仕事内容

経理◆丸紅グループ／創業121年／48年連続黒字・無借金経営／年休124日／昨年度賞与平均250万円

【経理】

～仕事内容～
・伝票起票
・銀行振込業務
・交際費、消費税チェック
・月次、中間、期末決算
・財務分析
・監査対応　など

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　 PONT
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・完全週休二日制（年間休日120日以上）
・創業120年以上の老舗企業
・48年連続黒字、無借金経営
・丸紅グループ
・賞与年3回（前年実績平均250万円)
・充実の福利厚生
・転勤無し
・面接1回

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　 入社後のサポート
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入社後は社内研修とOJTで仕事を覚えていきます。
先輩と一緒に作業をするため、困ったときにはすぐに質問可能！
また、育成計画に基づいて社外教育や資格取得も会社がサポートしますので、安心して成長できる環境が整っています。

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　 こんな方と働きたい
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◎安定基盤の会社で長く働きたい方◎
当社は創業120年以上の老舗企業です。
また、48年連続黒字、無借金経営を継続中！
安定した会社で長く働いて頂ける方を募集しています。

◎経理のスペシャリストを目指して成長したい方◎
経理部は会社の要となるお金（経営管理）に関する部門です。
そのため、経理のスペシャリストを目指したい方の応募をお待ちしています。
もちろん、最初からすべての業務をこなせなくても大丈夫！
できることから徐々に仕事の幅を広げていける環境となっています。

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　 選考フロー
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書類選考
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会社説明会、適性検査
▽
面接（1回のみ）
▽
内定

入社日はご相談に応じます

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

・業界を問わず経理、会計、財務等の実務経験がある方
・決算書などに触れるお仕事を経験されてきた方　等
（日商簿記２級以上の資格をお持ちの方は歓迎）

給与

月給23万7,820円 ～ 26万2,130円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 450万円

◆残業手当全額支給
◆昇給は年1回(2024年実績＝ベア込み20,000円)
◆賞与3回(2024年3月期実績＝8.1ヶ月分)
　※前年度賞与平均：250万円

◆交通費規定支給

◇家族手当（1万2000円～2万1000円）
◇住宅手当（1万1000円～1万3000円）
◇免許手当
◇生産目標達成報奨金
◇健康保険料補助
など各種手当も充実しています！

試用期間は2ヶ月で条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / JR東西線「加島」／大阪シティバス「加島東」

• 勤務先 : 福山製紙株式会社

★転勤はありません

本社工場ともに一か所のみ。
転勤はありません。

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区加島2-2-1

＜交通＞
大阪シティバス「加島東」停下車スグ、JR東西線「加島」駅～徒歩12分

勤務時間

08:20 ～ 17:00

勤務時間は
(1)7：50～16：30
(2)8：20～17：00
(3)8：50～17：30
の３パターンです。

【実働7時間40分、休憩1時間】

※研修期間終了後に選択可能
（フレックスタイム制ではありません）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上

■年末年始休日
■夏季休日
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社日から10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休業
※男女ともに取得実績あり
■介護休業
※取得実績あり
■積立特別休暇
失効した有休を傷病・育児等の目的で取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
◆退職一時金・退職年金（DB）制度
◆財形貯蓄・第二財形貯蓄制度
◆単身向け借上社宅あり（※通勤距離等の要件あり）
◆社内食堂・社内浴場完備
◆免許資格取得費用全額会社負担
◆社員表彰制度（勤続30年記念海外旅行等）
◆社員旅行
◆DL ベネフィット プレミアム
（福利厚生サービス）
◆クラブ活動（野球・フットサル・スキースノボー・ゴルフ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない