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cars株式会社
所要時間
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正社員 30+日前

【車検の速太郎 茨木店】自動車整備士／3級整備士以上・ブランクありも可（指定工場）

cars株式会社 / 自動車整備士
  • 給与
    月給 30万5,000円 ～ 60万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府茨木市
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
同じ会社の求人を見る（25件）

募集要項

仕事内容

✅具体的な業務内容
■法定点検
■車検整備
■一般整備
■オプションパーツの取付
■故障診断
■修理内容の説明
■洗車業務　など

主に国産車を取り扱い、さまざまなメーカーの車種を整備することで、幅広い技術を身につけることができます。お客様と直接コミュニケーションをとり、感謝の言葉をいただける仕事です。OJTでしっかりサポートするので、ブランクがある方も安心して働けます。若手からシニアまで幅広い世代が活躍し、風通しの良い職場です。

【工場の設備】
■指定工場
■ピット（ストール）数：6
■リフト数：5基
■診断機（スキャンツール）：あり

✅工具の貸し出しあり！
購入の必要はなく、業務で必要な工具を貸与！

✅carsの自動車整備工場は、IT企業が運営する次世代型整備工場
carsの自動車整備工場は、IT企業が運営する次世代型整備工場のため、無理な作業や無駄な残業がない高効率な職場です。
また、自動車整備工場の労働生産性を向上させるクラウドサービス「cars MANEGER」を活用しています。「cars MANEGER」は、自社開発のSaaS(クラウド上で利用できるサービス）で、現場での運用にも定評があります。

✅carsならではのメカニックからのキャリアアップ
自動車整備士としての実務経験を同じ社内で自動車業界へのDX支援に活用することができます。
IT事業を牽引するイノベーション本部があり、これまでのキャリアを活かしITの分野でさらに活躍することが可能です。

✅ストックオプションによる報酬体系
当社は上場を目指しており、その一環としてストックオプション制度を導入しています。会社の成長に貢献し成果を上げた社員へのインセンティブとして、この制度を活用しています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【必須資格】
3級整備士以上

【実務経験】
1年以上の整備経験必須
ブランクある方もOK

【自動車運転免許】
普通自動車免許(AT限定可)

【最終学歴】
高卒以上

【歓迎条件】
★自動車整備の経験浅い方も歓迎
★2級整備士や自動車検査員をお持ちの方優遇
★ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！
★U・Iターン歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK

トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車の等の国産メーカーの整備経験がある方大歓迎です。

ブランクがある方もご安心ください。先輩スタッフがしっかりサポートします。

【carsならではのメカニックからのキャリアアップ】
自動車整備士としての実務経験を同じ社内でDX支援に活用できます。
IT事業を牽引するイノベーション本部では、キャリアを活かしITの分野でさらに活躍することができ、既に複数名が現場の店長・工場リーダーを経てイノベーション本部で活躍しています。

募集背景・人数

3名

給与

月給30万5,000円 ～ 60万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
366万円 ～ 720万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／2級整備士、27歳
●年収480万円／入社5年目／自動車検査員、35歳

※上記月給（3級手当・固定残業のみ含む）＋別途各種手当・交通費支給
※固定残業代（月40時間分、68,000～91,000円）／超過分は全額支給
＊労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

＜各種手当一例＞
■役付手当（役職により10,000円～100,000円）
■家族手当（1名10,000円/配偶者/22歳未満の子あり月1.5万）

＜資格手当＞
■3級整備士手当（5,000円/月）
■2級整備士手当（15,000円/月）
■自動車検査員手当（30,000円/月）

【試用期間】
3ヶ月間 ※試用期間中の条件変更なし

【ストックオプションによる報酬体系】
当社は上場を目指しており、その一環としてストックオプション制度を導入しています。
（＊「ストックオプション」とは：社員に特定の金額で自社の株式を購入できる権利を与える制度で、その条件は会社によって異なります。）

勤務地

大阪府茨木市
  • 勤務先 : 車検の速太郎 茨木店


<通勤手段>
■マイカー通勤OK
※無料駐車場あり（各店舗の空き状況による）

＜住所＞
大阪府茨木市西河原2-11-29

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※休憩：60分
※実働：8時間

【月間平均残業時間】
20時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
水曜日（定休）＋シフト休み
※月9～10日休み
※定休日：毎週水曜日

■有給休暇（初年度10日）

【年間休日数】
■110日

【長期休暇あり】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇

【業界における高水準な給与体系】
自動車整備業界のリーディングカンパニーとして業界最高水準の給与を実現しています。
初任給が額面で30万円～。メカニック業界内高水準の給与で、高度なスキルを磨くことができます。
また労働環境の改善にも取り組み、年間休日は110日と働きやすさを追求しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり（随時）
■交通費支給あり（全額支給）
■家族手当（1名10,000円/配偶者/22歳未満の子あり月1.5万）
■役付手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■ユニフォーム貸与

※定年退職制度あり：60歳

雇用形態

正社員

●試用期間あり
自動車整備業界のリーディングカンパニーとして業界最高水準の給与を実現しています。初任給が額面で30万円～。
自社開発のシステムを活用して、お客様への便利でスマートなサービスの提供と共に、働くみなさんも効率的かつスムーズに業務を進めることが可能です。
業務で必要な工具を貸与していますので、ご自身で一から買い揃える必要はございません。使い慣れた工具があればご利用いただくことも可能です。
職場は20代～30代の若手から、40代～60代のミドル・シニアまで幅広い世代が活躍中！風通しの良さが自慢の職場です。
自動車整備工場の労働生産性を向上させるクラウドサービス「cars MANEGER」を活用しています。生産性のよい現場で一緒に働きましょう。
メカニックならではの知識や経験を、業界全体のDX化・労働生産性向上に活用し、イノベーション本部でご自身のキャリアアップに繋げることが可能。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

cars株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月23日
cars Inc.
世界中のカーライフを
エンジョイ＆スマートに
MESSAGE
代表メッセージ
日本から
世界に通用する
カーライフサービスを。
私たちは人々の生活に欠かせない「クルマ」を軸としたサービスをグローバルに展開するカーライフテックカンパニーです。

「日本から世界に勝負するとしたら？」

この壮大な問いに対し、私たちはイノベーションによって答えを導き出そうとしています。

現在、モビリティ業界は100年に1度の変革期を迎え、人々の生活様式を大きく変化させています。
戦後から日本を代表する産業として経済を牽引し、今や巨大なエコシステムを構築した自動車産業。
そんな歴史の中で圧倒的な存在感を持ち続けたクルマが、単なる乗り物からインフラとなる社会。

この変化の時代に、私たちができること・やるべきことがあります。

「移動」そのものに対する課題を解決し、
クルマが社会にもたらす影響をより良い方向へ導くこと

「安心・安全・高性能」という先人達が築いた日本車の世界的信用の上に、
楽しさと新たな価値を創出し、日本から世界に広めること

スマートカーライフによって世の中のモビリティを変え、
人々の生活を豊かにすること

私たちは、クルマ×テクノロジーのチカラで世界中の人々のカーライフをエンジョイ＆スマートにするサービスを提供していきます。

代表取締役 藤堂 高明
BUSINESS
事業内容
  • AI
    世界中の人々のスマートカーライフ全般を豊かにするお手伝いをします。また、カーライフサービスやビジネス支援のオートメーション化で、カーライフ事業の大きな成長に貢献しています。
  • SERVICE
    カーライフテックサービスのクルマのセールス・メンテナンス・リペア・アクセサリー・シェアリングサービスをはじめ、自動運転技術を活用した革新的なモビリティサービスを順次提供しています。
  • PARTNER
    私たちのミッションやビジョンに共感いただいたパートナー企業様とのアライアンス提携により、カーライフテックサービスを通じて、世界中に「カーライフ革命で人々に喜びと感動を」の実現に取り組んでいます。
MEMBERS
メンバー紹介
人の多様さこそが、新しい未来を切り拓く。

多様なバックグラウンドや得意分野などを持つメンバーに共通していることは
「カーライフ革命で人々に喜びと感動を」のミッションに共感し、
これを成し遂げたいという強く熱い想いです。
  • 松永麻希
    新卒では外資系ホテルに勤務し、広報を担当した後WEBデザイナーに転身。カナダでのワーキングホリデーを経て、2020年6月にcarsに入社。現在は、ブランドマーケティングユニットのUI/UXデザインチームでデザイナーとして活躍中！
  • 神田凌佑
    学生時代から情報工学を学び、航空管制系システムの開発や商社での社内システム開発を経験。フリーランスへ転身した後、2020年12月から業務委託でcarsの業務を担当。2021年3月から正社員となり、現在はテクノロジーユニットの一員として活躍中！
  • 三枝萌
    獣医師免許を持ち、動物病院で臨床獣医師を経験した後、医療従事者向けのWEBコンテンツの企画、制作に従事。2021年4月にcarsに入社し、現在はブランドマーケティングユニットでコンテンツマーケターとして活躍中！
  • 櫻井雄一朗
    新卒で株式会社野村総合研究所へ入社し、自動車保険を契約するための基幹システムの開発に従事。担当した大型プロジェクトの終了後、2020年1月carsへ入社。現在はビジネスユニットの中核メンバーとして活躍中！
PHOTOS
働く環境
個人の力と、チームの力。
どちらも発揮できる働き方を
  • carsでは、多様な個性と働き方を尊重し、心身ともに健康で働ける環境を整備し、独自の休暇制度やリモートワークを取り入れ、最も生産性の高い働き方と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を実現しています。
    社内はメンバー同士目標達成に向けて助け合う温かな雰囲気の中、役職や部署に関わらず、意見も言いやすい風通しの良い環境です。
  • メンバー全員に裁量が与えられており、チームで意見を出し合って目標を達成しようとする一体感のある職場です。
    WeWorkのフリースペースで集まって世間話をすることも大切なコミュニケーションの一つ。また、チーム毎の交流会や社用ツールを通して、職種間を超えたコミュニケーションも活発に行われています。
MORE INFO
BENEFITS
  • 休暇
    年次有給休暇は入社1ヶ月目より付与、2時間単位での取得が可能です。年間の休日は土日祝と12月29日～1月4日となります。(年間休日122日：2022年度実績)
  • 特別休暇
    カーライフを楽しむ休暇(1日/年)、家族のための休暇(3日/年)、ロングバケーション休暇(5日/年)やリフレッシュ休暇(5日/2年)等の特別休暇を取得いただけます。※付与条件あり
  • リモートワーク
    業務に応じて出社していただく場合もありますが、基本的にはリモートワークとオフィスでの勤務をご自身の裁量で組み合わせて働くことが可能です。
  • 副業OK
    私的時間の有効活用の範囲内かつ組織の一員としての知見・能力の向上を目的とし、申請いただいた上で可能です。
COMPANY
会社情報
会社名 cars株式会社
事業内容 自動車整備、買取販売、グローバルカーライフテックサービス
企業
WEBサイト		 https://cars-enjoy.com/corporate/
企業
SNS
所在地 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア WeWork内
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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