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株式会社システム総合研究所
所要時間
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新卒 未経験OK 20日前

プログラマ（Web・オープン系）

株式会社システム総合研究所 / プログラマ
  • 給与
    月給 20万4,000円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都杉並区
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
年間休日120日以上
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

ソフトウェア開発業務をお願いしたいと考えております。

・複写機開発
・宇宙システム開発
・金融インフラ構築
・Web関連開発

上記分野のどれかに入ってもらいます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

給与

月給20万4,000円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～

月給20.4万円以上＋賞与年2回
【想定年収／320～350万円】

※支払い方法は毎月支払いになります
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態も正社員の条件と変更はありません。

勤務地

東京都杉並区

＜住所＞
東京都杉並区阿佐谷南

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社システム総合研究所の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月01日
可能性を無限に。
株式会社システム総合研究所
（System Research Institute Co.,Ltd.）
VIDEO
MESSAGE
エンジニアとして、働く喜びを共有する
～可能性を無限に。～
仕事がつまらなければ人生もつまらない。
同じ価値観を持った仲間と仕事を通じて、人生を豊かにすることを追求しています。
あなたの可能性は無限に広がっております。
弊社で新しい人生にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
MORE INFO
MEMBERS
先輩社員紹介
～ページ１～

最近入社の先輩社員にアンケートを取っていますのでご紹介します。

～アンケート内容～
Q1.弊社を選んだ決め手はなんですか？  
Q2.入社後のギャップはありましたか？
Q3.未来の後輩にメッセージをお願いします。
  • S.Kさん（技術者）
    ２０２３年入社
    前職：WEBエンジニア
  • Ｒ.Ｈさん（技術者）
    ２０２３年入社
    前職：医療関連
  • Ｄ.Ｓさん（技術者）
    ２０２２年入社
    前職：接客業
  • T.Wさん（技術者）
    ２０２２年入社
    前職：学生
MEMBERS
先輩社員紹介
～ページ２～
最近入社の先輩社員にアンケートを取っていますのでご紹介します。

～アンケート内容～
Q1.弊社を選んだ決め手はなんですか？  
Q2.入社後のギャップはありましたか？
Q3.未来の後輩にメッセージをお願いします。
  • Ｋ.Ｎさん（技術者）
    ２０２２年入社
    前職： 学生（アルバイトはアパレル接客業）
  • Ｋ.Ｔさん（技術者）
    ２０２３年入社
    前職：ネットワーク系のインフラエンジニア
  • M.Mさん（技術者）
    ２０２１年入社
    前職：営業職
  • Y．Tさん（技術者）
    ２０２２年入社
    前職：学生
VIDEO
先輩社員
インタビュー動画
リーダーVer.
VIDEO
先輩社員
インタビュー動画
新人Ver.
MORE INFO
社内活動
弊社は社内メンバーの交流を大切にしております。
年に数回全社員が揃う時間を設けています。
仕事に一生懸命だからこそ、遊びも一笑懸命です！

写真は8枚掲載中
  • 2023年6月にレクリエーション委員会発案のスポーツイベント（バドミントン）を実施しました。
    希望者数名で体育館に集まって開催致しました。
  • 2023年10月全体会議の風景
    コロナ禍も2023年5月から緩和され、全社員対面で集まって開催しています。
  • 2021年11月避難訓練の風景
  • 2020年7月1日
    健康優良企業「銀」に認定されました。
  • 2020年12月の技術報告会の風景
    オンライン脱出ゲームを皆でやってみました。
  • 2023年3月全体会議の雰囲気
    人数も増えてきたので、広い会場で開催
  • 年に1回の社員旅行(1)
    2022年は東京観光旅行（背景は忘年会会場）
    感染対策を徹底的に行い、約3年ぶりに実施しました。
  • 年に1回の社員旅行(2)
    2023年は鬼怒川温泉旅行です。
MORE INFO
社内活動(2)
社内メンバーの交流を大切にしております。
年に数回全社員が揃う時間を設けています。
仕事に一生懸命だからこそ、遊びも一笑懸命です！

社員の飲み会やイベント内・研修風景になります。
  • 2023年3月の全体会議後の懇親会
    常務と気兼ねなく楽しく談笑中
  • 2024年9月のダーツ大会でゼロワンをチーム毎で行いました。
    写真は決勝戦でゼロワンを出して優勝した瞬間です。
    あの時は大変盛り上がりました
  • 2024年9月ダーツ大会を開催
    上記全体会議後の懇親会でダーツ大会を開催し、大変盛り上がりました
  • 2023年3月全体会議後の懇親会
    社員皆でインディアンポーカー対決。景品を獲得するのは誰かな。
  • 2022年7月に感染対策を徹底した上で、約2年ぶりでBBQを開催いたしました。
  • 2023年12月15-16日で社員旅行行ってきました。
    1日目の夜は代表と常務の部屋では百人一首しながら二次会です♪
  • 2024年10月19日レク委員会企画のつくば山を登山しました。
  • 2023年10月全体会議後の懇親会
    立食パーティーを開催し、インディアンポーカーゲームを行いました。

    ※顧問（左）と常務（右）
BENEFITS
社内の風習
一緒に働くメンバーや働き方が気になるかと思います。
(1)社員の事
(2)有給取得率の事
(3)やはり気になる役職やお金の事
(4)プライベートも大事にする為にも、勤務時間や残業時間の事
お伝えできる事は包み隠さずに掲載致します。
  • ・社員の平均年齢
    ・年齢層割合
    ・社員の定着率
    ・社員の社歴
    を教えて！
    ●全体の平均年齢：約33歳
    (女性：約31歳/男性：約35歳)
    ※2022年1月度
    ●年齢層割合
            女性    男性
    60代：0名    |       0名
    50代：0名    |       4名
    40代：0名    |       5名
    30代：7名    |     21名
    20代：3名    |     12名

    ●定着率
    1年定着 95.5%
    3年定着 81.0%
    5年定着 78.6%

    ※3・5年定着は3年前・5年前の時点でいた社員が今何人残っているかで計算しております。


    ●社歴
    20・30年以上:    4名
    15年以上：      2名
    10年以上：       15名
    5年以上：      12名
    3年以上：        8名
    1年以上：        6名
    1年未満：        4名
    ※役員を抜いた人数です。
  • 有給休暇の取得はどのくらい？有休は取得しやすいの？
    ※2022年1月度
    ●弊社では有給休暇を取得しやすい環境にしています。

    ■平均取得日数：過去1年間の年次有給休暇の平均取得日数は１０.５日です。(入社後1年以上の社員)

    社員によっては付与された有休を全て消化した者もいます。
    そのくらい取得しやすい環境になっています。

    少し取得時の例を挙げます。
    2023年8月は夏季休暇3日間+有給取得＋暦で10連休にした社員が半数以上いました。

    在籍している課のプロジェクト状況によっては夏季休暇と有休を取るタイミングがずれたりはします。

    弊社では夏季休暇・年末年始休暇に合わせて有休奨励日を定めて、長期休暇が取得しやすい環境にしています。

    有休奨励日以外に取得している社員も多数いますので、プロジェクトの状況次第ですが、有給休暇は取得しやすいとお考えください。
  • 賞与について教えてください
    賞与支給額はその年度や前年度の会社の業績や社員の役職や評価によって変化します。

    例として2022-2024年度の賞与について。


    【2022年度】
    夏季賞与：1.15～1.55ヶ月＋α
    冬季賞与：1.15～2.85ヶ月＋α
    年度賞与：1.1ヶ月

    【2023年度】
    夏季賞与：1.0～2.2ヶ月＋α
    冬季賞与：2.25～2.70ヶ月＋α
    ※10月入社した方にも支給
    年度賞与：1.0ヶ月

    【2024年度】
    夏季賞与：1.75～2.2ヶ月＋α
    冬季賞与：
    年度賞与：


    ※年度賞与は年度利益によって支給有無や支給額が変動します。

    おかげ様で決算賞与を10年以上支給する事ができております。
  • 勤務時間や残業時間に関して教えてください
    ※最大残業時間とは※
    社内・部署内での月間最大時間を記録した方の残業時間です。
    残業代は100％支給しています。

    ▲最小残業時間とは▲
    社内・部署内での月内最小時間を記録した方の残業時間です。

    ーーーーーーーーーーーーーー
    2023年03月（年度末）の実績例

    全体(A・B・C・D・E・F・G課)
    ●平均残業時間：15.9時間
    ●最大残業時間：45.00時間
    ●最小残業時間：0.0時間

    A課
    ■平均残業時間：9時間
    ■最大残業時間：16.75時間
    ■最小残業時間：0.25時間

    B課
    ★平均残業時間：7.35時間
    ★最大残業時間：17.50時間
    ★最小残業時間：1.00時間

    C課
    ◆平均残業時間：10.75時間
    ◆最大残業時間：45.0時間
    ◆最小残業時間：1.75時間

    D課
    ▼平均残業時間：21.00時間
    ▼最大残業時間：44.50時間
    ▼最小残業時間：5.75時間

    E課
    ▼平均残業時間：5.70時間
    ▼最大残業時間：32.5時間
    ▼最小残業時間：0.5時間

    F課
    ▼平均残業時間：19.88時間
    ▼最大残業時間：37.00時間
    ▼最小残業時間：0.00時間

    G課
    ▼平均残業時間：38.00時間
    ▼最大残業時間：44.5時間
    ▼最小残業時間：31.5時間

    2022年度末の為、多忙の課やそこそこ安定していた課が沸かれました。

    月間で残業時間なしの方もいますし、役職や参画プロジェクトによっては月に残業時間が60時間を超えてしまう方もいます。
    恒常的ではないとご判断ください。
MORE INFO
社内の風習
～その２～
一緒に働くメンバーや働き方なども気になるかと思います。
（５）休職について（傷病・育児・その他等）
（６）退職者について（退職理由・所属年数など）
（７）研修制度について（経験者・未経験者）
  • 休業・休暇について
    サポート休暇
    （出生支援休暇）
    育児・介護休業
    傷病休業
    生理休暇
    通院休暇
    産前産後休暇
    慶弔休暇
    アニバーサリー休暇
    その他
    等
    育児休業に関してはここ数年で男性社員も取得しております。
    ヨーロッパ横断する為に2ヶ月間休暇を取得した社員もいます。
    ※業務都合で応相談になります。
    2020年1月より不妊治療に対する休暇制度（サポート休暇）を導入しました。
    2023年4月よりアニバーサリー休暇を導入致しました。
  • 退職者について
    2023年1月～12月までの
    退職者数:4名
    【勤続年数】
    15年以上：0名
    10年以上：0名
    5年以上：2名
    3年以上：1名
    1年以上：1名
    1年未満：0名
    退職理由：
    ●子供が生まれ、パートナーの実家に行くため
    ●コロナ禍が緩和し、世の中的にフルリモートが少なくなり、考えたいと思ったから
    ●別業界にチャレンジしたいと思ったから
    ●家庭の事情で実家に戻る為
  • 研修制度について
    ～未経験者～
    入社後、外部研修を２・３か月受講して頂きます。

    (株)システムシェアード様の研修サービス【東京ITスクール】に参加し、javaという言語を学んで頂きます。

    研修のスケジュールは入学した時によって多少変化がありますが、大まかな流れは一緒です。
    ※研修に関しては他社の方々とご一緒に受講して頂きます。

    研修風景も写真に社内活動ページに掲載しております。
  • 研修制度について
    ～経験者～
    社員は外部研修を受講できます。

    受講のタイミングは所属しているプロジェクトの状況によりますが、外部研修先【数社】の多数のメニューから学びたい研修プランを選べるようになっています。
    2021年度から隙間時間や休日いつでも様々なジャンルの研修を受講できるようにしました。
BENEFITS
福利厚生
弊社の福利厚生をご紹介致します。
  • ■年1回の健康診断
    ■産業医との契約
  • ■住宅補助費支給
    ■児童養育補助
    ■テレワーク兼常駐補助
  • ■教材購入援助
  • ■休職制度充実（傷病・育児等）
BENEFITS
福利厚生
～その２～
  • ■社員交流補助費
    ■オンライン交流補助費
    ■社員交流補助費
    半期に２度、社員同士での交流を深める為に会社が定めた金額を負担

    使用例：
    ちょっと高めな飲食店で同期会
    他業部メンバーとボルダリング
    社員数名でホテルでモーニング
    高級寿司屋で親睦会 
               等々

    ■オンライン交流補助費
    半期に２度、社員同士がオンライン上でも交流を深める為、会社が定めた金額を負担

    使用例：
    ・オンラインイベントへの参加
    ・オンラインで飲み会
    ・オンラインで勉強会 
              等々
  • ■資格取得援助
MORE INFO
社会貢献活動
当社の企業理念 【3. 貢献】
我々はソフトウェア開発を通じて、社会に貢献していく企業であり続けます。

理念に基づき、社会貢献活動の幅を少しずつ広げられるためにもできる事・続けられる事から行っております。
2017年9月下旬より杉並区のボランティア活動に参加致しました。
  • 【TOKYO働き方改革宣言】

    2017年3月31日より実施




    東京都産業労働局
    https://hatarakikata.metro.tokyo.jp/s0284/
  • 【エコキャップ運動へ参加】

    2017年8月よりエコキャップ運動に参加しております。

    2024年8月8日に1,204個発送し、累計13,545個となりました。

    ＮＰＯ法人エコキャップ推進協会様 HP
    http://ecocap.or.jp/

    会社 :(株)システム総合研究所
    ID:91930
    NO:17738

    http://receipt.ecocap.or.jp/public/capkaisyu.pdf
  • 【日本赤十字社へ寄附】

    日本赤十字社への寄附も行っております。

    写真は金色有功章の楯
  • 【日本赤十字の献血活動への参加】

    全社員ではないが、進んで献血活動に参加している者も多数おります。
  • 【切手回収活動】
    2017年9月下旬より活動開始。
    杉並区ボランティアセンターで行っている切手整理のボランティア活動に利用してもらう切手を回収し、2022年1月にご提出致しました。引き続き回収と提出を繰り返していきます。


    杉並区ボランティアセンター様公式サイト
    http://borasen.jp/
  • 【杉並区内落ち葉掃きのボランティア活動】
    今年から落ち葉感謝月間に参加致します。会社付近のことり公園の落ち葉掃きを12月14日に実施致しました。
    こちらはその時の写真です。
  • 平成31年度から賛助会に加入
MORE INFO
その他
  • 【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）】
    2023年3月8日に認定されました。
  • 【健康優良企業（銀の認定）】を取得→更新
    健銀第1183号（２）
    認定期間:
    令和4年8月1日～令和5年7月31日
  • 2024年度もストレスフリーカンパニーの表彰状を頂戴する事ができました
  • ストレスフリーカンパニー２０２４
ABOUT
匠への道。
SRIの目指す道、それは『匠』への道です。
エンジニアとしてやっていくのあればその道を極めることです。
お客様にとって最高のパートナーである『ソフトウェアの匠』になれることを目指し一緒にSRIと成長してもらえる人を求めています。
トップダウンの経営でなく、「みんなで会社をつくる」ことをモットーに掲げて、社員からの声を積極的に採り入れています！
  • 株式会社システム総合研究所
    代表取締役 石部 裕史
BUSINESS
事業内容
  • 【宇宙開発】
    人工衛星のデータを使ってAIで災害予測したり、スペースデブリ(宇宙ゴミ)や人工衛星の軌道システムの開発を行ったり、日本の宇宙開発分野の研究開発を支援したり。

    運用や解析だけでなく、システムそのものを開発することもあります。専門用語、衛星データ、数値計算の知識は、実務を通して学んでいけますよ。

    《案件例》
    人工衛星データ活用業務／人工衛星軌道制御システム開発／ロケット射場システム開発／スペースデブリ運用解析／高精度軌道システム開発  など
  • Web系システム開発
    スマホ向けアプリ、オークションサイト、大手企業業務システムなど、さまざまなWeb系システムの開発を手掛けています。
    ほとんどの業務がテレワーク可能です。

    《案件例》
    AIチャット機能開発／遊園地ポータルアプリ開発／キャッシュレス決済システム開発／教習所向け配車システム など
  • システム基盤開発
    証券会社や保険会社など、金融系のインフラ構築とアプリケーション開発。今後、発展性の高い事業です。

    《案件例》
    証券会社向けクラウドシステム構築／銀行会社向け基盤構築／仮想化対応／データベース基盤 など
  • 複合機開発
    大型コピー機など組込系と言われるジャンル。受託開発が8割で、本社での勤務がメイン。

    《案件例》
    デジタル複合機開発／デジタルカメラ開発／車載機開発／カメラレンズの制御ソフト開発  など
DETAIL
弊社の福利厚生をご紹介致します。
待遇・福利厚生 ■年1回の健康診断
■産業医との契約
■住宅補助費支給
■児童養育補助
■テレワーク兼常駐補助
■教材購入援助
■休職制度充実（傷病・育児等）
■社員交流補助費
■オンライン交流補助費
■資格取得援助
など
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社システム総合研究所
事業内容 １．制御・組込みシステム開発
デジタル複合機開発／デジタルカメラ開発／携帯電話開発／デジタルTV開発／カーナビ開発／自動運転等含む車載関連の開発

２．システム基盤開発（金融系の案件実績が多数）
ストレージ・バックアップ基盤／総合監視システム基盤／DB基盤／業務系アプリの開発／運用保守

３．宇宙システム開発
航空管制／軌道力学系運用業務／評価解析系運用業務／高精度軌道決定システム開発／スペースデブリ運用解析業務／地球観測データ業務／人口衛星軌道制御システム開発業務

４．WEBシステム開発
業務系システム開発／スマートフォン向けアプリ開発／物流系パッケージソフト開発／営業支援システム開発／キャッシュレス開発／

現場常駐が全体の約５割：テレワーク約５割です。
本社持ち帰り案件も増えています。
企業
WEBサイト		 https://www.srinet.co.jp/?page_id=126
企業
SNS
所在地 東京都杉並区阿佐谷南３-１-２３ 第五進和ビル
ＪＲ阿佐ヶ谷駅から約６分
東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ヶ谷駅から約３分
※近くに七夕祭りで有名な商店街があり、飲食店は大変豊富で居心地が良いです。

弊社ホームページは下記になります。
https://www.srinet.co.jp/

■SRI-HP BLOGページ更新（企業WEBサイトにアクセスください）
◆２０２４年１１月０１日更新◆

■SRI_アメブロ更新
https://ameblo.jp/srinet/
◆２０２４年０７月０１日更新◆

■X（旧Twitter）
公式アカウント：@sri_partner
※２０１８年５月より運営中

■Instagram
https://z-p15.www.instagram.com/system_research_institute/
◆２０２４年１１月０１日更新◆
※２０２２年３月より運営中

■wantedly
◆２０２４年１１月０１日更新◆
https://www.wantedly.com/companies/company_5783531/stories
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