仕事内容

"＜＜このお仕事のいいところ＞＞
現場社員の仲が良いので楽しくお仕事していただくことができます！
案件により様々な現場に携わることができます。
また、案件により勤務時間が8時間未満であっても減給はございません！

《こんな方にピッタリです》
・人と話すことが好きな方
・人の役に立つお仕事をしたい方
・コミュニケーション能力を発揮したい方
・やる気のある方
・ライフワークバランスを充実させたい方
などなど、お持ちの能力を存分に発揮していただけると思います☆


【お仕事詳細】
お仕事内容といたしましては、弊社に登録いただいているスタッフに業務がスムーズに進むよう指示を行っていただき、とりまとめていただきます。
業務を行っていただく場所は様々となっています。
イベント会場（某有名なサッカーチーム/バスケットボールチームなど）のテント、コンサートの運営・設営、地鎮祭の設営などの様々な現場をお任せいたします！

○○イベント運営というと難しいのでは？○○
実は！！！未経験からスタートしている方がほとんどです！
先輩社員（20-30歳）も未経験からのスタートでしたが、研修を経て、今では現場でリーダーシップを発揮し、現場をうまくとりまとめ大活躍中です♪
未経験の方でも1から優しい先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください☆


■実務経験は不問■
あらゆる面からバックオフィスを支えていただきます！
ゆとりある環境なのでオンオフともに充実できます☆

◎「経験がないから不安…」という方でもやる気があれば大丈夫です！
◎経験のある方は今までの経験を存分に活かしてください！
◎入社日も相談可能です♪
◎人柄重視の採用を行っています！

少しでも興味のある方は是非ご応募くださいね★"

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜＜＜必要資格がでなくてもOK！＞＞＞
必要な資格はございません！

***このような方大歓迎***
☑設営経験がある方、イベントスタッフの経験がある方大歓迎！
☑人と関わることが好きな方、イベントが好きな方にはぴったりなお仕事！
☑メリハリをつけながら、体を動かしながら働きたい方にはおすすめ
☑社会人経験10年以上の方、ブランクがある方・フリーターの方も歓迎します！
☑達成感ややりがいのある仕事をしたい方はやるべき

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 600万円

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
※上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※別途業績により賞与の支給がございます。

勤務地

愛知県名古屋市熱田区
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
愛知県名古屋市熱田区新尾頭

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間/1時間休憩
シフト例
・9時00分～18時00分
・10時00分～15時00分
＼🌺お仕事現場により勤務時間・休憩時間が異なります🌺／
＼勤務時間8時間未満でも減給なしです／

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

"4週6休であればお好きにお休みを取っていただけます
☑週休二日でも月の規定数にあえばOK
☑土日は休みたい！OKです
☑平日休みたい！OKです

月の規定数を超えなければ自由にお休みも決められます
半日休んで、習い事にいきたい
この日は推しのライブがあるから午後から休みたい
など全部全部OKです
🌺【推し活】【習い事】【3連休して旅行】など自由に予定も決められます🌺"
彼氏彼女との予定で休みたい・・もOK💕
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない