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ユニー株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 9日前

肉・魚捌ける方必見!福利厚生充実「アピタ」「ピアゴ」でおなじみ!ユニーの生鮮スタッフ(部門長候補)

ユニー株式会社 / 売り場スタッフ
  • 給与
    月給 25万円 ~ 42万1,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    群馬県高崎市
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

肉・魚捌ける方必見!福利厚生充実「アピタ」「ピアゴ」でおなじみ!ユニーの生鮮スタッフ(部門長候補)

◆当社の花形部署、精肉or鮮魚部門のスタッフ◆

小売業の生鮮部門
飲食店の調理
卸売業  など。。。

肉や魚を捌く業務でご活躍されていた方!
多くのキャリアパスとそれに伴う
年収UPが叶う当社で、新たな道
を進みませんか?!

◆仕事内容◆
【雇入れ直後】販売・企画
【変更の範囲】会社内での全ての業務

◆様々なキャリアパス◆
・精肉・鮮魚部門の部門長や
 副店長、店長、エリア統括等、
 店舗運営部門の管理職を目指す
・バイヤーや生鮮技術向上の為の
 育成トレーナー等、部門の
 スペシャリストを目指す
・全社的な販促業務部門、経理部門や
 テナント事業部等、社内キャリア
 チェンジを希望する

◆入社後の流れ◆
経験者の方は配属部門の先輩社員
とのOJTの中で当社の売場運営方
法を学んでいくだけでなく、WEB
学習ツールをご用意しているので
業務理解やシステムの使用方法も
各自で好きな時に確認出来るよう
になっています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

【応募条件】
高卒以上
定年あり:60歳定年のため、60歳未満の方の募集となります。 (定年を理由とした例外事由)

◆未経験・第二新卒歓迎◆
・残業少なめ&長期連休取得可の環境で20代活躍中!
・社会人経験の浅い方・正社員デビューを目指す方もぜひ!

◆未経験者歓迎!◆
実際に働いている先輩も、異業種出身の方が多数!
肉や魚の種類、鮮度の見分け方、捌き方など少しずつ丁寧に教えていくので、未経験からでも大丈夫!
充実の環境で、あなたも新しいキャリアをスタートしませんか?
※生鮮でのご経験をお持ちの方は、尚歓迎します♪
◆こんな考えをお持ちの方のご応募もお待ちしています◆
・状況が変化していくことを楽しめる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・手に職をつけたい方
・上場企業グループで、スケールの大きな仕事に挑戦してみたい方

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給25万円 ~ 42万1,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
430万円 ~ 660万円

※初任地は、原則通勤可能な店舗を予定しております。

※初回配属店舗は勤務地欄へ記載している店舗から変更となる場合があり、配属店舗の指定はできかねます。

※給与額は面接の上、能力・経験を考慮し決定させていただきます。

※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます。

※別途、各種手当や賞与(年2回)などあり!残業代は、別途全額支給します。

※試用期間1ヵ月/その期間の待遇に変動はありません。

勤務地

群馬県高崎市
  • 勤務先 : アピタ高崎店


駐車場完備

<住所>
群馬県高崎市矢中町字渕ノ内668番地1

勤務時間

シフト制

【働き方のモデル】
早番:8:00~17:00
遅番:12:15~21:15

※勤務時間や休日はモデル
 ケースです

生鮮スタッフは新鮮な商品を
取り扱うため早番シフトが
大半です!
入社後は基本8:00~17:00で
勤務していただく予定です。

残業は1日1H程度
(月平均21H程度)なので、
終業後の時間も楽しめます♪

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

完全週休2日制
◆休日
年間休日115日
(内訳:原則月9日休み+連休用休日8日)
※連休用休日を使用し、年2回の6連休も取得可!
◆休暇
有給休暇(初年度10日/次年度11日※最高20日)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
赴任休暇
結婚休暇
半日年休

\働きやすさも大満足♪/
残業少なめ+連休の取得もしやすかったり、
月4日、ノー残業デーを自身で設定できたり、
プライベートも充実させられる環境です!

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
自社商品割引購買制度
育児短時間勤務
介護短時間勤務
慶弔見舞金
共済融資
財形貯蓄
持家融資制度
社宅・契約ホテル・契約施設など全国多数
赴任支度金
本人結婚祝金
出産祝金
人間ドッグ補助
従業員持株会
確定拠出年金制度
など
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

ユニー株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月08日
失敗は、怖くありません。
“スタッフオリジナル”の店舗を守れるなら。
売り場も品ぞろえも、売値も。
ユニーの店舗では、そのすべてにスタッフのアイデアが溢れています。
「失敗しても良いから、やってみない?」が先輩たちの口癖です。
ABOUT
全131店舗。1つとして、同じ店舗はありません。
「イベントの時は、毎回手作りの大きなPOPを作ってみようかな」
「〇〇小学校、来週運動会があるみたい。ウインナーを多く仕入れるのはどう?」
「『◎◎フェア』と名付けて、産地や魚の種類、肉の部位に特化したフェアを開催したい」

———こうしたスタッフによるアイデアで溢れる、ユニーの店舗。
売り場づくりから商品の仕入れ、商品の値付けまで店舗運営スタッフの裁量で行なわれています。

だから、全部で131か所ある当社の店舗も、その1つひとつが個性のある店舗に。
たとえば、隣接するエリアにおいてでも、ユニーの展開する店舗の鮮魚や精肉部門では、
販売する商品やお惣菜の品揃えは変わるんです。

「衣」「食」「住」の3分野において、それぞれを専門としたスーパーマーケットを展開する当社は、
「顧客最優先主義」という理念を大切にしています。
だからこそ、お客様にいちばん身近な店舗運営スタッフのアイデアを活かし、
「個店経営」を実現しているのです。

アイデアに溢れた売場にするためなら、失敗しても大丈夫。
「1回やってみない?」が先輩たちの口癖です。
  • ■各店舗に、専属のデザイナーを配置。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    専属のPOPデザイナーがいるから、POPの制作も安心。自分のアイデアやイメージをデザイナーに伝えながら、一緒に作っていくイメージです。個性豊かな作品を手がけるデザイナーメンバーなので、店舗ごとに味が出るのもポイントです。
  • ■それぞれの店舗で、専門店も運営。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    精肉・鮮魚部門をはじめとした、それぞれの店舗で専門店を運営しているのも、当社ならではの特徴。たとえば鮮魚の専門店「魚優」や、精肉専門店「ミートセンター」では、それぞれの店舗ならではのチョイスや調理で、お寿司やローストビーフ丼などを提供しています。
PHOTOS
キャリアがあがっても、孤独にはしない。
ユニーでは、未経験者も経験者も一人ひとりがキャリアの実現を目指せる環境。
希望をすれば、早期のキャリアアップも可能
実際に、20代や30代で部門長や店長にキャリアアップを果たしたメンバーもたくさん!

ベテラン役職者や経営層は若手の頑張りから刺激と活力をもらいつつ、
今までの知見を活かしたアドバイスや対応策を的確に伝える一方で、
とても楽しそうに「新米役職者」の世話を焼いています。
  • ■成長に合わせて、教育。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    入社後は、教育担当の先輩が、あなたに合わせて業務をイチから教えます。ほかにも、わからないことやさらに知識を深めたいことをピンポイントで学習できるオンラインコンテンツも充実!着実に成長していけるので、未経験の方も安心してスタートできます。
  • ■キャリアアップのチャンスも、豊富。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    メンバーからスタートし、「売り場責任者(精肉部門でのリーダーなど)⇒副店長⇒店長」へとポジションアップも可能。また、そのほかにもエリアリーダー(スーパーバイザー)やバイヤーなど幅広いキャリアを目指していけます。
  • ■新卒のメンバーも、3年目で売り場責任者に。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    キャリアアップのための教育体制も抜群。たとえば新卒の方なら、入社3年で売り場の責任者になる教育体制をご用意しています。20代で副店長、30代前半で店長、30代で複数の店舗を見る支社長のポジションにつくなど、多くのメンバーが早期にキャリアアップを実現。過去には、精肉部門の経験者として入社し、半年で売り場の責任者になった先輩もいます。
  • ■スキルが上がれば、給与も上がる。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    精肉・鮮魚部門では、「生鮮キャリアプラン」を導入。5段階の技能ランクがあり、年2回開催される社内検定試験で合格すれば、昇級するという仕組みになっています。もちろん、昇級したら給与もアップ。役職者でなくても、スキルとともに給与を上げていくことができます。「所属部門のエキスパートを目指したい」という方にうれしい制度です。
BENEFITS
日々変化する社会に対応できる働き方を考え続ける。
「接客業って、あんまり休めないのかな」
「結婚して、子どもが生まれても安心して働けるかな」
―――なんて心配はいりません。

当社では、あなたの生活を大切にしていただくための環境をご用意しています。
  • ■6連休だってOK。プライベートも大切に。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    連休取得制度があるから、週休と連休用休日をつなげて6連休を取ることもOK。混まない平日に出かけると、時間にもお金にも優しいのがうれしいところです。

    趣味や旅行、家族と過ごす時間を大切にしてください。残業時間も、多くならないように本部でしっかり管理しているから安心です。
  • ■ライフイベントを迎えてもご安心を。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    たとえば、小学生のお子様がいる方を対象とした【時短勤務制度】や、半日単位で取得できる【子の看護・介護休暇】など。育休から復帰する方には住まいから近くの店舗で働ける配慮も。

    ユニーグループ総合福祉センターの行なう【ホームヘルパー補助】や【出産融資・子女育英融資】などの制度もご利用いただけます。
  • ■「くるみんマーク」の認定企業。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ライフイベントを迎えても働きやすい環境があることから、「子育てサポート企業」として国の認定「くるみんマーク」も取得。

    また、パートタイマーも含めた育児支援制度や有休取得促進が評価され、過去には愛知県から、大企業の部で「ファミリーフレンドリー企業」としても表彰されました。
  • ■平均勤続年数は、21.1年と高水準。
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    社員の平均勤続年数は、21.1年(23年度末実績)。ちなみに、令和4年に国の発表した日本の平均勤続年数は12.7年です。

    国の平均を大きく上回る理由の1つは、安定した人間関係。新人の世話をする店舗運営スタッフの先輩やリーダーも、嬉しそうに教育していますよ。
COMPANY
会社情報
会社名 ユニー株式会社
事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業として総合スーパー「アピタ」「ピアゴ」等を全国展開。

【各店舗の詳細は下記URLからご確認ください】
http://www.uny.co.jp/shop/
企業
WEBサイト
https://www.uny.co.jp/
所在地 愛知県稲沢市天池五反田町1番地
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