仕事内容

✅カインドコート橿原について
「カインドコート橿原」は、ピーエス・プラス株式会社が運営する、プライバシーに配慮した全室個室・定員36名の住宅型有料老人ホームです。
快適な毎日をサポートする訪問介護サービスや主治医と連携し、体調管理やリハビリをおこなう訪問看護サービスを提供しています。

✅👤求める人物像👤
・利用者の満足・感動を大切にできる方
・仲間と一緒に成長・発展したい意欲のある方
・お客様を大切にできる方
・礼儀正しく、協働できる方
・利用者様のことを第一に考えて行動できる方
・自己啓発に努められる方

＜仕事内容＞
訪問介護業務

ヘルパーステーションに隣接する住宅型有料老人ホーム「カインドコート橿原」の入居者様の居室を訪問し、個別に介護サービスを提供します。

【緊急時についてはオンコール職員が対応します】

・着替えなどの整容介助
・掃除洗濯
・排泄介助
・食事介助
・起床介助
・就寝介助

※戸数：36戸（満床時36名）
※休憩室：職員休憩室あり

＊夕食や朝食の調理はありません！＊

＜夜勤について＞
・エレベーター：使用可
・人員配置：1名体制
・緊急時の医師への連絡：可（24時間対応）
・オンコール担当への連絡：可（緊急時は出動あり）
・仮眠室：あり

＜夜勤のスケジュール（例）＞
16:30　申し送り、夕食対応
18:00　Aさん就寝介助
18:30　Bさん就寝介助
　順に決められたサービスへ伺います。
　途中インターバルあり！
21:00　記録
23:00　巡回
24:00　休憩（120分）
2:30　巡回
4:30　Cさん排泄介助
5:30　Dさん起床介助
7:30　朝食配膳介助
8:45　申し送り
9:30　退勤（残業なし☆）

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
【必須】
年齢18歳以上（深夜業務のため）
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

＜歓迎要件＞
・普通自動車運転免許　あれば尚可
・訪問介護、施設での介護経験あれば尚可
・簡単な入力スキルあれば尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

✅＼おすすめポイント／
✨月に3回から勤務OK🎵曜日固定もOK🎵
✨夜勤は24時間対応の医師やオンコール担当へ連絡OKで安心！
✨扶養内勤務やWワークもOKです🙆‍♀️
✨1夜勤21,500円❗️
✨マイカー通勤も可能🚗（無料駐車場あり）
✨インナーカラーやオフィスネイル、ピアスもOK♪（業務に支障ない範囲）
✨休憩室あり！しっかり休憩もとれる環境です！
✨OJTや社内研修制度でしっかりサポート❗️
✨福祉用具も活用で身体の負担軽減！
✨施設のエレベーターは職員も利用OK🙆‍♀️階段移動の負担ありません！
✨未経験OK！資格支援制度スキルアップできます🎵

給与

日給2万1,500円 ～ 2万1,500円

• 交通費支給あり

※処遇改善手当込み
※時間外手当含む

【その他】
通勤手当実費支給　上限月額20,000円
昇給制度あり　時間あたり0～30円（実績）
賞与制度あり　勤務時間等による（実績）

試用期間：3ヶ月（同条件）
雇用の定め：あり
雇用期間：1年
更新の可能性：条件付きで更新あり（双方合意にて契約更新。）
更新の上限：なし

勤務地

奈良県橿原市 / 新ノ口駅

• 勤務先 : 住宅型有料老人ホーム　カインドコート橿原

＜住所＞
奈良県橿原市中町208番地3

＜交通＞
近鉄橿原線　新ノ口駅 　徒歩20分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制
想定労働時間166時間/月
時間：16:00～翌9:30
休憩：休憩120分
残業なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

シフト制
週1回程度（月3回以上）～OK　※労働日数について相談可

育児休業取得実績あり
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●労災保険

労災保険（加入保険は法定通り）
交通費支給（上限月額20,000円）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
正社員登用あり
Wワーク可
有給休暇（法定通り）
制服貸与
車通勤でも距離に応じて交通費支給
健康診断（会社負担）
資格取得支援制度
会員制リゾートホテル宿泊利用可

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない