤務中）

給与

月給41万2,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
567万7,440円 ～

◯昇給あり
◯賞与あり 72万3840円(昨年度実績)三月末支給
◯マイカー通勤可 ガゾリン代 Km／30円
◯給与は月末締切、翌月２５日支払い
◯試用期間は3か月間：給与や条件は試用期間中も同じ

勤務地

山口県宇部市
★転勤はありません

＜住所＞
山口県宇部市小串

＜交通＞
山口大学医学部附属病院から車で3分

勤務時間

シフト制

（１）８：３０～１８：３０   実働８ｈ 待機休憩2h
（２）１８：３０～翌８：３０ 実働８ｈ 待機休憩6h

※1週間で4回勤務(日勤2回+夜勤2回)です
※シフト調整で日勤・夜勤の回数が変更になることがあります）
※曜日、日勤夜勤の固定は出来ません(土日祝日も入っていただきます)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休3日制
※ただし、他の職員が急病等、緊急時には臨時出勤あり
※土日・祝祭日・お盆・年末年始も、指定シフト通りの勤務
※年次有給休暇（全て取得を推奨）の消化は、他のケアワーカーと勤務交代で調整。
調整できない場合は、時期をずらしていただく場合あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・髪型、髪色は不問
・感染対策完備
（原則、クライアントと1対1。アルコール完備。他職員と対面での食事なし）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 必須資格取得支援・手当てあり
（無資格者は本協会実施の重度訪問介護要請(計２０時間時間)の受講必須。無料。受講中も時給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない