仕事内容

総合的に通信事業を取り扱う当社で、面接や採用から入社後のマネジメントも含めた人材コーディネーターを募集しております。

〈入社後〉
◆総合営業職へ配属
フューチャーズが大切にする『現場感』『社員を大切に』

今後コーディネーターとして活躍する為に、まずは現場の業務を経験していきます。
「あの時こんな気持ちだったな」「だからこうしてあげたい」
同じ仕事をしたからこそマネジメントに活かせられる。

配属先はクライアントのスマートフォンの販売とブロードバンドの営業の現場で、業務を通してフューチャーズという企業や通信事業、現場感を把握する重要な期間となります。
休みが10日ある月もたくさんあるので
ワークライフバランスが取れプライベートも充実！
（勤務地は配属先店舗）

◆人材コーディネーターへ
キャリアアップ直後は、現場での業務をセーブしながら在籍スタッフの教育や、クライアントとの調整などから始めていき、徐々に現場からはフェードアウトして管理業務一本へと移行。
貴重な現場の経験をもとに、スタッフの環境整備やクライアントへの利益供与を心掛けて下さい。


◇コーディネーターの業務
『スタッフへ』
・キャリアプランのヒアリング、アドバイス
・現場での悩み相談
・採用や面接

『クライアントへ』
・当社人材のご提案
・実績や進捗の情報共有
・ニーズのヒアリング
・新規クライアントの開拓　等

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

先輩社員の経歴！
■アミューズメント施設
■光回線フィールドセールス
■中古車ディーラー受付事務
■日系生命保険外交員
■紳士服大手販売員
■ホテルフロント
未経験！異業種！大歓迎！学歴不問！


◎意欲と人柄重視です！（経験やスキルは問いません）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

大手通信キャリア様や派遣会社を含む同業他社様との取引をメインとして、通信事業を展開しております。

将来的な事業拡大を見据えて、東海地方と関西地方、中国四国地方で8～15名の人材コーディネーターを募集しております。

給与

月給21万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
240万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／一般営業
●年収450万円／入社2年目／マネージャー

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月10時間分、20,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県豊橋市
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

配属店舗は応募者様と相談の上決定

＜住所＞
愛知県豊橋市駅前大通

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
休憩：1時間/日

残業ほぼナシ！
☆社員平均☆　残業2分39秒/月

これでみなし残業10時間分ついてるなんて信じられますか？

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
月間稼働日数は原則21日です。
お休みが10日ある月もたくさんあるので
プライベートも充実！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

当社独自！
◆ 提携ファイナンシャルプランナーによる『新NISA・資産形成研修』（2025年提供予定）
◆ 業務用スマホ回線の手当支給あり
◆ 副業OK！申請不要！

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない