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株式会社リブウェルヤマザキ
正社員 未経験OK 15日前

水道・蛇口のメンテナンススタッフ｜住宅設備関係の業界経験歓迎！！

株式会社リブウェルヤマザキ / メンテナンススタッフ
  • 給与
    月給 23万500円 ～ 33万1,400円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    奈良県橿原市十市町
    • 新ノ口駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 17:30
転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり

募集要項

仕事内容

「蛇口をひねっても、空回りするだけで水が出てこないんです…」
「蛇口から水が漏れているんです…」
など、お客様のキッチンやお風呂場、洗面所で使われる水栓の管やハンドル、蛇口に関するお困りごとに対してメンテナンスをお願いします。

▼業務の流れ
マンションの管理会社を通じて水栓金具メーカー・ハウスメーカーから依頼が寄せられます。
お客様に原因や現状を説明した後、合意を得た上で作業を行います。
完了後は帰社して作業報告書を作成。
事務担当がサポートしますので安心してください！

※対応エリア：奈良・京都・大阪
※訪問数：1日に6～8件ほど（1件につき30分～1時間程度）
※ドライバーやスパナなどの一般的な作業工具や、水栓取り外し用締付工具など専門工具を使って作業をします。

▼入社後の流れ
入社後は、先輩社員の現場に同行をし、作業の手順や工具の使い方などを少しずつ身に付けます！
水栓金具のトラブルは、原因によって対処法が異なります。
お客様が安心できるような説明など、1つずつ覚えたことをメモして、「自分専用のマニュアル」を作ります！

▼アピールポイント
・職種未経験もOK！（入社後は、先輩社員の現場についていき、作業の手順や工具の使い方などを少しずつ学びます！）
・日曜＋祝日＋水or木休み&長期休暇あり（休みもしっかりとっていただけるため、メリハリを持って働くことができます！）
・充実の福利厚生
（マイカー通勤可＆昇給賞与ありに加え、住宅手当や子ども手当など、子育て世帯にも嬉しい手当を支給しています！また、今は情勢を鑑みてお休みしていますが、以前は2年に1回社員旅行を実施しており、行先は社員の皆さまのアンケートを基に決定しています！）

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

▼必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・高校卒以上

▼歓迎
・住宅設備関係の業界経験歓迎！！
・未経験OK
・年齢・経験不問
・副業／WワークOK
・英語力不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万500円 ～ 33万1,400円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
313万1,000円 ～ 464万円

※固定残業代：48,000円～51,600円/33時間を含む。超過分は別途支給

勤務地

奈良県橿原市十市町 / 新ノ口駅
  • 勤務先 : 株式会社リブウェルヤマザキ

★転勤はありません

※本人が希望しない転居を伴う転勤はなし

【問い合わせ先】
株式会社リブウェルヤマザキ　本社
〒580-0045
大阪府松原市三宅西1-320-3
TEL：072-336-3543
採用担当まで

＜住所＞
奈良県橿原市十市町908

＜交通＞
近鉄橿原線　新ノ口駅　徒歩12分
近鉄橿原線　　笠縫駅　徒歩20分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

※休憩60分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・年間休日117日
・日曜・祝日、水or木（会社カレンダーに基づく）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

▼諸手当
・交通費支給（上限50,000円／月）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・育児支援／託児所あり
・子ども手当（満18歳の3月31日に達するまで）
　※～満31歳3月31日（1人：10,000円　2人：20,000円　3人：30,000円）
　※満32歳～（1人：5千円　2人：10,000円　3人：20,000円）
・住宅手当（月30,000円／～満31歳3月31日・会社の近くで賃貸住居のみ（距離の条件はエリア、事業部により異なります））
・役職手当
・目標達成手当
・資格取得支援

▼その他
・携帯電話、社有車、自転車（駐輪場あり）
・制服：貸与
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金（※iDeCo）
・退職金制度
・社員持株会
・慶弔（結婚祝、出産祝、傷病見舞、餞別、永年勤続）
・健康診断、大腸がん検診、生活習慣病健診
・社員旅行
・社員割引購入制度
・リファラル採用制度
・飲み会費用補助制度
・副業制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社リブウェルヤマザキの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月16日


株式会社リブウェルヤマザキ


創業73年の実績、そして新たに挑戦を続ける私たちと一緒に働きませんか？
ABOUT
私たちリブウェルヤマザキについて(1)
【企業理念】

「ありがとうと言われる、ありがとうと言える、ハッピーカンパニー」

リブウェルヤマザキが一番大切にしてきたこと
それは「人」です。

働いている社員を家族の一員と考え
社員の「人間力」を高めることを大切にしている会社です。
  • 私たち、株式会社リブウェルヤマザキは、システムキッチン・ユニットバスをはじめとする住宅設備機器から、配管資材・木製建具・床材など、数多くの商品をメーカー等から仕入れ、地域の水道工事店、設備店、リフォーム店や工務店に提供するとともにリフォーム事業～不動産事業も展開しております。
  • 主幹事業の住宅設備機器卸売の他に不動産事業、メンテナンス事業、ソリューション事業など既存事業に関連するサービスを横断的に展開しております。またグループ会社にてリフォーム事業も展開。地域の皆様の役に立てるが我々の喜びです。
ABOUT
私たちリブウェルヤマザキについて(2)
  • 地域密着が武器

    リブウェルヤマザキは南大阪を中心に、奈良、和歌山とドメインを絞り込み事業を展開しています。それは顧客に対する最大のニーズである「スピード」を重視するため。注文があればすぐに現場に商品を届ける。ルート配送を廃止した取り組みがお客様に選ばれている理由です。
  • 地域でイノベーションを越こし続ける

    老舗(守るべきもの)、ベンチャー(変えていくこと)。守るべきもの ＝ 理念。変えていくこと ＝ ビジネスモデル＆戦術など。現在のビジネスモデル、今までのやり方、その延長線上に明るい未来は必ずしも無いと考えています。変化を恐れて何もしないことが一番危険です。生き残る種とは、最も強いものではない。最も知的なものでもない。それは、変化に最もよく適応したものである。そう私たちは考えます。
BUSINESS
主幹事業、関連事業について(1)
【経営ビジョン】

誰も真似できないサービスで
身近な人に感謝を届け
「ありがとう」の連鎖を生み出す
  • 卸売事業
    大阪、奈良、和歌山の水道工事店、設備店、リフォーム店、工務店様へ住宅設備機器・配管資材全般のニーズに応じた商材を提案しています。
  • リフォーム事業
    松原市、堺市、藤井寺市、羽曳野市の「住まいのかかりつけ医」として、快適な住空間を提案しています。
  • 不動産事業
    松原市、羽曳野市、藤井寺の中古売買物件や土地物件などを、ハウスメーカーやマンションデベロッパーとは異なる中立の立場で提案しています。
  • メンテナンス事業
    年間2,000件以上の水栓金具のメンテナンスを行っています。
BUSINESS
主幹事業、関連事業について(2)
  • 管洗浄事業
    管工事業、給排水設備工事 、受水槽 、衛生設備工事 、高架水槽の清掃及び維持 、管工事などが主な事業。
  • ソリューション事業
    地域の社会問題を解決し、顧客・サプライヤー・地域社会にとって無くてはならないと認めて頂け、必要とされ続ける状況を創ります。
  • 事業継承支援
    業界の後継者不足を解消する支援事業。経営補助、戦略立案などを主とする。
  • その他新規事業
    その他、新規事業もどんどん企画、実行していきます。
MEMBERS
一緒に働くメンバーについて
リブウェルグループは約70年の歴史を重ねてきました。時代とともに変わる社会。変わらないもの。変えていかなければいけないもの。そんな想いを胸に日々邁進しているスタッフを一部ご紹介したいと思います。
  • 代表取締役 社長
    金井敬
    リブウェルグループ 代表取締役。事業承継四代目。
  • 人事担当 主任
    T.Mami
    キャリア入社。人事、新卒採用、インターン、中途採用の責任者。
  • 管理部 次長
    U.Tsunetada
    管理部門の統括責任者。営業からバックオフィスに転身。
  • 営業所 所長代理
    M.Takuya
    新卒で入社し、勤続8年のジュニアミドル。リブウェルの未来を担う。
MORE INFO
福利厚生・制度について
リブウェルヤマザキの福利厚生や制度の一部をご紹介。各種取り決めはございますがスタッフの働きやすい環境作り、制度作りをモットーにしております。
  • 社会保険完備
  • 交通費関連 ※取決あり
  • 住宅手当やこども育児手当あり ※取決あり
  • 仕事に役立つ資格を習得する際、受験料などを補助する制度。※取決あり
  • 退職金や財形貯蓄、社員持株制度。※取決あり
  • 昇給、賞与。※業績による
  • 役職に応じた手当や報奨金制度。※取決あり
  • 2年に一度実施。グアムや沖縄、福岡など
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社リブウェルヤマザキ
事業内容 【会社概要】
企業名  ：株式会社リブウェルヤマザキ
事業内容：各種水道、衛生、冷暖房、
空調配管資材、住宅設備機器、建材の販売
会社HP：https://livewell-group.jp/
企業
WEBサイト		 https://livewell-group.jp/
企業
SNS
所在地 大阪府松原市三宅西1-320-3
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