仕事内容

✅カインドナース サテライト鴫野とは？
2024年1月にオープンした「カインドナース サテライト鴫野」は、ピーエス・プラス株式会社が運営する訪問看護リハビリステーションです。
今回は、カインドナース サテライト鴫野の訪問看護師を募集します！

✅～採用への想い～
職員それぞれが能力や個性を発揮し活躍できる場を作ること、
スキルアップや成長が図れる環境を用意すること、
ライフワークバランスの実現を応援すること、
職員が事業部の垣根を越えて助け合える明るい雰囲気を作ること、
これらを目標に、ご入居者やご利用者は勿論、職員も満足できる職場を作ります。

✅求める人物像
・利用者の満足・感動を大切にできる方
・仲間と一緒に成長・発展したい意欲のある方
・お客様を大切にできる方
・礼儀正しく、協働できる方
・利用者様のことを第一に考えて行動できる方
・自己啓発に努められる方
・互いの職種を尊重しチームワークを大切にできる方

私たちと一緒に、高齢者の新しい暮らしをサポートしませんか。
職場見学も可能ですので、お気軽にお問合せください☆

＜仕事内容＞
ご自宅で療養されている方の訪問看護

・状態服薬管理
・医療的ケア
・家族支援
・外部連携機関との連絡等
・訪問記録入力
・訪問看護計画書・報告書
・担当者会議出席

※訪問件数：平均1日5件以上（8時間勤務の場合）
※訪問エリア：城東区メイン
※記録ソフト：かいポケ
※貸与品：タブレット、制服、訪問用の社用車、電動自転車

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

＜1日のスケジュール（例）＞
8:30　申し送り
＜午前＞
1～2件訪問
ステーションに戻り記録
＜休憩＞
60分
＜午後＞
2～3件訪問
ステーションに戻り記録
申し送り
17:30　退勤

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問
【必須】
正看護師
PCスキル（記録の入力作業程度）
在宅訪問看護の経験（1年以上）

【歓迎要件】
普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

✅働きやすい環境
✨週1回～勤務OK⭐︎スキマ時間を利用して勤務できます！
✨鴫野駅から徒歩7分！通勤も便利な立地です💫
✨マイカー通勤も可能です🚗（無料駐車場あり）
✨ICT導入済み！専用ソフトで業務効率UP🎵
✨OJTや社内研修制度でしっかりサポートします❗️
✨資格支援制度も設けており、キャリアアップを目指せる環境です📍
✨残業ほぼなし❗️持ち帰り仕事もありません🎵
✨子育て中のスタッフも多数活躍中❗パートから正社員も目指せます✨

給与

時給2,200円 ～ 2,200円

• 交通費支給あり

【別途支給】
・土日祝日手当：時給300円アップ

【その他】
・通勤手当　実費 月額20,000円（上限）
・昇給あり 金額　1時間あたり 20円 ～ 30 円（実績）
・試用期間あり 3ヶ月（同条件）
・雇用の定め：あり
・雇用期間：1年
・更新の可能性：条件付きで更新あり（双方合意にて契約更新。）
・更新の上限：なし

勤務地

大阪府大阪市城東区 / 鴫野駅

• 勤務先 : カインドナース サテライト鴫野

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市城東区新喜多東1-8-33　リベラルパレス城東402

＜交通＞
ＪＲ・鴫野駅／鶴見緑地線・蒲生／今里線・鴫野駅 から 徒歩7分

勤務時間

シフト制

8:30～17:30の間の３時間以上（休憩法定通り）

・残業：なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

シフト制
＊週1日～勤務可

育児休業取得実績あり
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

労災保険（加入保険は法定通り）
交通費支給（上限月額20,000円）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
正社員登用あり
Wワーク可
車通勤可（無料駐車場あり）
有給休暇（法定通り）
制服貸与
車通勤でも距離に応じて交通費支給
健康診断（会社負担）
資格取得支援制度
会員制リゾートホテル宿泊利用可

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない