仕事内容

YUKA HOJO atelierでは、アトリエの中心となって、一緒にご活躍いただけるメンバーを募集いたします！

＜主な業務内容＞
◎生産管理
・ジュエリーの検品と品質管理
・商品の受発注
・発送業務

◎営業企画
・お取引先様・お客様のメール・電話対応
・商品企画（新製品・販促物の企画開発）
・PR業務（イベントの企画・SNSの更新）

◎オンラインストア運営
・商品の受発注
・お客様のメール対応
・商品撮影

◎イベントでの接客販売（年に数回）

業界未経験者歓迎です！在籍中のメンバーも、様々な仕事を未経験から始めてスキルアップしています。先輩達がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。

＜具体的には＞
スタッフ６名の小さなアトリエになりますので、仕事は多岐にわたります。

基本業務として、お客様の大切な指輪を１本１本、心をこめて送り出す生産管理のお仕事。店頭でお客様にブランドの想いを伝えてくださる店舗の皆様とコミュニケーションをとる営業のお仕事。アトリエ内では、ブランドや新製品の企画、SNSの投稿、撮影、オンラインストアの運営、グラフィック制作、PR、イベントの企画など、色々な業務を社内で行なっています。外部のプロフェッショナルな方たちと協働する機会もあり、大変勉強になる経験も出来ます。色々な業務に関わりながら、キャリアアップして頂きたいと思っています。

自分達で手を動かし、経験する事を大切にしています。ご自身の発想や意見を活かして活躍していただける環境です。ご縁あって集まるメンバーで、いちから物を生み出す楽しさを一緒に味わい、それをお客様に喜んでいただける。そんな豊かな時間を一緒に過ごしましょう。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜どんな人に来て欲しいか＞
・アトリエの世界観に共感していただける方
・社会人経験3年以上の方
・ホスピタリティ精神が豊かな方
・責任感を持って業務に取り組める方
・自ら考えて能動的に行動出来る方
・ルーペを使って検品をするので細かい作業が大丈夫な方

＜歓迎スキル＞
・Excel,wordなどの基本的PC操作
・Ilustrator,Photoshopが使える方
・臨機応変に状況判断ができる方
・貿易実務の経験がある方

頑張りを評価し、やりがいを持って働いて頂けるよう、キャリアアップ人事制度をもうけています。お仕事を通してご自身の成長を感じていただけるように、サポートいたします！

募集背景・人数

YUKA HOJOは今年で10周年となり、世界中の色々な場所で生まれるふたりの愛しい物語を、少しでも形に出来たならという想いで、これから海外展開も予定しています。アトリエから生まれたもうひとつのブランドbirdsは、コンセプト・デザイン・製作の全てをアトリエのメンバーが立ち上げから担当し、運営をしています。是非ご自身の素敵な個性と才能を活かして、可能性を広げ一緒に成長して行きましょう。

給与

月給22万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

※３ヶ月～６ヶ月の試用期間があります。
※給与について、能力・ご経験を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※キャリアアップ人事制度に基づいて、昇給・賞与を評価いたします。

勤務地

東京都世田谷区 / 東急田園都市線用賀駅

＜住所＞
東京都世田谷区用賀1-2-10

＜交通＞
東急田園都市線用賀駅より徒歩13分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：８時間、休憩60分/日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇（入社半年後より付与）
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 看護休暇
◇ 産前産後休暇
◇イベント時は休日出社あり　振替休日あり
※年間休日115日+年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 在宅勤務手当あり（基本的に出社勤務となります）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない