仕事内容

✅カインドコート橿原について
「カインドコート橿原」は、ピーエス・プラス株式会社が運営する、プライバシーに配慮した全室個室・定員36名の住宅型有料老人ホームです。
快適な毎日をサポートする訪問介護サービスや主治医と連携し、体調管理やリハビリをおこなう訪問看護サービスを提供しています。
今回は、「カインドコート橿原」の入居者様の居室を訪問し、個別に訪問介護サービスを提供してくれる介護職員を募集します！
また、在宅への訪問介護も同時展開中！希望者は両方の業務（又は在宅のみ、施設のみ）など希望に沿った業務を選択できます！

✅＼おすすめポイント／
✨週に2回、1日3時間から勤務OK🎵短時間の勤務も歓迎❗️
✨扶養内勤務やWワークもOKです🙆‍♀️
✨土日祝、早番、遅番にはさらに時給UP❗️
✨マイカー通勤も可能🚗（無料駐車場あり）
✨インナーカラーやオフィスネイル、ピアスもOK♪（業務に支障ない範囲）
✨子育て中の方でも、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます◎
✨福祉用具も活用で身体の負担軽減！
✨施設のエレベーターは職員も利用OK🙆‍♀️
✨OJTや社内研修制度でしっかりサポート❗️
✨未経験OK！資格支援制度スキルアップできます🎵

＜仕事内容＞
訪問介護業務

ヘルパーステーションに隣接する住宅型有料老人ホーム「カインドコート橿原」の入居者様の居室を訪問し、個別に介護サービスを提供します。
※一部希望があれば在宅へのサービスも対応可能（直行直帰）

・着替えなどの整容介助
・入浴介助
・掃除洗濯
・排泄介助
・食事介助
・買い物代行

※戸数：36戸（満床時36名）
※休憩室：職員休憩室あり（休憩時間に外出も可能です）

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

学歴不問／未経験可
【必須】
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

【歓迎要件】
・普通自動車運転免許　あれば尚可
・訪問介護、施設での介護経験あれば尚可
・簡単な入力スキルあれば尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

👤求める人物像👤
・利用者の満足・感動を大切にできる方
・仲間と一緒に成長・発展したい意欲のある方
・お客様を大切にできる方
・礼儀正しく、協働できる方
・利用者様のことを第一に考えて行動できる方
・自己啓発に努められる方

私たちと一緒に、高齢者の新しい暮らしをサポートしませんか。職場見学も可能ですので、お気軽にお問合せください☆

給与

時給1,090円 ～ 1,150円

• 交通費支給あり

【別途支給】
・土日祝、早出（6時～9時）、遅出（18時～21時）それぞれ時給50円アップ

【その他】
通勤手当実費支給　上限月額20,000円
昇給制度あり　時間あたり0～50円（実績）
賞与制度なし

試用期間：3ヶ月（同条件）
雇用の定め：あり
雇用期間：1年
更新の可能性：条件付きで更新あり（双方合意にて契約更新。）
更新の上限：なし

勤務地

奈良県橿原市 / 新ノ口駅

• 勤務先 : 住宅型有料老人ホーム　カインドコート橿原

＜住所＞
奈良県橿原市中町208番地3

＜交通＞
近鉄橿原線　新ノ口駅 　徒歩20分

勤務時間

シフト制

（1）09：00～18：00
（2）07：00～16：00
（3）12：00～21：00
又は6：00～21：00の間の3時間から勤務可能

休憩（法定通り付与）
残業なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

シフト制
週2日～OK　
※労働日数について相談可
※曜日固定OK
※土日祝のみ勤務OK

育児休業取得実績あり
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険

労災保険（加入保険は法定通り）
交通費支給（上限月額20,000円）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
正社員登用あり
Wワーク可
車通勤可（無料駐車場あり）
有給休暇（法定通り）
制服貸与
車通勤でも距離に応じて交通費支給
慶弔見舞金
健康診断（会社負担）
資格取得支援制度
会員制リゾートホテル宿泊利用可

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない