仕事内容

✅福祉用具カインドハートについて
ピーエス・プラス株式会社が運営する福祉用具レンタル・販売事業所です！
大阪府の住道と四條畷、奈良県の橿原にて、住宅型有料老人ホーム「カインドコート」を運営しており、こちらの３施設の利用者様、またご自宅でお住まいの利用者様へ、福祉用具の相談業務をいただける【福祉用具専門相談員】を募集いたします！

同法人にて、住宅型有料老人ホームの他、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、鍼灸院、通所介護など幅広い介護・医療体制で「より地域の貢献を目指して」います！今後も地域への感謝の気持ちを忘れず「地域に恩返しができるよう」これを合言葉に、社員一同邁進してまいります！

✅～採用への想い～
職員それぞれが能力や個性を発揮し活躍できる場を作ること、
スキルアップや成長が図れる環境を用意すること、
ライフワークバランスの実現を応援すること、
職員が事業部の垣根を越えて助け合える明るい雰囲気を作ること、
これらを目標に、ご入居者やご利用者は勿論、職員も満足できる職場を作ります。

✅求める人物像
・利用者の満足・感動を大切にできる方
・仲間と一緒に成長・発展したい意欲のある方
・お客様を大切にできる方
・礼儀正しく、協働できる方
・利用者様のことを第一に考えて行動できる方
・自己啓発に努められる方

私たちと一緒に、高齢者の新しい暮らしをサポートしませんか。
職場見学も可能ですので、お気軽にお問合せください☆

＜仕事内容＞
・ケアマネジャーやその他機関との連絡・調整業務
・商品の搬入、搬出
・計画書作成、モニタリング

※貸与品：社用車、スマホ、PC

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
学歴不問
年齢不問

【必須】
福祉用具専門相談員
普通自動車運転免許（AT限定可）
必要なＰＣスキル：エクセル、ワードの簡単な入力
福祉用具専門相談員としての経験（期間不問）

＜歓迎要件＞
福祉用具専門相談員の知識、または介護業界での経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

✅働きやすい環境
✨福祉用具専門相談員の知識、または介護業界での経験がある方、歓迎いたします！
✨土日祝定休、週2～3日から勤務可能！
✨残業なし！持ち帰り仕事はありません！
✨お休みを取得しやすく、子育て中のスタッフも多数活躍中！！
✨ライフワークバランスの取れた環境で活躍したい方にピッタリです。
✨パートからスタートして、正社員も目指せます！
✨住道駅から徒歩5分！マイカー通勤もOKです！（無料駐車場）

給与

時給1,190円 ～ 1,190円

• 交通費支給あり

【その他】
通勤手当実費支給　上限月額20,000円
昇給制度あり　月あたり30円～30円
賞与制度あり　勤務時間等による（実績）

試用期間：3ヶ月（同条件）
雇用の定め：あり
雇用期間：1年
更新の可能性：条件付きで更新あり（双方合意にて契約更新。）
更新の上限：なし

勤務地

大阪府大東市 / 住道駅

• 勤務先 : 福祉用具レンタル・販売カインドハート

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大東市大野1-4-4

＜交通＞
ＪＲ学研都市線 住道駅 から 徒歩5分

勤務時間

シフト制

8:30～17:30（休憩60分）
又は
9:00～18:00の時間の間の4～8時間（休憩時間は法定通り）
残業なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

土日祝(定休）
＊他、希望シフトに応じ要相談

育児休業取得実績 あり
有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

労災保険（加入保険は法定通り）
交通費支給（上限月額20,000円）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
正社員登用あり
Wワーク可
車通勤可（無料駐車場あり）
有給休暇（法定通り）
制服貸与
車通勤でも距離に応じて交通費支給
健康診断（会社負担）
資格取得支援制度
会員制リゾートホテル宿泊利用可

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない